11 patarimų, kaip sukurti laisvai samdomą darbuotoją

Turinys

• Laikykitės tradicinių gyvenimo aprašymo taisyklių
• Apsvarstykite galimybę naudoti „įgūdžiais pagrįstą“ atnaujinimo formatą
• Tinkinkite savo gyvenimo aprašymą, kad jis atitiktų norimą darbą
• Įtraukite bet kokį susijusį išsilavinimą ar kursus
• Kiek įmanoma įvertinkite savo pasiekimus
• Įtraukite nuorodas į savo svetainę ir internetinius profilius
• Visada įtraukite raktinius žodžius į savo gyvenimo aprašymą
• Nebūk slapukas: įtraukk save į savo gyvenimo aprašymą
• Nebūk kuklus
• Atminkite: darbdaviai praleidžia labai mažai laiko skaitydami savo gyvenimo aprašymus
• Įtraukite raginimą veikti

Stiprus gyvenimo aprašymas yra svarbus bet kuriam ieškančiam darbo, tačiau laisvai samdomam darbuotojui ar konsultantui atnaujinimas įgyja dar didesnę reikšmę. Dauguma laisvai samdomų specialistų ir konsultantų turės daug darbo vietų per metus, tuo tarpu dauguma darbuotojų turės tik vieną. Unikali darbo padėtis apsunkina rašymo atnaujinimo procesą tiek atsižvelgiant į tai, kaip ji meistriškai sukurta, tiek į tai, kaip dažnai ji atnaujinama.

Gali būti sudėtinga sukurti gyvenimo aprašymą, kai šoki nuo koncerto iki koncerto, tačiau galėsi sau padėti per procesą, atsimindamas keletą naudingų patarimų.

Laikykitės tradicinių gyvenimo aprašymo taisyklių

Tai paprastas patarimas. Vien todėl, kad neturite tradicinio užimtumo fono, dar nereiškia, kad jūsų gyvenimo aprašymas turi būti niekada nematytas kūrybinis ekranas. Pagrindinės gyvenimo aprašymo taisyklės vis dar galioja jums.

Venkite rašyti asmeniškai. Tradicinis atnaujinimo formatavimas yra trečiasis asmuo. Gyvenimo aprašymas nėra susijęs su jumis kaip asmeniu, tai yra jūsų įgūdžiai, padedantys įmonei.

Samdomi vadovai turi žinoti, į ką jie žiūri. Jei esate kūrybingi, nesivadovaukite projektavimo principais, kurie panaikina aiškumą. Net jei manote, kad kūrybinės nuojautos atrodo geriau, atminkite, kad atnaujinimo esmė yra greitai pasidalyti savo darbo patirtimi. Bet kuris geras dizaineris jums pasakys: dizainas, dėl kurio gaminį sunku naudoti, yra blogas.

Apsvarstykite galimybę naudoti „įgūdžiais pagrįstą“ atnaujinimo formatą

Užuot sukūrę chronologinį gyvenimo aprašymą, kuriuo bandoma sekti savo darbo istoriją nuo koncertų iki koncertų, galite sukurti CV, kuriame pabrėžiami jūsų įgūdžiai. Žmonės ir įmonės, samdančios laisvai samdomus darbuotojus, nori išspręsti projektus, susijusius su konkrečiais asmens įgūdžiais ir sugebėjimais - jiems mažiau rūpi, kiek laiko jie praleido dirbdami tam tikroje įmonėje. Pradėkite nuo to, kuriuos įgūdžius norite pabrėžti, tada įtraukite konkrečius projektus ar įmones, kuriems tuos įgūdžius panaudojote.

Tinkinkite savo gyvenimo aprašymą, kad jis atitiktų norimą darbą

Darbdaviai ir samdantys vadybininkai dažnai išskiria šimtus gyvenimo aprašymų, kad užpildytų vieną poziciją. Vienas iš būdų išsigelbėti per pradinį atrankos laikotarpį yra bendras gyvenimo aprašymas, tiesiogiai nepripažįstantis įmonės poreikių. Norėdami sulaukti dėmesio, įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašyme yra patirties ir įgūdžių, susijusių su darbu, kurio reikia. Į darbo skelbimą įtraukite visus „buzzwords“ žodžius, įskaitant tikslias užduotis, net ir įmonės pavadinimą, jei galite su tuo dirbti.

Įtraukite bet kokį susijusį išsilavinimą ar kursus

Įtraukite visus reikiamus laipsnius, kursus ar pažymėjimus. Jūsų išsilavinimas neturi reikšmės tiek, kiek jūsų darbo patirtis, tačiau tai turi reikšmės. Išsilavinimas parodo darbdaviams, kiek laiko išugdote įgūdžius šioje srityje, ypač kai jūsų darbo istorija yra sudėtinga ir lengvai neperduoda tos pačios informacijos.

Tačiau nėra jokios priežasties įtraukti jūsų VPS. Išimtis būtų, jei žinomoje įstaigoje turėtumėte įspūdingą GPA. Kita išimtis būtų tuo atveju, jei anksčiau neturėjote panašaus darbo, tada norėtumėte įtraukti savo GPA, kad parodytumėte savo meistriškumą lauke (bet išimkite po to, kai nusileisite pirmajam darbui).

Kiek įmanoma įvertinkite savo pasiekimus

Potencialiems darbdaviams patinka, kad jūsų darbas davė išmatuojamą rezultatą, todėl stenkitės, jei įmanoma, įtraukti statistiką. Pavyzdžiui, dizaineris gali girtis, kad „pakeitus pagrindinį puslapį, konversijos rodikliai padidėjo 25%“. Tačiau jums nereikia išvardyti kiekvieno projekto, kuriame kada nors dirbote, kad pamatytumėte rezultatus. Verčiau būkite išrankūs. Parodykite tik įspūdingiausią savo darbą.

