Antrojo interviu klausimai ir atsakymai

Turinys

• Kaip tvarkyti antrą interviu
• Suderinkite savo kvalifikaciją su darbu
• Peržiūrėkite pavyzdžius antrojo interviu klausimus ir atsakymus
• Interviu su įmone ir konkrečiu darbu klausimai
• Būkite pasirengę pasidalyti daugiau informacijos
• Pateikite nuoseklų atsakymą
• Antrieji interviu klausimai darbdaviui
• Interviu patarimai
• Pagrindiniai išvežamieji daiktai

Jūs tai padarėte per savo pirmąjį darbo pokalbį su skraidančiomis spalvomis ir buvote pakviestas į pokalbį antrajame ture. Ko jūsų bus paprašyta per antrąjį interviu? Kai kurie interviu klausimai gali būti tokie patys kaip klausimai, kurie jums buvo užduoti per pirmąjį interviu, tačiau kiti bus labai skirtingi.

Kaip tvarkyti antrą interviu

Norėdami patekti į kitą etapą, turėsite patikti ir standartinius interviu klausimus, ir kreivius, atkreipdami ypatingą dėmesį į temas, kurios greičiausiai iškils šiame interviu etape.

Suderinkite savo kvalifikaciją su darbu

Prieš pokalbį yra tinkamas laikas suderinti savo kvalifikaciją su darbdavio darbo reikalavimais. Net jei tai padarėte prieš pirmąjį pokalbį, darykite tai dar kartą naudodamiesi informacija, kurią sužinojote iš nuomos vadovo.

• Peržiūrėkite pateiktą darbo skelbimą, taip pat kitus įmonės darbo sąrašus. Peržiūrėdami darbo aprašymus gausite gerą idėją, ko įmonė nori iš samdomų žmonių.
• Pirmojo pokalbio metu apmąstykite, ką sužinojote apie darbą ir įmonę.
• Sudarykite savo kvalifikacijos sąrašą, atitinkantį tai, ko darbdavys siekia pasirinkdamas geriausią kandidatą.
• Paruoškite keletą pavyzdžių, kaip panaudojote atributus, kurie geriausiai atitinka darbe.

Jūsų tikslas yra įtikinti įmonę, kad esate kandidatas, kuris gali padėti jiems pasiekti savo tikslus. Jei savo atsakymuose pateiksite informacijos, kuria galima remtis, būsite gerai nusiteikę.

Pagalvokite apie keletą pavyzdžių, kaip elgėtės situacijose, kurios yra panašios į tas, kurias darytumėte, jei būtumėte pasamdytas šiam darbui.

Peržiūrėkite pavyzdžius antrojo interviu klausimus ir atsakymus

Antrojo pokalbio metu jums taip pat bus užduoti konkretesni interviu klausimai apie darbą, įmonę, jūsų galimybes atlikti vaidmenį ir tai, kaip jūsų įgūdžiai ir sugebėjimai virsta tuo, ko įmonė nori iš kandidato, kurį ketina samdyti. .

• Kokių iššūkių laukiate pozicijoje? - geriausi atsakymai
• Kodėl norite šio darbo? - geriausi atsakymai
• Kodėl tu esi geriausias asmuo šiam darbui? - geriausi atsakymai
• Kokią patirtį turite? - geriausi atsakymai
• Kodėl jus domina darbas šioje įmonėje? - geriausi atsakymai
• Ką galite padaryti šiai įmonei, jei jus pasamdysime? - geriausi atsakymai
• Ką jūs žinote apie šią įmonę? - geriausi atsakymai
• Kodėl norite dirbti šioje įmonėje? - geriausi atsakymai
• Kodėl turėtume pasamdyti jus? - geriausi atsakymai
• Kokie yra jūsų atlyginimo reikalavimai? - geriausi atsakymai
• Kiti pavyzdžiai apie jūsų karjeros tikslus. - geriausi atsakymai

Interviu su įmone ir konkrečiu darbu klausimai

Priklausomai nuo jūsų apklausos pozicijos, jums bus užduoti klausimai, į kuriuos reikės išsamių atsakymų.

