Kaip paprašyti laisvo laiko naujo darbo metu

Video.: Kovo 27 dieną ištarkite šiuos žodžius ir sėkmė jus lydės dar ilgai. Liaudies ženklų šventė Fiodorovo

Turinys

Kada paprašyti laisvo laiko naujo darbo metu
Patarimai, kaip kreiptis dėl laiko
Žinoti bendrovės taisykles
Apsvarstykite laiką
Darbo krūvio padengimo planas
Kalbuosi su savo Bosu
Pavyzdinis el. Pašto užklausos bosas, kad laikas būtų laisvas
Pavyzdinis el. Pašto pranešimas apie laisvą laiką

Paklausti laisvo laiko, kai jūs pradedate ar neseniai pradėjote naują darbą, gali būti šiek tiek sudėtinga. Jei pateiksite savo prašymą netinkamu laiku arba neklausdami, galite susidurti su žmogumi, kuriam nerūpi įmonė ar darbas.

Tačiau jei jūsų laisvalaikio prašymas yra gerai apgalvotas, galite išvengti bet kokio neigiamo poveikio (arba bent jau sušvelninti).

Kada paprašyti laisvo laiko naujo darbo metu

Jei žinote, kad prieš pradedant naują darbą jums reikia laiko atostogoms ar kitų įsipareigojimų, patartina išplėsti temąprieš tai jūsų faktinė pradžios data. Geriausias laikas paminėti, kad jums reikia laisvalaikio, yrapo jums buvo pasiūlytas darbas, betprieš tai tu tai priimi.

Būdamas iš anksto apie tai, jūsų vadovas žino, kad nesistengiate pasinaudoti įmone. Ir jei jūs papasakosite apie savo poreikius prieš pradėdami darbą, darbdavys greičiausiai supras jūsų prašymą. Žmonės prisiima įsipareigojimus (nesvarbu, ar tai būtų draugai, ar šeimos nariai) prieš pasiūlę darbą, o dauguma darbdavių tam pritars.

Jei atsiranda laisvalaikio poreikispopradėjote naują darbą, tada išsiaiškinti temą greičiausiai bus sunkiau. Beje, tikrosios ekstremalios situacijos šeimoje, mirtys ir sveikatos krizės yra visiškai pagrįstos priežastys, kodėl reikia atostogauti. Kita vertus, jūs turėsite įrodyti savo naujajam darbdaviui, kodėl jūs garantuojate laisvalaikį atostogoms ar kitam iš pažiūros asmeniškam įvykiui.

Patarimai, kaip kreiptis dėl laiko

Nesvarbu, dėl kokios priežasties jums reikia atostogauti, kuo greičiau kreipkitės į darbdavį. Jie įvertins, kad prieš tai priims galva.

Žinoti bendrovės taisykles

Prieš prašydami atostogų, peržiūrėkite bet kokią įmonės politiką dėl apmokamo poilsio laiko, atostogų dienų, asmeninių dienų ir pan. Kai kurios įmonės yra labai lanksčios ir siūlo darbuotojams neribotą poilsio dienų skaičių. Kiti reikalauja, kad prieš pradėdami kaupti poilsio dienas tam tikrą laiką dirbtumėte. Įsitikinkite, kad žinote, kokia yra politika darbe, kad žinotumėte, ar tai, ko prašote, yra apskritai priimtina, ar ne.

Jei dar nesukaupėte atostogų dienų, galite paklausti, ar darbdavys gali „paskolinti“ jums atostogų dienas, kurias uždirbsite artimiausiu metu. Daugelis kompanijų nori tai padaryti.

Apsvarstykite laiką

Nors norite kuo greičiau pasakyti savo viršininkui, jūs taip pat norite galvoti apie konkretų užklausos laiką. Visada pravartu paprašyti palankumo (pavyzdžiui, leisti laiką), kai padarai ką nors, kad padarytum įspūdį savo viršininkui.

