Darbo pasiūlymo laiško pavyzdys ankstyvos karjeros darbuotojui
Turinys
- Pavyzdinio darbo pasiūlymo laiško turinys: ankstyva karjera
- Ankstyvos karjeros darbo pasiūlymo laiško pavyzdys
- Atsisakymas - atkreipkite dėmesį:
Darbo pasiūlymo laiškas pateikiamas kandidatui, kurį pasirinkote eiti šias pareigas. Dažniausiai kandidatas ir organizacija žodžiu tarėsi dėl įdarbinimo sąlygų, o darbo pasiūlymo laiškas patvirtina žodinius susitarimus.
Paprastai kandidatas nurodė, kad prieš parengiant raštą, jis sutiks su pozicija nustatytomis sąlygomis. Tačiau laikykite pozicijos priėmimą preliminariu, kol nebus pasirašytas pasiūlymo raštas ir konfidencialumo sutartis, jei ją naudojate.
Pavyzdinio darbo pasiūlymo laiško turinys: ankstyva karjera
Šis darbo pasiūlymo laiškas pritaikytas ankstyvosios karjeros profesionalui. Pradedantysis arba ankstyvasis karjeros darbuotojas paprastai priima jūsų standartinį darbo pasiūlymą, o darbo pasiūlymo raidė nėra sudėtinga. Šie kandidatai džiaugiasi turėdami pasiūlymą, vertinantį bet kokią teikiamą naudą ir mažai tikėtina, kad derėsis dėl skirtingų ar papildomų įdarbinimo sąlygų.
Dėl bet kokio sudėtingesnio ar išsamesnio darbo pasiūlymo, nei šis pavyzdys, rekomenduojama pasikonsultuoti su advokatu.
Ankstyvos karjeros darbo pasiūlymo laiško pavyzdys
Data
vardas
Adresas
Adresas
Mielas __________________________________:
Man malonu išplėsti šį darbo pasiūlymą jūsų vardu (jūsų įmonės pavadinimas). Šis pasiūlymas priklauso nuo to, ar jūs praeisite privalomą narkotikų patikrinimą, gausite kolegijos nuorašus ir (bet kokius kitus nenumatytus atvejus, kuriuos galite pareikšti).
Pavadinimas: ________________________________________________________
Ataskaitinis ryšys: Pozicija bus pranešta:
_____________________________________________________________
Pridedamas darbo aprašymas.
Bazinis atlyginimas: Bus mokama kas dvi savaites _________ dolerių įmokomis, kurios kasmet prilygsta _______ USD, ir jos bus išskaičiuotos iš mokesčių ir kitų išskaičiavimų, kaip reikalauja įstatymai ar bendrovės politika.
Nekonkuruojantis susitarimas: Mūsų standartinė nekonkuravimo sutartis turi būti pasirašyta prieš prasidedant datai. (Kai kurie darbuotojai, turintys karjeros pradžioje karjerą, naudojasi konfidencialumo susitarimu, darant prielaidą, kad pavyzdžiai gali būti riboti priėjimas prie komercinių paslapčių, įmonės strateginės informacijos ir klientų sąrašų.)
Privalumai: Dabartinė standartinė įmonės sveikatos, gyvybės, negalios ir dantų draudimo apsauga paprastai teikiama pagal įmonės politiką. Teisė gauti kitas išmokas, įskaitant 401 straipsnio k dalį ir studijų išlaidų kompensavimą, paprastai bus vykdoma pagal įmonės politiką. Darbuotojų įmoka už išmokų planų mokėjimą nustatoma kasmet.
Atostogų ir asmeninių avarijų laikas: Atostogos kaupiamos x.xx valandomis per kiekvieną darbo užmokestį, o tai prilygsta dviem savaitėms per metus.Asmeninės dienos paprastai kaupiamos pagal įmonės politiką.
Pradžios data:_________________________________________________
Automobilis / Telefonas / Kelionės pašalpa: Įprastos ir pagrįstos išlaidos bus atlygintos kas mėnesį pagal įmonės politiką ir užpildžius atitinkamą išlaidų prašymo formą.
Dirbate (įmonės pavadinimas) norėdami ir bet kuri šalis gali nutraukti santykius bet kuriuo metu dėl priežasties ar be priežasties, be įspėjimo ar be išankstinio įspėjimo.
Jūs pripažįstate, kad šis pasiūlymo raštas (kartu su galutine visų nurodytų dokumentų forma) atspindi visą jūsų ir įmonės (įmonės pavadinimas) susitarimą ir kad jokių žodinių ar rašytinių susitarimų, pažadų ar pareiškimų, kurie nėra konkrečiai nurodyti šiame pasiūlyme, yra arba bus privalomi (įmonės pavadinimas).
Jei jūs sutinkate su aukščiau pateiktais principais, pasirašykite žemiau. Šis pasiūlymas galioja (paprastai penkias darbo dienas).
