Rimtos darbo privilegijos, galinčios padidinti jūsų karjerą
Turinys
- Mentorystės programos
- Karjeros konsultavimas
- Kryžminis mokymas, skirtas įgūdžiams, tiesiogiai nesusijusiems su jūsų darbu, ugdyti
- Savarankiškas rūpinimasis ne darbo valandomis
Sveiki atvykę į apžvalgą, kurioje pateikiamos geriausios lengvatos, kurias įmonės gali pasiūlyti dirbančioms mamoms!
Ankstesnis mano pranešimas buvo apie tokias puikias išmokas kaip visiškai apmokamos motinystės atostogos ir vaiko priežiūros palaikymas bei parama tėvams.
Šis straipsnis apims rimtas paaukštinimo programas, kurias siūlo geriausios dirbančių mamų darbo vietos. Mes žinome, kad mes negalime to padaryti visi patys, todėl, kai įmonės siūlo rimtus darbo privalumus, tokius kaip šis šuolis pasitaikius progai! Mes visi galime pasitelkti papildomą pagalbą, ypač dirbančios mamos, kurios tiek daug žongliruoja.
Pažiūrėkime juos.
Mentorystės programos
Mentorius yra tas, kuris yra buvęs įmonės bloke. Jie tikrai žino savo įmonės vidų ir pranašumus bei sėkmingai dirba savo kompetencijos srityje. Tokio tipo žmonės siekia pasidalyti savo žiniomis su kitais būdami patarėjais.
Jie nori padėti kitiems pasisekti, todėl jie arba aukštesnioji vadovybė pradeda programą, kurios metu mentorius gali būti suderintas su jaunesniu darbuotoju (mentoriumi). Tikslas yra suteikti pagyrimui žingsnį, mokant jį naujų įgūdžių rinkinių arba suteikiant jiems naujų galimybių panaudoti savo stipriąsias puses.
Pagalvokite apie mentorių kaip dėstytoją.
Nuorodos, kurias jie gali parodyti, gali padėti jums paversti karjerą. Dirbančios mamos gyvenimo būdas pagerėja dėl nuorodas, todėl, ieškodami kito darbo, ieškokite šios pergalės, kad galėtumėte eiti prieš klasę ir gyvenime.
Karjeros konsultavimas
Kai prieš septynerius metus tapau dirbančia mama, supratau, kad nekenčiu savo karjeros kelio. Tokia situacija būtų buvusi puiki konsultuojant karjerą (vietoj to mano įmonė pasamdė trenerį, todėl tapau dirbančiu mamos treneriu).
Pirmiausia karjeros konsultantas gali peržvelgti, kur aš buvau, kokius projektus dirbau, ir nustatyti savo stipriąsias puses. Be to, galėtume sumanyti, ką norėčiau pradėti dirbti, ir tai galėtų mane nukreipti į naują karjeros kelią.
Atlikti tokį darbą namuose yra „energingas“. Ieškote naujo darbo ar karjeros, tai gali būti darbas visu etatu, o mes, kaip dirbanti mama, turime pakankamai darbo.
Kai įmonė siūlo šį perkėlimą, jie labiau linkę išlaikyti savo darbuotojus, o tai taupo pinigus, laiką ir energiją.
Kryžminis mokymas, skirtas įgūdžiams, tiesiogiai nesusijusiems su jūsų darbu, ugdyti
Tarkime, kad karjeros konsultantas padeda jums rasti naują karjeros kelią. Kaip fantastiška būtų, jei jūsų įmonė suteiktų jums laiko iš darbo savaitės treniruotis naujame skyriuje ir išmokti naujų įgūdžių?
Tokia patirtis būtų neįtikėtina! Jei kreipiatės dėl darbo šiame naujame skyriuje, jūs jau turite įgūdžių atlikti darbą. Greičiausiai neišeisite iš įmonės (tai daro kompaniją laiminga) ir pradėsite naują karjerą ar darbą. O gal šis naujas įgūdis suteiks naują požiūrį į dalykus dabartiniame darbe ir jūsų įgūdžių rinkinius.
Tai naudinga visiems, be papildomo laiko, pinigų ar energijos praleidimo treniruotėms ne įprastu darbo laiku.
Savarankiškas rūpinimasis ne darbo valandomis
Kai kurios geriausios darbo vietos yra suinteresuotos, kaip apsaugoti prastovas, pavyzdžiui, kurti strategijas ar pateikti patarimus dėl darbo metu išleidžiamų išmaniųjų telefonų ir nešiojamųjų kompiuterių naudojimo ne darbo metu. Tai yra įmonės įranga, todėl jos imasi atsakomybės, kaip jomis naudotis.
Kitos įmonės nustatė savaitgalių be el. Pašto politiką. Bendrovė nori, kad darbuotojai nuo 8 val. Nesiųstų nekritinių verslo pranešimų. Penktadienį iki 18 val. Sekmadienis. Siūloma, kad jei el. Pašto adresą reikia nustatyti, naudokite atidėjimo-siuntimo režimą, taigi el. Laiškas išeis kitą darbo dieną. Tai puiku, nes asmuo, norintis išsiųsti el. Laišką, gali užsirašyti, apie ką galvoja, kad nepamirštų to, bet laikosi politikos su vėlavimu siųsti.
Tokios kompanijos supranta, kaip svarbu rūpintis savo šeima, taip pat ir savimi. Kai jaučiatės pailsėję nuo kasdienio darbo, įmonė žino, kad pirmadienį grįšite švieži ir būsite pasiruošę dirbti.
