Darbo už vyriausybę privalumai ir trūkumai
Turinys
Kai galvoji apie valdžią, kas tau šauna į galvą? Daugeliui gali iškilti mintys apie JAV prezidento Capitol Hillą ir Linkolno memorialą. Tai yra neištrinami Amerikos vyriausybės atvaizdai, tačiau jie visiškai neatspindi kasdienių žmonių verslo funkcijų. Tipiniam valstybės tarnautojui įprasti vaizdai būtų kabinos vidus, šiukšliavežio užpakalinė dalis arba apskrities kalėjimas.
Kai kuriuos darbus gali naudoti vyriausybiniai darbai: policijos pareigūnai, ugniagesiai gelbėtojai, socialiniai darbuotojai ir panašiai. Kiti, pavyzdžiui, buhalteriai, kompiuterių programuotojai ir žmogiškųjų išteklių specialistai, egzistuoja tiek privačiame, tiek viešajame sektoriuose. Taigi, kaip pasirinkti, ar dirbti privačiame, ar viešajame sektoriuose? Kaip ir bet kuris sprendimas, yra ir teigiamų, ir neigiamų dalykų, į kuriuos reikia atsižvelgti.
Argumentai "už"
Geriausi vyriausybinio darbo aspektai yra šie:
- Stabilumas: Skirtingai nuo privataus sektoriaus, kuriame įmonės gali pasitraukti iš verslo, vyriausybė niekada neišeis iš verslo. Agentūros ar biurai gali užsidaryti ar pereiti prie naujų formų, tačiau vyriausybės darbo vietų visada bus. Darbuotojai visada bus reikalingi atlikti užduotis, kurias atlieka tik vyriausybė, ir jiems palaikyti visada reikės papildomų darbuotojų.
- Lankstumas: Daugelyje pareigybių darbuotojai gali lengvai išlaikyti sveiką profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Be to, nuotolinis darbas ir alternatyvūs darbo grafikai yra įprasti vyriausybinėse agentūrose. Vyriausybės organizacijos, teikiančios darbus, reikalaujančius, kad darbuotojai didžiąją dalį savo verslo vykdytų ne biure, yra aprūpinami mobilia darbo jėga.
- Privalumai: Vyriausybės nauda beveik visada viršija privataus sektoriaus išmokų paketus. Darbuotojai dažnai turi geresnius sveikatos priežiūros planus su mažesnėmis sąnaudomis ir palankiais išėjimo į pensiją planais. Ilgalaikio nuosmukio metu pablogėja tiek vyriausybės, tiek privataus sektoriaus išmokų paketai. Vis dėlto vyriausybės nauda išlieka geresnė.
- Laikas baigėsi: Sukauptos atostogų laiko atsargos yra dosnios, o vadovai linkę tvirtinti atostogų laiką. Stebimos federalinės šventės. Valstybės ir vietos valdžios institucijos kartais turi papildomų atostogų.
Suvart
Blogiausi vyriausybės darbo aspektai yra šie:
- Lėtas atlyginimų augimas: Pragyvenimo išlaidų koregavimas, leidžiamas vyriausybės darbuotojams, neatsilieka nuo infliacijos, o nuopelnai yra didinami tik mažam procentui geriausių atlikėjų. Dėl didelių atlyginimų padidėjimo vyriausybės darbuotojai turi konkuruoti dėl laisvų darbo vietų su didesniais atlyginimais. Išlaikyti tą patį darbą toje pačioje organizacijoje neįmanoma, jei norite gauti vieną iš didžiausių atlyginimų.
- Apribotas uždarbio potencialas: Vyriausybės vadovams mokama daug mažiau nei jų kolegoms privačiame sektoriuje. Siekdami didelių atlyginimų, aukšto lygio vyriausybės darbuotojai perėjo į privatųjį sektorių.
- Žemas kontrolės lygis: Biurokratija ne tik gąsdina piliečius. Tai taip pat kenkia vyriausybės darbuotojams, norintiems viską greitai padaryti. Tikėkitės, kad visi svarbiausi ir daug mažesnių sprendimų bus patvirtinti kažkokiu oficialiu patvirtinimo procesu.
Nesvarbu, ką norite padaryti, yra tikimybė, kad jūs tai padarysite vyriausybės labui. Jums tiesiog reikia įsitikinti, ar esate pasirengęs taikstytis su neigiamais aspektais mainais į teigiamus.