Parašai:
__________________________________________________________
(Bendrovei: Vardas)
__________________________________________________________
Data
__________________________________________________________
(Kandidato vardas)
__________________________________________________________
Data
Atsisakymas:Atminkite, kad pateikta informacija yra teisinga ir teisinga, nors ji yra autoritetinga. Svetainę skaito pasaulinė auditorija, o darbo įstatymai ir kiti teisės aktai įvairiose valstijose ir šalyse skiriasi. Norėdami įsitikinti, kad teisinis aiškinimas ir sprendimai tinkami jūsų buvimo vietai, prašome teisinės pagalbos arba pagalbos iš valstybinių, federalinių ar tarptautinių vyriausybės išteklių. Ši informacija skirta patarimams, idėjoms ir pagalbai.
Daugiau pavyzdinių darbo pasiūlymų laiškų
- Užimtumo pasiūlymo laiško pavyzdys (standartinis karjeros pradžia arba vidutinis laikotarpis)
- Vidutinis karjeros pavyzdinis darbo pasiūlymo laiškas
- Vykdomasis darbo pasiūlymo pavyzdinis laiškas
- Pardavimo pavyzdinis darbo pasiūlymo laiškas
- Bendrasis arba standartinis darbo pasiūlymo pavyzdinis laiškas
Data
vardas
Adresas
Adresas
Mielas __________________________________:
Man malonu išplėsti šį darbo pasiūlymą jūsų vardu (jūsų įmonės pavadinimas). Šis pasiūlymas priklauso nuo to, ar jūs praeisite privalomą narkotikų patikrinimą, gausite kolegijos nuorašus ir (bet kokius kitus nenumatytus atvejus, kuriuos galite pareikšti).
Pavadinimas: ________________________________________________________
Ataskaitinis ryšys: Pozicija bus pranešta:
_____________________________________________________________
Darbo aprašymas yra pridedamas.
Bazinis atlyginimas: Bus mokama kas dvi savaites _________ dolerių įmokomis, kurios kasmet prilygsta _______ USD, ir jos bus išskaičiuotos iš mokesčių ir kitų išskaičiavimų, kaip reikalauja įstatymai ar bendrovės politika.
Nekonkuruojantis susitarimas: Mūsų standartinis nekonkuravimo susitarimas turi būti pasirašytas prieš startą. (Kai kurie darbuotojai, turintys ankstyvą karjerą, naudoja a Konfidencialumo sutartis darant prielaidą, kad gali būti apribota prieiga prie komercinių paslapčių, įmonės strateginės informacijos ir klientų sąrašų.)
Privalumai: Dabartinė standartinė įmonės sveikatos, gyvybės, negalios ir dantų draudimo apsauga paprastai teikiama pagal įmonės politiką. Teisė gauti kitas išmokas, įskaitant 401 straipsnio k dalį ir studijų išlaidų kompensavimą, paprastai bus vykdoma pagal įmonės politiką. Darbuotojų įmokos už išmokų planus mokamos kasmet.
Atostogų ir asmeninių avarijų laikas: Atostogos kaupiamos x.xx valandomis per kiekvieną darbo užmokestį, o tai prilygsta dviem savaitėms per metus. Asmeninės dienos paprastai kaupiamos pagal įmonės politiką.
Pradžios data: _________________________________________________
Automobilis / Telefonas / Kelionės pašalpa: Įprastos ir pagrįstos išlaidos bus atlygintos kas mėnesį pagal įmonės politiką ir užpildžius atitinkamą išlaidų prašymo formą.
Dirbate (įmonės pavadinimas) norėdami ir bet kuri šalis gali nutraukti santykius bet kuriuo metu dėl priežasties ar be priežasties, be įspėjimo ar be išankstinio įspėjimo.
Jūs pripažįstate, kad šis pasiūlymo raštas (kartu su galutine visų nurodytų dokumentų forma) atspindi visą jūsų ir įmonės (įmonės pavadinimas) susitarimą ir kad jokių žodinių ar rašytinių susitarimų, pažadų ar pareiškimų, kurie nėra konkrečiai nurodyti šiame pasiūlyme, yra arba bus privalomi (įmonės pavadinimas).
Jei jūs sutinkate su aukščiau pateiktais principais, pasirašykite žemiau. Šis pasiūlymas galioja (paprastai penkias darbo dienas).
Parašai:
__________________________________________________________
(Bendrovei: Vardas)
__________________________________________________________
Data
__________________________________________________________
(Kandidato vardas)
__________________________________________________________
Data
Atsisakymas - atkreipkite dėmesį:
Susan Heathfield deda visas pastangas, kad būtų pateiktos tikslios, sveiko proto, etiškos žmogiškųjų išteklių vadybos, darbdavių ir darbo vietos konsultacijos tiek šioje svetainėje, tiek su nuorodomis iš šios svetainės, tačiau ji nėra advokatė, o svetainės turinys, tuo tarpu autoritetingas, negarantuojamas tikslumas ir teisėtumas ir neturi būti aiškinamas kaip teisinė konsultacija.
Svetainė turi pasaulinę auditoriją, o užimtumo įstatymai ir reglamentai įvairiose valstijose ir šalyse skiriasi, todėl ne visi jie gali būti apibrėžti jūsų darbo vietoje. Jei kyla abejonių, visada kreipkitės į teisinę konsultaciją ar pagalbą iš valstybinių, federalinių ar tarptautinių vyriausybinių išteklių, kad įsitikintumėte, jog teisinis aiškinimas ir sprendimai yra teisingi. Šioje svetainėje pateikiama informacija yra tik orientacinė, idėjų ir pagalbos.
