Ar darbdavys gali paprašyti W2 patvirtinti jūsų pajamas?

Turinys

• Kodėl darbdaviai reikalauja W2
• Ar darbdavys gali paprašyti patvirtinti pajamas?
• Miestai ir valstybės, draudžiantys klausti apie atlyginimą
• Bendrovės politika dėl informacijos išleidimo
• Kaip tvarkyti prašymą gauti informaciją apie atlyginimą
• Kaip gauti W-2 iš ankstesnio darbdavio
• Svarbu išlikti sąžiningam

Ką daryti, jei darbdavys nori patikrinti jūsų pajamas? Kai kurie darbdaviai gali paprašyti jūsų W-2 formų kopijų arba sumokėti išmokas, kad patikrintų jūsų kompensaciją prieš pateikdami darbo pasiūlymą.

Dauguma darbdavių nesiims šios priemonės, tačiau prasminga būti pasirengus, jei iškiltų problema. Kai kuriose vietose darbdaviams draudžiama klausti. Kitose šalyse nėra teisinių gairių dėl informacijos apie atlyginimus užklausų. Jei jums reikia juos pateikti, bet neturite savo W-2 formų kopijų, galite jas gauti iš ankstesnių darbdavių arba Vidaus mokesčių tarnybos.

Kodėl darbdaviai reikalauja W2

Kai kurių sričių, pavyzdžiui, finansų ir pardavimų, darbdaviai bus labiau linkę prašyti patikrinimo, nes atlyginimai gali labai skirtis. Kompensacijoms šiose srityse didelę įtaką gali turėti premijos ir komisiniai, kuriuos darbdaviai laiko puikių ankstesnių rezultatų rodikliu.

Ar darbdavys gali paprašyti patvirtinti pajamas?

Miestai ir valstybės, draudžiantys klausti apie atlyginimą

Vis daugiau valstybių ir miestų priėmė įstatymus, draudžiančius darbdaviams reikalauti informacijos apie ankstesnį kandidatų atlyginimą, motyvuodami tuo, kad tokia praktika užkerta kelią atlyginimų nelygybei. Šie įstatymų leidėjai mano, kad moterims istoriškai buvo per mažai užmokesčio, palyginti su panašiais darbais dirbusiais vyrais, todėl nori atgrasyti darbdavius ​​nuo atlyginimų pasiūlymų pagrįsti ankstesniu atlyginimu.

Iš UAAW suvestinės nurodoma, kad 15 valstijų ir teritorijų galioja apribojimai, ribojantys visų darbdavių paklausimus apie atlyginimų istoriją, įskaitant šiuos dalykus: Alabamos valstija, Kalifornija, Koloradas, Konektikutas, Delaveras, Havajai, Ilinojus, Meinas, Masačusetsas, Naujasis Džersis, Naujasis. Jorkas, Oregonas, Puerto Rikas, Vermontas ir Vašingtonas.

Keletas kitų, įskaitant Mičiganą, Šiaurės Karoliną, Pensilvaniją ir Virdžiniją, turi nuostatas dėl kandidatų į valstybines agentūras.

San Francisko, Niujorko, Kanzas Sičio, Sinsinačio, Toledo ir Filadelfijos miestai, taip pat Sent Luiso, Misūrio ir Albanio (Niujorkas) grafystės - visos turi galiojančius reglamentus, ribojančius praktiką klausti apie atlyginimų istoriją. dauguma darbdavių. Kelios kitos savivaldybės, įskaitant Čikagos, Atlanto, Pitsburgo, Solt Leik Sičio, Naująjį Orleaną ir Luisvilį, draudžia miesto agentūroms atlikti užklausas apie kandidatų į atlyginimus istoriją.

Ne visi šie įstatymai tiesiogiai nurodo W-2 klausimą kaip informacijos apie atlyginimą šaltinį. Tačiau dauguma tų valstybių ir miestų darbdavių greičiausiai vengia tokių prašymų, nes tai pažeistų įstatymo dvasią.

Pasiteiraukite savo valstybinio darbo departamento dėl naujausių įstatymų jūsų rajone.