Pvz., Jei kalbėsitės dėl pardavimo darbo, jums bus užduoti interviu klausimai apie jūsų pardavimo pasiekimus. Aiškiai paaiškinkite, kaip galite padėti įmonei ir kaip padidinsite pardavimus bei rinkos dalį. Į tokio tipo klausimus turėsite pritaikyti savo atsakymus, kad jie atspindėtų įmonės produktus, paslaugas ir tikslus.

Geriausias būdas pasiruošti atsakyti į klausimus apie tai, kaip atliksite savo užduotis, yra kiek įmanoma daugiau sužinoti apie darbą ir įmonę.

Peržiūrėkite konkretaus darbo pokalbio klausimus. Kuo daugiau žinosite, tuo lengviau bus susieti savo įgūdžius su įmonės poreikiais. Taip pat peržiūrėkite klausimų, kuriuos pašnekovai užduoda kandidatams į tam tikras pareigas, pavyzdžius, todėl esate pasiruošęs atsakyti.

Pasikalbėkite apie savo ryšius. Jei turite ryšių su įmone, pasitarkite su jais, kad gautumėte kuo daugiau viešai neatskleistos informacijos. Norite žinoti tiek apie tai, kaip įmonė nori būti matoma, tiek apie tai, ko jie gali nenorėti reklamuoti (nors, žinoma, interviu metu jūs susitelksite į buvusiąją).

Peržiūrėkite tai, ko sužinojote per pirmąjį interviu.Pagalvokite apie informaciją, kuri buvo pasidalinta su jumis per pirmąjį pokalbį, ir pasinaudokite ja kaip atspirties tašku ruošiantis antrajam pokalbiui. Peržiūrėkite įmonės svetainę, „Facebook“ puslapį, „Twitter“ kanalą, „Instagram“ ir „LinkedIn“ puslapius. Naujausios informacijos apie įmonę ieškokite „Google“ naujienose.

Pasidalykite pavyzdžiu to, ko išmokote. Čia pateiktas atsakymo į klausimą apie tai, ko labiausiai laukiate iš pareigų, pavyzdys:

Mane jaudina galimybė atlikti tokį lemiamą vaidmenį padedant jūsų organizacijai pasiekti tikslą - užtikrinti puikų klientų aptarnavimą. Aš žinau, kad jūsų įmonė teikia pirmenybę klientų pasitenkinimui visuose departamentuose, ir tai yra dalykas, dėl kurio aš per dešimt metų aistringai dirbu mažmeninės prekybos srityje. Aš norėčiau, kad jūsų organizacijoje būtų įgyta mažmeninės prekybos personalo valdymo patirtis.

Būkite pasirengę pasidalyti daugiau informacijos

Jei turite aplanką ar kitus darbo pavyzdžius, svarbu juos atsinešti į šį pokalbių raundą, net jei jūs juos parodėte per pirmąjį susitikimą. Antrojo pokalbio metu nėra neįprasta, kad kompanijos įdarbina kitus žmones, pavyzdžiui, būsimus komandos narius ar kitus darbuotojus, kurie gali su tavimi dirbti kiekvieną dieną.

Kai kurie iš šių žmonių gali būti gana spontaniški interviu proceso papildymai, todėl norėsite būti pasirengę kalbėti savo lifte ir veiksmingai bei rezultatyviai parodyti savo įgūdžius ir sugebėjimus, kad sužinotumėte, kas esate.

Svarbu parduoti save visiems, su kuriais susitinkate, nes kiekvienas asmuo, su kuriuo kalbatės, gali įnešti indėlį į įdarbinimo sprendimą.

Pvz., Jei jūs dalyvaujate pokalbyje ir klausiate apie savo ankstesnę patirtį, galite tai panaudoti kaip galimybę parodyti savo grupei visą grupę:

Turiu penkerių metų patirtį dirbdamas rinkodaros kampanijose sveikatos priežiūros sektoriuje. Aš atsinešiau tris pavyzdžius iš savo naujausių rinkodaros kampanijų, kurias aš paskutinį kartą rodėme p. XYZ. Tačiau aš taip pat turiu medžiagos iš kitos kampanijos, kurioje dirbau, už kurią mane asmeniškai pagyrė organizacijos direktorius.

