4 sėkmingo darbo pasidalijimo paslaptys
Turinys
- Dalijimasis darbu yra tarsi santuoka
- Tai priklauso nuo atviro bendravimo
- Nustatykite nuoseklų tvarkaraštį
- Būkite lankstūs
Dalijimasis darbu gali būti puikus sprendimas dirbančioms mamoms ar tėčiams, norintiems daryti didelę galią turinčią karjerą. Jei norite pasiekti sėkmės ir surasti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, čia yra keletas paslapčių, kurias turite žinoti.
Dalijimasis darbu yra tarsi santuoka
Kaip ir laiminga santuoka, efektyvus darbo pasidalijimas reikalauja pasitikėjimo, lankstumo ir partnerių suderinamumo. Didžioji sėkmingos darbo pasidalijimo situacijos paslaptis yra tinkamo tinkamumo darbuotojams paieška. Štai kodėl, jei ketinate pasidalyti savo darbu, skirkite laiko ieškant tinkamo komandos draugo.
Jūsų darbo partneris turėtų turėti panašų profesinį stilių, darbo etiką, karjeros tikslus ir vertybes kaip jūs. Jūs nenorite atvykti į savo pusę savaitės ir turite iš naujo atlikti visus savo komandos draugo darbus, nes tai nėra uraganas.
Svarbiausia, turėtumėte patikėti, kad visi klausimai, kilę išėjus iš biuro, bus tvarkomi profesionaliai ir kruopščiai. Turite būti tikri, kad jūsų darbas bus atliekamas vienodai gerai, nesvarbu, ar tai jūsų diena, ar jų.
Tai priklauso nuo atviro bendravimo
Darbo pasidalijimas turėtų funkcionuoti taip sklandžiai, tarsi pareigas užimtų tik vienas asmuo. Jūs ir jūsų partneris turite bendrauti taip sklandžiai, tarsi pasidalintumėte smegenimis.
Tai reiškia, kad reikia sukurti sistemas, kurios leidžia greitai ir lengvai perduoti projektus viena kitai. Kitas asmuo turėtų sugebėti lengvai rasti atsakymus į klausimus ir suprasti atliktą darbą. Pavyzdžiui, pasibaigus darbo pamainai palikite atmintinę apie atliktą darbą. Galėtumėte susitarti dėl nuoseklių metodų, kaip pavadinti ir tvarkyti tiek kompiuterinius failus, tiek popierinius įrašus. Norėdami padėti valdyti bendrinamus gautuosius, sukurkite efektyvaus ir paprasto el. Pašto rūšiavimo ir saugojimo būdą.
Svarbu aiškiai bendrauti su kitais jūsų darbo grupės nariais. Pvz., Darbo pasidalijimo komanda gali naudoti bendrą el. Pašto paskyrą, tačiau asmuo, rašantis nurodytą el. Laišką, pasirašo savo vardą.
Kai kurios darbo pasidalijimo komandos veikia taip gerai, kad net kaip komanda kreipiasi dėl paaukštinimo ar naujų darbo vietų. Galite sukurti bendrą gyvenimo aprašymą arba paprašyti, kad vienas asmuo kreiptųsi į šias pareigas ir pokalbio metu paminėtumėte savo pomėgį dalytis darbu.
Nustatykite nuoseklų tvarkaraštį
Gali būti pagunda padalyti darbo dalį tiksliai per pusę, kiekvienam asmeniui skiriant 20 valandų per savaitę. Tai gali būti naudinga tarnybinėms pareigoms, kai visas užduotis atliksite paskirtomis valandomis ir perkelsite keletą projektų.
Daugelio darbo vietų atveju geriausia, jei darbo pasidalijimo komanda persidengia bent kartą per savaitę. Tai leidžia asmeniškai bendrauti apie vykdomus projektus, susitikimus ir tikslus. Kai kurios komandos kiekvieną darbo vietą partneris dirba tris dienas per savaitę, tai reiškia dvi dienas savaime ir vieną bendrą dieną (dažnai trečiadienį). Bent kartą per savaitę dirbdami vienas šalia kito, sustiprinsite pasitikėjimą ir orientaciją į komandą, kuri užtikrins jūsų partnerystės sėkmę.
Iš anksto susitarti, kuris asmuo yra budintis dėl pagalbos bet kurią dieną bet kurią dieną. Galbūt norėsite padalyti kiekvieną savaitę, keletą savaičių ar net kelis mėnesius, atsižvelgiant į tai, kas geriausiai tinka jūsų kitoms pareigoms.
Būkite lankstūs
Vienas iš pagrindinių darbo pasidalijimo pranašumų yra jūsų galimybė apsidrausti nuo savo partnerio, kai jie atostogauja, serga ar serga vaiku. Taigi svarbu būti lanksčiam planuojant.
Kiekvienas darbo pasidalijimo komandos narys turėtų turėti lanksčius vaiko priežiūros ar atsarginius planus, pavyzdžiui, senelius ar kitus šeimos narius, jei kitas partneris planuojamo darbo dieną patiria asmeninę avariją.
Jūs taip pat turėtumėte iš anksto pranešti apie bet kokius svarbius gyvenimo pokyčius, pavyzdžiui, galimas motinystės atostogas, prašymą dėl paaukštinimo ar galimą perkėlimą dėl sutuoktinio karjeros pokyčių. Paskutinis dalykas, kurio norite, yra užmerkti kelią asmeniui, kuris jums leido mėgautis sudėtinga ir džiuginančia karjera, kartu leidžiant laiką ir savo šeimai.
