Atsistatydinimo laiško pavyzdys: skatinimas įsidarbinti
Turinys
- Norite palikti teigiamomis sąlygomis, palikdami gerą įspūdį
- Atsistatydinimo laiško pavyzdys, kad būtų galima priimti paaukštinimą (tekstinė versija)
- Kuo teigiamas šis atsistatydinimo raštas?
Jei jums reikia atsistatydinti iš darbo, apie tai mandagiai pasakysite savo viršininkui žodžiu susitikime akis į akį. Tačiau jūsų viršininkas taip pat paprašys parašyti oficialų laišką įmonei dėl savo darbuotojo bylos.
Šis atsistatydinimo laiškas suteikia jūsų įmonei reikalingų įrodymų, jei vėliau pateiktumėte prašymą dėl nedarbo kompensacijos ar teigtumėte, kad buvote atleistas. Jame taip pat pateikiamas istorinis dokumentas ateičiai, jei nuspręsi vėl kreiptis dėl darbo, paprašyti nuorodos dėl įdarbinimo ar prireikia įdarbinimo patvirtinimo naujam darbdaviui.
Jūsų žmogiškųjų išteklių tarnyba pripažįsta faktą, kad jei ateityje vėl pateiksite prašymą įsidarbinti savo organizacijoje, žmonių, kurie žinojo, kad jūs jau seniai nebeturite. Taigi, dokumentuose paliekamas nuolatinis įrašas, kuris padės naujiems darbuotojams priimti sprendimus dėl jūsų galimo reihro.
Norite palikti teigiamomis sąlygomis, palikdami gerą įspūdį
Be to, atsistatydinimo laiškas yra jūsų paskutinė geriausia proga palikti gerą įspūdį. Niekada nežinai, kada tai tau pasitarnaus ateityje, nes niekada nežinai, kaip tavo keliai vėl keisis su bendradarbiais.
Dabartiniai kolegos gali sekti paskui jus per visą jūsų karjerą, ypač jei ir toliau dirbate toje pačioje srityje ar toje pačioje srityje.
Taigi geriau nedeginti jokių tiltų, kai jūs atsistatydinate - ne atsistatydinimo laiške ar išėjimo interviu. Laikykitės profesionalaus požiūrio į visas atostogas. Elkitės su kolegomis maloningai ir oriai, ir jūs liksite teigiami visų prisiminimai. Tai gali padėti įgyvendinti karjeros tikslus ateityje.
Jei esate piktas ar nepatenkintas savo dabartiniu darbdaviu, atsistatydinimo laiškas nėra tinkamas laikas jam pasakyti. Tegul jūsų laiškas parodo jūsų profesionalumą. Negalite numatyti ateities ir niekada nežinote, kas žiūrės į jūsų atsistatydinimą, nes laikui bėgant keičiasi personalo personalo darbuotojai ir kas skaitys jūsų personalo bylą.
Naudokite šį atsistatydinimo laiško pavyzdį, kai paliekate dabartinį darbdavį paaukštinti pas kitą darbdavį.
Atsistatydinimo laiško pavyzdys, kad būtų galima priimti paaukštinimą (tekstinė versija)
Data
Tavo vardas
Adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas
Boso vardas ir pavardė
Įmonės pavadinimas
Kompanijos adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas
Gerb. Tedai,
Su šiek tiek apgailestavimu, šis laiškas yra mano atsistatydinimas iš „Wallace Development“. Aš priėmiau vadovo pareigas įmonėje, kuri nėra „Wallace Development“ konkurentė. Tai buvo tinkamas pasiūlymas, nes esu pasirengęs žengti kitą žingsnį į priekį savo karjeroje.
Pasikalbėjęs su jumis apie galimybę, buvau nusprendęs, kad tokia reklama čia nebus teikiama kelerius metus. Aš labai norėjau perkelti visą savo komandos vadovo patirtį į kitą lygį ir turėti atskaitingų darbuotojų.
Esu tikras, kad žinote, kad šis sprendimas man buvo sunkus, nes man tikrai patiko ir pasimokiau iš savo kolegų. Aš nesu įsitikinęs, kad kada nors turėsiu privilegiją vėl dirbti su tiek daug įsitraukusių, susijaudinusių, draugiškų žmonių.
Aš mielai dalyvausiu pokalbyje dėl išėjimo, nes žinau, kad jie čia standartiniai. Aš tikrai neturiu jokių nusiskundimų, nes tai nėra atsistatydinimas, kai matau, kad palieku tai, kas man nepatiko. Aš veikiau naudojuosi savo kita proga.
Paskutinė mano diena yra lapkričio 28 d., Todėl jūs esate pranešęs apie tai per dvi savaites. Mielai padėsiu išmokyti pakeisti mane, jei greitai užpildysite poziciją.Aš taip pat palieku visiškai pakeistą pareigybės aprašymą, todėl niekas neslysta per plyšius. Jei reikia, po paskutinės dienos galiu būti pasiekiamas telefonu ribotai. Šį pasiūlymą žino ir palaiko mano naujasis darbdavys.
Vėlgi, mano darbas ir čia esantys žmonės paliks teigiamus prisiminimus. Nedvejodami perduokite mano kontaktinę informaciją kiekvienam bendradarbiui, kuris to prašo. [email protected]
Pagarbiai
Jennifer Dorn
Kuo teigiamas šis atsistatydinimo raštas?
Viskas apie šį atsistatydinimo laišką žymi jus kaip teigiamą, profesionalų komandos narį, kuris išvyksta dėl rimtos priežasties. Net žmonės, kurie jums nepažįstami metų, pakeliui į jūsų atostogas žiūrės teigiamai.
Dėl tokio profesinio bendravimo daugumos personalo vadybininkų rekomenduojama pasakyti darbdaviui, kodėl jūs išeinate, kai jūsų priežastis yra susijusi su profesinės karjeros augimu. Niekas nepaneigs jūsų galimybės, net jei jūsų naujojo darbdavio nauda yra jų praradimas.
