5 klaidos, kurių reikia vengti atleidus iš darbo
Turinys
- Blogas elgesys su darbdaviu, kuris jus atleido
- Paslėpimas nuo šeimos
- Įšokimas į darbo paiešką
- Gyvenimas neigiamame
- Tapimas izoliuotas ar internetinis
Ar buvai atleistas? Gal jūsų vienintelė pareigybė buvo sumažinta, o gal buvote atleistas ištisos tarnybos. Nepaisant aplinkybių, jausmai, kuriuos sukelia atleidimas iš esmės yra vienodi.
Tačiau svarbu žengti kitus savo veiksmus remiantis racionalia mintimi, o ne emocijomis. Norėdami pradėti karjeros atkūrimo kelią, venkite atleisti šias penkias klaidas.
Blogas elgesys su darbdaviu, kuris jus atleido
Jūs sunkiai dirbote dėl savo senos įmonės, dažnai aukojote šeimos ir asmeninį laiką. Atleidimas gali jaustis kaip visų tų nuoširdžių pastangų paneigimas ar atmetimas.
Neleisk, kad tavo skaudūs jausmai priverstų jus blogai kalbėti apie savo darbdavį. Atminkite, kad visi, su kuriais jūs kalbate, yra potencialus kontaktas tinkle. Jūs nežinote, kokias galimybes jums gali suteikti jūsų kaimynas ar kolega tėvas, ir jūs nesužinosite, jei jie mano, kad esate laisvas patranka ar nepatenkintas darbuotojas.
Pabandykite išlikti pagarbūs, kai paklausiate apie atleidimą iš darbo ir buvusio darbdavio, arba tiesiog ramiai elgtis. Prisiminkite seną posakį: Jei negalite pasakyti kažko gražaus, nieko nesakykite.
Paslėpimas nuo šeimos
Prarasti darbą gali būti trauma. Daugeliui iš mūsų tapatybė yra susijusi su mūsų darbu. Mes galime nejausti, kad žinome, kas esame be savo pozicijos.
Kalbėti apie atleidimą iš darbo yra sunku, nes tai svarbu padaryti su sutuoktiniu ir artima šeima. Nemėginkite jo slėpti. Jums reikės jų meilės ir palaikymo, kad sugrįžtumėte ant kojų.
Vis dėlto nesijaudinkite paaiškinti situacijos savo vaikams. Gerai, kad reikia skirti laiko, kad jausmai būtų mažiau žvalūs.
Įšokimas į darbo paiešką
Patikėkite ar ne, kai kurie žmonės eina tiesiai iš pranešimo apie atleidimą iš kompiuterio, norėdami paskelbti gyvenimo aprašymą arba atnaujinti savo „LinkedIn“ profilį.
Užuot šokę tiesiai į darbo paiešką, permąstykite savo karjeros kelią. Ramiai praleiskite laiką, kad išvardintumėte visus savo pasiekimus ir išryškintumėte tuos, kurie jums reiškė daugiausiai. Kokios užduotys jums patiko? Kurie projektai jus įkvėpė ir paskatino?
Galite pastebėti, kad būtumėte laimingesni, atlikdami šiek tiek kitokį vaidmenį ar darbą. Jūs tikrai pasieksite konkrečių laimėjimų, kuriuos galėsite pateikti savo gyvenimo aprašyme ir motyvaciniame laiške.
Kai pagalvosite apie kitus veiksmus ir tikslus, būsite tikslingesni ir efektyvesni savo tinkle.
Gyvenimas neigiamame
Kaip ir neturėtumėte blogai elgtis su savo darbdaviu, nekalbėkite apie save neigiamai! Nemąstydamos, daugelis dirbančių moterų sumenkina savo karjeros indėlį ar perspektyvas, ypač socialiniuose pokalbiuose.
Jūsų pažįstamiems bus nemalonu išgirsti apie atleidimus, nes tai jiems primena, kad jie taip pat yra pažeidžiami. Suteikite jiems galimybę padėti jums, kalbėdami apie teigiamus karjeros žingsnius, kuriuos norite žengti.
Jei, pavyzdžiui, lankotės savo vaiko futbolo žaidime ir vienas iš tėvų klausia, ką darote, įsitikinkite, kad turite naujinius apie karjeros būseną apie atleidimą ir kitus veiksmus, kurių norite imtis. Pavyzdžiui:
- "Dėl neseniai įvykusio susijungimo mano darbdavys pašalino daugybę pasikartojančių pareigų, įskaitant mano. Pasinaudoju proga karjerą pereiti nuo rinkodaros prie strateginės komunikacijos. Esu rinkodaros ir komunikacijos vadovas, turintis daugiau nei 10 metų patirtį. dirbantys privačiose įmonėse ir ne pelno organizacijose “.
- "Neseniai reorganizavus ABC įmonę, sumažėjo 120 darbuotojų, įskaitant mano. Aš esu žmogiškųjų išteklių vadovas, turintis 15 metų patirtį, glaudžiai bendradarbiaudamas su įmonių vadovybe ir diegdamas naujas sistemas. Mano tikslas yra rasti poziciją, kurioje galėčiau tęsti savo darbą. tarnauti kaip tvarkingo ir pelningo darbo jėgos kaitos katalizatorius “.
- "Dėl sunkumų patiriančios ekonomikos XYZ kompanija atleido keliolika darbuotojų, įskaitant mane. Šiuo metu tyrinėju galimybes, kurios pasinaudotų mano inžinerijos ir gamybos patirtimi bei mano sėkmingais pardavimų augimo rezultatais."
Tapimas izoliuotas ar internetinis
Žinote, kad internete yra daug puikios informacijos, be abejo, kiekvieną dieną galite lengvai praleisti valandas teikdami savo gyvenimo aprašymą internete.
Tačiau likdami už kompiuterio ir naršydami, kol kas jus pateks tik toliau. Norėdami nusiųsti naują darbą, turite asmeniškai susitikti su žmonėmis ir išeiti iš namų. Didžioji dauguma atvirų pozicijų niekada net nėra skelbiamos viešai.
Jei kalbėsitės su 25 samdančiais vadybininkais, greičiausiai gausite darbo pasiūlymą. Šie pokalbiai net nebūtinai turi būti darbo pokalbiai. Jei sudarysite informacinius pokalbius su organizacijomis, kuriomis žavitės, kitą kartą, kai tik atsiras pareigų, nuomos vadovas pagalvos apie jus.
Jums taip pat reikia palaikymo ir teigiamų atsiliepimų, gaunamų išgerti kavos ar pietauti su buvusiais kolegomis, susipažinusiais su jūsų geriausiu darbu. Nustatykite tikslą, pavyzdžiui, turėti du pokalbius tinkle per dieną ir du ar tris susitikimus asmeniškai per savaitę. Kalbėdamiesi su žmonėmis, su kuriais anksčiau dirbote, jie sužinos, ką pastaruoju metu nuveikėte ir kur norite eiti toliau.
Taigi, nepaisydami telefono ar siųsdami el. Laišką, susisiekite su žmonėmis, kurie nuves jus į jūsų kitą puikų darbą.
