Kaip rasti darbą socialiniame darbe

Video.: Kaip surasti savo svajonių darbą? - Treneris Tomas Kaulinskas

Turinys

Socialinio darbo karjeros galimybės
Reikalavimai gebėjimams, žinioms ir patirčiai
Išsilavinimas
Socialinio darbo įgūdžiai
Kaip įgyti reikiamų įgūdžių
Kaip rasti darbą socialiniame darbe
Socialinio darbo darbo pavadinimai
A - C
D - L
M - Z

Socialiniai darbuotojai dirba įvairiose vietose, pradedant mokyklomis ir baigiant ligoninėmis. Jie padeda žmonėms susidoroti su tokiomis problemomis kaip piktnaudžiavimas narkotinėmis medžiagomis, finansai ir asmeniniai santykiai.

Kai kurie socialiniai darbuotojai (vadinami klinikiniais socialiniais darbuotojais) taip pat gali diagnozuoti ir gydyti žmones psichinėmis, elgesio ir (arba) emocinėmis problemomis.

Socialinio darbo karjeros galimybės

Tiems, kurie domisi socialiniu darbu, taip pat yra daugybė kitų profesijų. Prognozuojama, kad nuo 2018 m. Iki 2028 m. Šis laukas išaugs 11%, praneša Darbo statistikos biuro duomenys. Tai yra spartesnis rodiklis nei visų profesijų vidurkis.

Socialiniams darbuotojams reikalingas bendras išsilavinimas, patirtis ir keletas tarpasmeninių įgūdžių. Čia yra keletas patarimų, kaip įgyti reikiamos patirties ir įgūdžių norint rasti darbą socialinio darbo srityje.

Reikalavimai gebėjimams, žinioms ir patirčiai

Išsilavinimas

Dauguma socialinių darbuotojų uždirba bent jau bakalauro laipsnį, o daugiausia dirba socialiniame darbe. Daugelis įgyja socialinio darbo magistro laipsnį po kolegijos.

MSW programos svarstys kandidatus iš plataus akademinio pasirengimo spektro, tačiau, jei įmanoma, sieks išklausyti bent keletą psichologijos, socialinio darbo, sociologijos ar panašios disciplinos kursų kaip bakalauras.

Socialinio darbo įgūdžiai

Socialiniai darbuotojai turi būti rūpestingi asmenys, turintys aukštą empatijos lygį klientams, susidūrusiems su asmeninėmis, šeimos ir socialinėmis problemomis. Tuo pačiu metu jie turi išlaikyti emocinį atstumą ir vengti vidinių savo klientų problemų, kad būtų išvengta perdegimo.

Socialiniams darbuotojams reikalingi stiprūs klausymo ir konsultavimo įgūdžiai, norint iš klientų gauti informaciją ir padėti jiems atpažinti jausmus ir problemas, trukdančias santykiams ir (arba) jų psichologinei gerovei.

Socialiniai darbuotojai turi turėti analitinių ir problemų sprendimo įgūdžių, kad galėtų įvertinti klientų situacijas ir rekomenduoti alternatyvias strategijas problemoms spręsti. Reikia kantrybės, norint elgtis su klientais, kurie laikosi priešingos permainos arba laikui bėgant patenka į priešingus rezultatus.

Įtikinamų sugebėjimų dažnai reikia norint paskatinti klientus atlikti būtinus gyvenimo pokyčius arba paskatinti išorės agentūrų bendradarbiavimą klientų vardu. Čia yra visas socialinių darbuotojų svarbių įgūdžių sąrašas.

Kaip įgyti reikiamų įgūdžių

Paprastai socialiniai darbuotojai imasi pagalbinių vaidmenų. Apsvarstykite galimybę savanoriauti su bendruomenės organizacijomis kaip vidurinės mokyklos ir kolegijos studentui, kad parodytumėte savo rūpestingumą.

Tyrinėkite vaidmenis ten, kur padedate kitiems savo mokykloje ar aplinkinėje bendruomenėje, tokiems kaip „Big Brother“ / „Big Sister“, bendraamžių patarėjai, nuolatinio gyvenimo padėjėjai ar patarėjai stovykloje.

Pasamdymui socialiniame darbe didelę įtaką darys darbdavių suvokimas apie jūsų tarpasmeninį stilių ir bendravimo įgūdžius. Puikus būdas parodyti tas savybes ir užmegzti vertingus kontaktus yra informaciniai interviu.

Susisiekite su šeimos draugais, absolventais, „Facebook“ ir „LinkedIn“ kontaktaisir vietinius specialistus ir prašo supažindinimo su pažįstamais socialiniais darbuotojais. Paminėkite, kad kreipsitės į šiuos asmenis, kad gautumėte patarimų ir pasiūlymų, kaip pradėti savo karjerą šioje srityje.

Dėl informacinių susitikimų dažnai gali būti kreipiamasi dėl darbo vietų ir pokalbių, jei tai gerai pavyks su savo kontaktais.

Profesinės asociacijos yra dar viena puiki vieta pradėti tinklą. Prisijunkite prie Nacionalinės socialinių darbuotojų asociacijos kaip studentų narys, kol dar studijuojate kolegijoje. Dalyvaukite konferencijose ir susitikimuose, kad susitiktumėte su kitais specialistais. Savanoriškai padėkite darbuotojų konferencijose ir susitiksite su dar naudingesniais specialistais. Pasinaudokite NASW įsteigtomis socialinių tinklų grupėmis norėdami užmegzti ryšius su profesionalais internete.

Norėdami identifikuoti organizacijas, sutelkdami dėmesį į jus dominančius klausimus, naudokite viešųjų paslaugų katalogus, tokius, kuriuos siūlo daugelis vietinių „United Way“ organizacijų ar svetainių, tokių kaip „Idealist“. Kreipkitės į socialinius darbuotojus su personalo ar agentūrų direktoriais, kad jie pateiktų informacines konsultacijas, kaip pradedantis vietos profesionalas, mokantis įvairių vaidmenų socialiniame darbe.

Tuos pačius katalogus taip pat galite naudoti norėdami nustatyti tikslines organizacijas ir tiesiogiai kreiptis dėl jų svetainėse išvardytų darbų. Kitas būdas yra persiųsti laišką ir vėl prašyti apsvarstyti bet kokias atviras socialinio darbo vietas tikslinėse organizacijose, nes kai kurie darbai gali būti neskelbiami jų tinklalapyje.

Atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką. Prieš pradėdami teikti paraiškas dėl darbo, įsitikinkite, kad atnaujintas jūsų gyvenimo aprašymas. Neskubėkite parašyti tikslinio motyvacinio laiško kiekvienai jūsų pretenduojamai pozicijai. Jei tik pradedate atostogas, turėtumėte apsvarstyti galimybę kreiptis į socialinio darbo stažuotę ir tuo tikslu parašyti gyvenimo aprašymą.

Norėdami rasti darbo sąrašus, naudokitės specializuotomis socialinio darbo darbo vietomis. Ieškokite „Google“ pagal „socialinio darbo arba socialinio darbuotojo darbus“, kad rastumėte svetaines. Ieškokite papildomų darbo vietų, pavyzdžiui, „Iš tikrųjų“ ir „SimplyHired“, raktiniais žodžiais, pvz., „Socialinis darbuotojas“, „jaunimo darbuotojas“, „patarėjas“, „atvejo vadybininkas“ ir kt., Kad gautumėte papildomus sąrašus. Žemiau pateiktas įprastų pareigybių sąrašas.