Pvz., Galite pateikti prašymą susitikimo, kuriame apibendrinsite savo savaitės pažangą, pabaigoje arba po to, kai įvykdysite didelį projektą. Taip pat pagalvokite apie patį laiko praleidimą. Stenkitės neprašyti laisvalaikio ypač įtemptu metu darbe. Jei prašote leisti atostogas atostogų metu, būtinai apie tai praneškite savo viršininkui.

Darbo krūvio padengimo planas

Prieš paprašydami išeiti laiko, pagalvokite, kaip suvaldysite darbą, kurio galbūt nepraleisite. Ar pateiksite savo ataskaitą dieną anksčiau? Ar kažko paklausėte, ar jie galėtų padengti jūsų pamainą (teiraukitės tik to, kas yra patikimas darbuotojas, ar esate įsitikinęs, kad gerai atliksite šį darbą)?

Jei įmanoma, įtraukite pažadą dirbti papildomas valandas prieš ir po suplanuoto nebuvimo, kad užtikrintumėte, jog visos užduotys bus atliktos laiku. Jūs taip pat galėtumėte pasiūlyti dirbti nuotoliniu būdu arba bent jau palaikyti ryšį telefonu ar el. Paštu. Buvimas iniciatyvus rodo, kad esi atsakingas darbuotojas ir kad rimtai vertini savo darbą.

Būtinai nemeluokite. Pasakyk taip, jei išvykstate į draugo vestuves ar atostogas. Jums nereikia pateikti jokios papildomos informacijos - tiesiog pateikite ją trumpai ir sąžiningai.

Kalbuosi su savo Bosu

Būtinaipaklausti jūsų viršininkas, o ne tiesiogpasakodamas juos. Galite pasakyti maždaug taip: „Aš sukaupiau dvi atostogų dienas ir manau, ar galiu jomis pasinaudoti rugpjūčio 18 d. Savaitę. Ar tai tinka jums ir visam likusiam skyriui?“ Formuluodami tai kaip klausimą, parodysite, kad gerbiate savo viršininką ir norite įsitikinti, kad jūsų laisvalaikis tinka komandai.

Kad ir kokia būtų jūsų išskirtinė padėtis, turėtumėte pasidalinti pakankamai išsamia informacija su savo darbdaviu, kodėl jums reikia laisvalaikio, kad jūsų prašymas būtų teisėtas. Jei įmanoma, pateikite dokumentus, tokius kaip laidotuvių pranešimas ar gydytojo pažymą, net jei jūsų darbdavys to neprašė.

Po to, kai pasakėte savo viršininkui el. Paštu arba asmeniškai, po kelių dienų, prieš išeidami į laisvą laiką, gaukite el. Laišką. Galite atsiųsti trumpą el. Laišką, sakydami: „Aš tik norėjau jums priminti, kad lapkričio 2 d., Antradienį, nebūsiu darbe“. Taip pat galite pridėti informacijos apie tai, kas jus apdraus arba kokius darbus atliksite prieš išeidami. Tai primena jūsų viršininkui apie jūsų laisvalaikį ir atsakomybės jausmą.

Pavyzdinis el. Pašto užklausos bosas, kad laikas būtų laisvas

Temos eilutė: Vardas Pavardė - prašymas balandžio 11–12 dienomis

Gerbiamas Viljamai,

Tikiuosi, kad tau gerai. Turiu greitą klausimą. Tikiuosi nuvykti balandžio 11 d., Ketvirtadienį ir penktadienį, balandžio 12 d., Kad galėtų lankyti savo dukterėčios studijas Kalifornijoje. Ar tai būtų naudinga jums ir komandai? Aš būčiau pasiekiamas elektroniniu paštu abiem dienomis.

Aš dar kartą patikrinau, o dabartinis mūsų projektas bus baigtas balandžio 8 d. Aš užpildysiu tolesnius dokumentus iki balandžio 10 d.

Praneškite man, ar tai tinka jums ir ar reikia daugiau informacijos iš manęs. Labai ačiū.

Geriausias,

Vardas Pavardė