Pateikite nuoseklų atsakymą

Nepamiršk būti nuoseklus. Jūsų pašnekovai ketina palyginti pastabas, todėl svarbu, kad tai, ką sakote vienam pašnekovui, atitiktų tai, ką sakote kitiems. Peržiūrėkite savo gyvenimo aprašymą iš anksto ir užsirašykite pastabas po pirmojo pokalbio. Tokiu būdu prisiminsite tai, ką sakėte pirmą kartą.

Kai uždavėte panašų į tą patį klausimą, kuris buvo užduotas jūsų pirmajame interviu, jūs netgi galite grįžti į savo ankstesnį atsakymą:

Taip, aš labai pasitikiu savimi naudodamas daugybę turinio valdymo sistemų, įskaitant „WordPress“ ir „SharePoint“. Kaip minėjau, kai susitikome balandžio mėnesį, šiuo metu vedu internetinius kursus, kad išmokčiau naudotis „Django“. Man liko viena savaitė kurse, ir dabar taip pat jaučiuosi pasitikinti šia sistema.

Antrieji interviu klausimai darbdaviui

Svarbu, kad būtų pasirengę klausti pašnekovo. Kadangi nenorite pakartoti to, ko paprašėte per pirmąjį interviu, turėkite kitą interviu klausimų rinkinį, paruoštą užduoti per antrąjį interviu.

Čia yra keletas klausimų, kuriuos reikia užduoti darbdaviui per antrąjį darbo pokalbį, pavyzdžių.

• "Koks yra vienas dalykas, kurį jums patinka įmonės kultūra?"
• "Kaip manote, ar šio skyriaus darbuotojas gali padaryti didžiausią įtaką įmonei?"
• "Kaip jūs vertinate šio vaidmens (skyriaus) darbą?"

Interviu patarimai

Vien todėl, kad buvote pakviestas į antrą pokalbį, dar nereiškia, kad gausite darbo pasiūlymą. Šioje konkurencingoje darbo rinkoje dauguma darbdavių veda antruosius pokalbius, o kartais net trečiąjį ir ketvirtąjį interviu.

Būkite pasirengę, kad jūsų pašnekovas prisimins viską, ką sakėte ankstesniame interviu, arba prireiks retkarčiais atnaujinti savo duomenis. Nesiimkite jo asmeniškai, jei atrodo, kad jis (ji) akimirksniu nupiešia blanką; pokalbių procesas yra ilgas ir susijęs su vadovų bei kandidatų samdymu. Net kruopščiausi pastabų autoriai gali prarasti detalę ar dvi.

Svarbiausia, nemanykite, kad kadangi jūs jau tai padarėte iki šiol, tai jau padarytas sandoris. Atsargiai pasiruoškite kiekvienam pokalbiui, kad padidintumėte savo interviu pavertimo darbo pasiūlymu galimybes.

Pagrindiniai išvežamieji daiktai

PADARYKITE SAVO MOMENTĄ:Peržiūrėkite informaciją, kurią sužinojote per pirmąjį interviu, kad nuspėtumėte svarbiausius pokalbio taškus antrame interviu. Apklausos dalyvių dėmesys tikriausiai pasikeis šio antrojo raundo susitikimo metu, kad daugiau dėmesio būtų skiriama organizacijos poreikiams ir tam, kaip jūs galite būti geriausias asmuo šiam darbui. Kuo daugiau žinosite apie įmonę, tuo geriau pasiruošę pabrėžti, ką galite pasiūlyti.

REHORE SAVO „PITCH“: Kadangi šio pokalbio metu galite būti supažindinti su kitais sprendimų priėmėjais ar komandos nariais, būkite pasirengę trumpai (dar įtikinamai) išdėstyti savo kvalifikaciją jiems, kaip tai padarėte savo pirminiams pašnekovams.

ATKELKITE SAVUS KLAUSIMUS:Parašykite naują, originalų klausimų rinkinį, kad galėtumėte užduoti interviu komitetui, remdamiesi tuo, ko išmokote per pokalbio procesą. Šie klausimai turėtų būti sukurti taip, kad parodytų jūsų nuolatinį entuziazmą darbdaviui ir jūsų jaudulį dėl galimybės dirbti jiems.