Patarimai, kaip elgtis su naujuoju bosu

Turinys

• Reklamos agentūrų apyvartos realijos
• Tai, ką turi turėti naują bosą
• Negalima pasielgti su naujuoju bosu

Kai tik ateis naktis po dienos, tam tikru gyvenimo momentu gausite naują viršininką. Galbūt jūsų bosas, kūrybinis direktorius, yra atleistas, kad gautų šviežio kraujo. Galbūt jūsų agentūra susijungia su kita, o atsakingas yra naujas paskyros direktorius arba kompaktinis diskas. Galbūt jūsų viršininkas pasitraukia ir jį pakeičia kažkas labai skirtingas.

Reklamos agentūrų apyvartos realijos

Reklamoje nuolat keičiasi režimai. Agentūros susijungia, susijungia ir vėl susijungia. Kūrybingi žmonės mesti ir pakeisti. Kiti atleidžia labai skirtingo tipo kūrybinę asmenybę. Panašu, kad reklamos pramonė patiria žalą ir klesti.

Kai pasibaigsite naujas viršininkas, natūraliai kils rūpesčių ir dvejonių dėl žmogaus, kuris dabar vadovauja agentūros laivui. Bet paskutinis dalykas, kurį turite padaryti, tai leisti nerimauti, paranojai ir apkalboms. Pokyčiai gyvenime yra neišvengiami, o kai juos priimi, tu gali juos puoselėti ir padėti augti.

Tai, ką turi turėti naują bosą

Yra daug dalykų, kuriuos galite padaryti, kad nauja valdymo padėtis pasitarnautų jūsų (ir visų kitų) naudai.

• Duokite savo naujajam Bosui visas galimybes pasisekti.
  Jūsų naujasis viršininkas turi didelių planų dėl agentūros ir jų skyriaus. Galite padėti arba galite kliudyti. Šie planai gali būti naudingi, jei suteiksite jiems galimybę, ypač jei viskas, ko nepavyko padaryti, buvo gera prieš jiems atvykstant.

Atminkite, kad gali praeiti šiek tiek laiko, kol naujas bosas įgyvendins savo planus, todėl nesitikėkite greito posūkio.

• Elkitės pagarbiai dėl savo naujojo boso.
  Išmanieji perspėjimai ir užkalbėjimai nėra toli. Snarky komentarai bus prisiminti. Ne pats laikas parodyti panieką savo viršininko samdymui. Jie, be abejo, varžėsi dėl darbo su kai kuriais kitais labai kūrybingais ir talentingais žmonėmis ir pasirodė aukščiau. Gerbk tai.
• Ar nori mokytis iš savo naujojo boso.
  Pažvelkite į kiekvieną naują kūrybinės komandos bosą kaip į galimybę pasimokyti iš jų patirties. Jie tikriausiai padarys dalykus pramonėje, kurių niekada nebandėte. Net jei galiausiai pastebėsite, kad jūs abu nesate kūrybingai ar asmeniškai sinchroniškai nusiteikę, kai ką naudosite iš jų dirbdami ir galėsite būti dėkingi už tai.
• Ar supranti, kad tavo bosas patiria didesnį spaudimą nei tu.
  Jūsų viršininkas turi sužinoti apie svarbius klientus, jų prekės ženklus ir įvaizdį bei žaidėjus agentūroje. Jie, be abejo, jaučia spaudimą padaryti didelę įtaką iškart. Ir ne tik jie turi sužibėti atlikdami savo vaidmenį; jie taip pat turi įsitikinti, kad šviečia visi po jais. Taigi padarykite jiems pertrauką.
• Skirkite laiko tinkamai pristatyti save.
  Paslėpimas savo kabinete ar biure nesiruošia jūsų pamilti prie jūsų naujojo viršininko. Jūs nenorite būti tyli pele, kuri tikisi išvengti nemalonumų nepastebėta. Taip, jūsų viršininkas bus užimtas, tačiau jie turėtų turėti 10 minučių, kad galėtų susitikti su savo komandos nariu. Geras viršininkas vis tiek norės su tavimi susipažinti ir su tavimi susipažinti. Taigi kodėl neparodžius iniciatyvos ir suplanuojant susitikimą?
• Pasinaudokite tuo susitikimu, jei norite parduoti save.
  Jūsų darbas yra susijęs su žmonių pardavimu pagal prekės ženklus ir idėjas. Leiskitės į susitikimą su savo viršininku, pasiruošusiu išsiaiškinti, kodėl esate neįkainojamas jų komandos narys. Neparduokite savęs per daug, bet aiškiai pasakykite, kad esate kažkas, kuo jie gali pasikliauti, kad gautumėte darbą.
• Ar noriai imkitės neįdomių užduočių.
  Jei naujasis viršininkas nori, kad jūs dirbtumėte nenaudingą kampaniją, o ne jaudinančią kampaniją, kurią tikėjotės būti paskelbta, išsiurbkite ją ir atlikite geriausius darbus. Jei pralenksite nuobodų projektą, galbūt paskambins kiti, todėl jums gali pasirodyti būtina. Ir tai gali jums parduoti kitą slyvų paskyrimą.
• Būkite pasirengę pakeisti savo būdus.
  Jūsų senasis viršininkas galbūt norėjo, kad tam tikrais būdais pateiktumėte baigtą darbą ar pateiktumėte idėjas. Jūsų naujasis viršininkas beveik neabejotinai turės skirtingas nuostatas. Sakymas „taip padaryta“ neveiks jūsų naudai. Būkite lankstūs.

Kol gerai atliksite savo darbą, turėtumėte pritapti naujam darbo būdui.

Negalima pasielgti su naujuoju bosu

Nepriklausykite nuo šių spąstų ir įsitikinkite, kad elgiatės teisingai.

• Nemanykite, kad apie reklamą žinote daugiau nei jie.
• Nepanikuokite ir nuspręskite, kad jums reikia nedelsiant perduoti laivą į kitą agentūrą; suteikti naujiems santykiams laiko atsiskleisti.
• Negalima blogai elgtis su klientais. Jie yra tavo pagrindinis viršininkas.
• Nekreipkite į tai asmeniškai, jei naujasis viršininkas nemyli to, kas, jūsų manymu, yra jūsų geriausia idėja. Jie greičiausiai nešaudė to dėl asmeninių priežasčių.
• Negalima čiulpti; tai nėra patrauklu ir labai skaidri.
• Nebandykite pakenkti savo viršininko autoritetui eidami aukščiau ar aplink juos agentūros hierarchijoje; tai padarę grįšite greitai įkąsti.
• Nenaudokite naujojo viršininko kaip skambučio lentos kiekvienai nuoskaudai.
• Nepradėkite pasakoti apie juos, nors paskalos kartais gali atrodyti kaip reklamos agentūros gyvybė.
• Nesitikėkite, kad paaukštinimas ar pakeitimas įvyks greitai; tam prireiks laiko.

Jei kreipsitės į savo naująjį viršininką atvirai, suteiksite jiems kantrybės ir supratimo pranašumų ir būsite mandagūs, nebūdami žvalūs, viskas tiesiog gali pavykti.