Tai gali būti sunkiau parodyti dirbant su įvairiomis įmonėmis / klientais arba jei jūs nesate įsitraukę į tą įmonės duomenų aspektą. Pabandykite surasti duomenis, jei galite, bet jei negalite, pabandykite rasti būdą kiek abstraktesnėms sąvokoms įvertinti, pavyzdžiui, bendrą „sėkmės koeficientą“ su klientais arba tai, kaip dažnai klientai jus samdo iš naujo.

Įtraukite nuorodas į savo svetainę ir internetinius profilius

Tikriausiai nereikia įtraukti kiekvieno jūsų naudojamo socialinės žiniasklaidos tinklo, tačiau bent jau turėtumėte įtraukti savo aktyvias paskyras, kuriose pateikiamas atitinkamas darbas. Fotografas norėtų pasidalyti, pavyzdžiui, savo „Instagram“ puslapiu. Žurnalistas gali norėti pasidalyti savo „Twitter“ žinute, jei joje pilna atnaujintų naujienų.

Kiekvienas laisvai samdomas vertėjas turėtų apimti bent jau savo svetainę, „LinkedIn“ ar bet kuriuos pramonės profilius, kuriuos turi (pvz., „Dribble“ ar „Github“).

Visada įtraukite raktinius žodžius į savo gyvenimo aprašymą

Paieškos sistemos optimizavimas (SEO) yra svarbus daugelio dalykų, kuriuos darome internete, komponentas, ir jūsų gyvenimo aprašymas nėra išimtis. Šiais laikais daugelis kompanijų naudoja automatinę programinę įrangą, kurios ekranai pateikiami iš naujo ir ieškoma atitinkamų raktinių žodžių. Visada geriausia praktika į savo gyvenimo aprašymą įtraukti raktinius žodžius iš darbo aprašymo. Taip pat turėtumėte pabandyti įtraukti visus svarbiausius terminus, kurie, jūsų manymu, paprastai taikomi jūsų pramonei ar pareigų pavadinimui.

Nebūk slapukas: įtraukk save į savo gyvenimo aprašymą

Dauguma į ateitį orientuotų kompanijų (tokių, kokiose norite dirbti) ieško žmonių, kurie atitiktų darbo sąrašą ir įmonės kultūrą. Štai kodėl jūsų gyvenimo aprašymas turėtų parodyti jūsų asmenybę ir tai, kas esate už darbo ribų. Vis dar taikoma taisyklė vengti pirmojo asmens, tačiau galite rasti būdų, kaip perteikti savo asmenybę, nenaudojant „I“ sakinių. Galėtumėte apibūdinti savo šalutinį verslą, neseną aistros projektą ar tai, kaip leidžiate laisvalaikį. Pabandykite susieti jį su pareigybės aprašymu, tačiau ištempkite jį taip, kad jis viršytų jūsų konkrečius įgūdžius ir pasinerstų į jūsų asmenybę.

Nebūk kuklus

Jei dirbote su didelėmis įmonėmis ar dideliais klientais, paminėkite juos savo gyvenimo aprašyme (nebent esate pasirašę kitokį neatskleidimo susitarimą). Samdomi vadovai mėgsta pamatyti gerbtinus ir atpažįstamus vardus. Tai rodo, kad galite suteikti tokio lygio paslaugų, kokių tikisi didieji klientai.

Taip pat, kai pretenduojate į pozicijas, jūsų gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas yra jūsų galimybės spindėti. Nebijokite parodyti savo talentų. Būdamas per daug nuolankus ar kuklus, nesuteiksi pasitikėjimo savo darbu. Kai kuriems tai gali būti nepatogu, tačiau svarbiausia, norint atlikti darbą, yra pareikšti, kad esate geriausias asmuo, kurį galite atlikti, ir įrodyti tai savo gyvenimo aprašyme, motyvaciniame laiške ir darbo pavyzdžiuose.

Atminkite: darbdaviai praleidžia labai mažai laiko skaitydami savo gyvenimo aprašymus

Suprojektuokite savo gyvenimo aprašymą taip, kad jame būtų aiški vizualinė hierarchija. Norėdami gauti svarbiausią informaciją, naudokite apverstos piramidės metodą. Naudokite aiškias antraštes ir trumpai apibūdinkite.Pirmiausia reikėtų atkreipti dėmesį į svarbiausią informaciją.

Darbdaviai vidutiniškai nusprendžia dėl jūsų gyvenimo aprašymo per šešias sekundes. Nurodykite jiems priežastį išsamiau apie tai apsikabinti, pateikdami gerą vaizdinį dizainą ir tvirtus darbo aprašymus, kuriuose vartojama kuo mažiau žodžių.

Įtraukite raginimą veikti

Niekada neturėtumėte manyti, kad samdydami vadybininkus žiūrėsite į bet kuriuos jūsų teikiamus išteklius, tačiau jūs galite juos nukreipti į savo darbą ragindami veikti arba CTA. Į savo gyvenimo aprašymą įtraukkite prašymą peržiūrėti savo svetainę, patikrinti savo nuorodas arba paprašyti daugiau informacijos, jei jos reikia. Tačiau turėtumėte vengti įdarbintojui duoti per daug namų darbų. Geriausia laikytis vienos CTA kiekvienoje paraiškoje.