Bendrovės politika dėl informacijos išleidimo

Atlyginimų struktūra daugelyje organizacijų yra nustatyta atsižvelgiant į jų reklamuojamų pozicijų reikalavimus. Taigi, darbo pasiūlymas paprastai būtų laikomas netinkama žmogiškųjų išteklių praktika, atsižvelgiant į jūsų ankstesnį uždarbį, o ne į tikslinio darbo pobūdį.

Daugelis darbdavių priėmė politiką, draudžiančią atskleisti konfidencialią informaciją apie buvusius ar esamus darbuotojus. JAV įsikūrę darbdaviai nėra teisiškai įpareigoti pateikti darbdaviams tokią informaciją. Taigi mažai tikėtina, kad jūsų buvę darbdaviai sutiks atskleisti bet kokią informaciją apie atlyginimą potencialiems darbdaviams.

Kaip tvarkyti prašymą gauti informaciją apie atlyginimą

Koks yra geriausias būdas tai padaryti, jei jūsų paklausia apie jūsų atlyginimų istoriją? Deja, jei norite būti svarstomi dėl šios pareigos, bus sunku atsisakyti prašymo pateikti atlyginimo dokumentus, jei tai yra teisėta.

Paklauskite apie pasiūlymą. Tačiau ką galite padaryti, yra paklausti, ar darbdavys ketina pateikti pasiūlymą. Jei atsakymas nėra teigiamas, galite pasakyti, kad norėtumėte palaukti, kol laukiama pasiūlymo. Tuo metu darbdavys gali būti parduotas už jūsų vertę ir gali pasiūlyti patrauklų atlyginimą.

Klauskite apie atlyginimus už panašius darbus. Jūs taip pat galėtumėte paprašyti vidutinio atlyginimo už panašias pareigas įmonėje, todėl turite idėją, kokio atlyginimo tikėtis, ir įspėkite darbdavį, kad tikitės, jog jums bus mokama kaip panašiuose darbuose dirbantiems darbuotojams.

Apsvarstykite privalumus ir privalumus. Jei jūsų dabartinis darbas uždirba mažesnį atlyginimą, bet turi kitų kompensacinių veiksnių, tokių kaip akcijų pasirinkimo sandoriai ar aukštesnių išmokų planas, turėtumėte paminėti šiuos veiksnius.

Paminėkite, kodėl ieškote naujo darbo. Jei derybose dėl atlyginimo nurodomas dabartinis jūsų atlyginimas, tikslinga paminėti, kad jūsų atlyginimo padidinimas yra svarbi priežastis, dėl kurios skiriate naują darbą. Taip pat galite nurodyti pozicijų skirtumus ir lūkesčius, kad jums bus mokama palyginus su kitais darbuotojais, atliekančiais tą funkciją jų firmos vardu.

Kaip gauti W-2 iš ankstesnio darbdavio

Jei neturite ankstesnių W-2 formų kopijų, kopijų galite paprašyti darbdavio (-ių) ar jo darbo užmokesčio apskaitos bendrovės.

Taip pat galite užsisakyti savo W-2 kopijas (arba jūsų W-2 užrašo nuorašą, jei pateikėte elektroniniu būdu) tiesiai iš IRS. Mokesčių deklaracijoje bus jums reikalinga W-2 informacija. Jei naudojote mokesčių apskaičiavimo programinę įrangą, galėsite pereiti į savo programą ir atsispausdinti W-2.

Svarbu išlikti sąžiningam

Svarbiausia, kai teikiate ankstesnę informaciją apie darbo užmokestį darbo paraiškose, įsitikinkite, kad esate visiškai sąžiningi. Paskutinis dalykas, kurio reikia ieškančiam darbo, - tai neatitikimas.

Melagingos informacijos pateikimas gali būti pagrindas atšaukti pasiūlymą arba atleisti iš darbo, jei darbdavys sužino, kad melavo.

Šiame straipsnyje pateikta informacija nėra teisinė konsultacija ir nepakeičia tokių patarimų. Valstijų ir federaliniai įstatymai dažnai keičiasi, o šiame straipsnyje pateikta informacija gali neatspindėti jūsų pačių valstijos įstatymų ar naujausių įstatymų pakeitimų.