Geriausių mažmeninės prekybos darbų paieška ir laikymasis

Turinys

• Įvertinkite save ir potencialius darbdavius
• Nusileidimas darbui
• Išlaikyti darbą
• Mažmeninės karjeros kelio kūrimas

Darbo statistikos biuro duomenimis, nuo 2019 m. Birželio mėn. JAV mažmeninės prekybos sektoriuje dirbo 5,8 mln. Žmonių. Daugelis jų norėjo sukurti naudingą mažmeninės karjeros kelią, apimantį vieną ar kelis mažmeninės prekybos darbus.

Tie, kurie nori padaryti karjerą mažmeninėje prekyboje, turi būti orientuoti į klientus ir pasitenkinti tuo, kad padėjo kitiems įsigyti reikalingų ar norimų dalykų. Jei tai neatrodo kaip jūs, turėtumėte apsvarstyti kitokį karjeros pasirinkimą.

Jei tai atrodo kaip jūs, turėtumėte sutelkti dėmesį į mažmeninės prekybos darbų, kurie atitiktų jūsų individualius interesus, vertybes ir gyvenimo perspektyvas, paieškas ir augimą. Trumpalaikėje perspektyvoje gali atrodyti, kad svarbiau pasirinkti darbą, daugiausia paremtą kompensacijomis arba kurioje parduotuvėje darbuotojams siūloma didžiausia nuolaida. Ši nuolaida yra puikus mažmeninės prekybos vietų perkėlimas. Tačiau per ilgą laiką daugelis darbuotojų yra chroniškai nepatenkinti, kol nusileidžia darbui, kuris jiems suteikia asmeninio pasitenkinimo - tą, kuris jiems labiausiai tinka.

Įvertinkite save ir potencialius darbdavius

Pirmasis žingsnis ieškant tinkamiausio darbo - pagalvokite, kas jus motyvuoja, daro laimingus ir domina. Galvok apie savo vertybes ir tikslus gyvenime. Tada pradėkite derinti savo nustatytus prioritetus su mažmenininkų, turinčių savo buvimo vietą, prioritetais.

Viena iš vietų, kurioje galima rasti mažmenininkų, siūlančių gerus pradinio lygio darbus ir galimybes tobulėti bei ištikimiems jų nurodytoms įmonės vertybėms ir tikslams, yra 20 geriausių mažmeninės prekybos darbo vietų sąrašas, kurį sudarė Likimas ir puiki darbo vieta. 2018 m. Šio metinio sąrašo kartojimas pagrįstas anoniminėmis daugiau kaip 631 000 JAV mažmeninės prekybos darbuotojų apklausomis. Kiekvieną apklausą sudarė daugiau nei 60 klausimų, kurių tikslas buvo įvertinti darbuotojų pasitikėjimo patirtį ir išnaudoti visą jų, kaip įmonės, potencialą, nepriklausomai nuo pareigų. Puiki vieta dirbti taip pat buvo atsižvelgiama į darbuotojų nuomones apie įmonės naujoves ir jų vadovų efektyvumą.

Kitas būdas identifikuoti potencialius darbdavius ​​yra perskaityti mažmenininkų tinklalapius ir sužinoti, ką jie sako apie verslo etiką ir tikslus. Kartais, žinoma, šie teiginiai yra tik geri žodžiai, neatspindintys kasdienės darbo įmonėje realybės. Tačiau jie yra tinkamas atspirties taškas norint nustatyti, ar organizacijos nurodyti prioritetai bent jau atitinka jūsų.

Nusileidimas darbui

Susitvarkę su keliais potencialiais darbdaviais, pažiūrėkite į įmonių tinklalapio darbo puslapius arba paprašykite asmeniškai sužinoti, ar jie samdo darbuotojus.

Dažnai naudinga turėti ankstesnę mažmeninės prekybos patirtį, kai kreipiasi dėl mažmeninės prekybos darbo, tačiau įmonės žino, kad visi turi kur nors pradėti.

Jūsų sugebėjimas parodyti entuziazmą dėl darbo ir patikimų žmonių, galinčių įrodyti jūsų potencialą mažmeninės prekybos sektoriuje, nuorodos gali kompensuoti patirties stoką.

Parašykite puikų motyvacinį laišką ir atnaujinkite, kurie yra skirti konkrečiam darbui, į kurį kreipiatės. Sužinokite kuo daugiau apie įmonę, taigi būsite gerai pasirengę pokalbiui ir turėsite protingų klausimų. Taip pat turėtumėte praktikuoti atsakymus į dažniausiai užduodamus interviu klausimus, susijusius su mažmenine prekyba.

Pokalbių metu su HR atstovu ir nuomos vadybininku (o gal tik su parduotuvės savininku, jei tai mažas verslas) elkitės profesionaliai, bet parodykite norą.

Atlikite bet kokią patirtį, kurią viršijote klientų lūkesčiai, ir aiškiai pasakykite, kad jūsų tikslas Nr. 1 yra padėti klientams.

Prieš priimdami darbo pasiūlymą, pagalvokite, ar ši pozicija jums labiausiai tinka. Pagalvokite apie prioritetus, kuriuos nustatėte darbo paieškos proceso pradžioje, ir sąžiningai įvertinkite, ar darbas ir darbdavys su jais dvelkia. Jei jie tai daro, imkitės darbo. Jei ne - ir jūs sugebate išsilaikyti dėl kažko geresnio - atmeskite tai.

Išlaikyti darbą

Gavę geriausiai tinkantį mažmeninės prekybos darbą, laikydamiesi geriausios strategijos esate atlikti geriausius darbus kiekvieną dieną. Jei organizacija iš tikrųjų nori skatinti sunkiausius ir pajėgiausius darbuotojus, jūsų indėlis bus pastebėtas ir jums bus atlyginta.

Jei peržengsite tai, kas reikalinga jūsų pareigybės aprašyme, įmonė norės jus išlaikyti ir pasiūlyti dar didesnių iššūkių. Jūsų užimtumas bus toks pat saugus, kokį tik galite padaryti nuolat besikeičiančiame mažmeninės prekybos pasaulyje.

Mažmeninės karjeros kelio kūrimas

Nepaisant to, kaip gerai sekasi, jūsų karjera greičiausiai nebus pakilusi vienos įmonės kopėčiomis. Jei jaučiatės užstrigę ar jums sunku būti motyvuotam dabartiniame darbe, tikriausiai laikas ieškoti kitur.

Grįžkite į savo prioritetų ir tyrimų galimybių sąrašą kitam mažmeninės prekybos darbui, kuris geriausiai atitiks mažmeninės karjeros kelią.