10 geriausių priežasčių nutraukti darbą
Turinys
- Žiūrėkite dabar: Priežastys mesti darbą
- Daugiau priežasčių, kodėl darbuotojai juda toliau
- Ką turėtumėte žinoti, jei nusprendėte mesti
1. Jūs radote naują darbą. Akivaizdu, kad geriausia priežastis mesti darbą yra ta, kad jūs radote naują. Prieš pradėdami miegoti, įsitikinkite, kad prieš išeidami apžiūrėjote visus pagrindus, įskaitant patvirtintą darbo pasiūlymą ir išvalytą kompiuterį bei biurą.
2. Jūs nekenčiate savo darbo. Neišmeskite darbo iš karto, net jei jo nekenčiate. Geriau strategiškai planuoti savo išvykimą, kad išeitumėte pagal savo sąlygas ir neskubėtumėte ieškoti kitos pozicijos. Štai ką daryti, jei nekenčiate savo darbo.
3. Liga. Asmeninės ar šeimos ligos yra teisėtos priežastys mesti darbą, o kartais staigi liga gali būti pasiteisinimas palikti poziciją. Jei tai yra teisėta priežastis mesti (t. Y. Jūs ar kas nors iš jūsų šeimos narių chroniškai serga), įsitikinkite, kad tęsdami sveikatos draudimą tęsite sveikatos draudimą. Taip pat atminkite, kad dėl asmeninės ar šeimos ligos jums gali būti suteiktos šeimos ir medicinos atostogos.
4. Sunki darbo aplinka. Bendradarbiai, viršininkai ir neigiama biuro aplinka gali apsunkinti jūsų darbą. Tiesą sakant, jie gali padaryti jūsų darbo vietą ten, kur paprasčiausiai nenorite būti. Išbandę kiekvieną variantą, gali tekti priimti sprendimą išvykti. Štai kaip nuspręsti, kada palikti sudėtingą darbo vietą ir kaip judėti toliau.
5. Tvarkaraščiai ir valandos. Kai prarandate vaikų priežiūrą arba pasikeitė jūsų darbo grafikas ir jums sunku prisitaikyti, gali tekti mesti darbą ir ieškoti tokio, kuris labiau atitiktų jūsų asmeninį tvarkaraštį. Pasitraukimas iš darbo dėl planavimo klausimų yra teisėta priežastis mesti darbą.
6. Grįžimas į mokyklą. Grįžus į mokyklą ne visą darbo dieną arba visą darbo dieną, gali reikėti pakeisti darbą. Atsižvelgiant į jūsų mokyklos tvarkaraštį ir darbo reikalavimus, dabartinis jūsų užimtumas gali būti netinkamas.
7. Karjeros kaita. Daugiau nei keli žmonės pasitraukė iš profesinio darbo, nes jautė, kad per ilgai darė tą patį, norėjo daryti ką nors kita ar nebenorėjo spręsti streso ar savo pramonės kelionių. Nesvarbu, ar norite kilti aukštyn ar žemyn karjeros laiptais, sprendimas pakeisti karjerą gali būti pagrįstas, jei norite padaryti ką nors kita.
8. Persikėlimas. Persikraustę, be abejo, turite mesti savo darbą, nebent yra galimybių persikelti į įmonę ar dirbti nuotoliniu būdu. Jei jus domina išsaugoti darbą persikėlus, patikrinkite, ar persikėlė
galimybė dirbti nuotoliniu būdu. Visada galite paklausti savo viršininko, ar nuotolinis darbas yra galimybė.
9. Jūs turite nuolatinę poziciją. Jei dirbate laikinai ar ne visą darbo dieną ir norite pereiti toliau, viena geriausių priežasčių mesti rūkyti yra ta, kad jūs radote nuolatinę darbo vietą visu etatu.
10. Ką tau sako tavo žarnos. Vienas geriausių auklėtojų, man kada nors sakęs, kad geriausias būdas priimti sprendimus yra įsiklausyti į jūsų žarnas. Jis sakė, kad tai buvo susiję su įdarbinimu, nusprendus priimti darbą arba mesti darbą. Jis buvo teisus. Jei jūsų žarnos liepia mesti, klausykite. Štai kaip atsistatydinti iš klasės.
1:46Žiūrėkite dabar: Priežastys mesti darbą
Daugiau priežasčių, kodėl darbuotojai juda toliau
2019 m. „Addison“ grupės pasitenkinimo darbo vieta tyrimas paprašė darbo ieškančių asmenų paaiškinti, kodėl jie imsis kitų vaidmenų. Įtraukti atsakymai:
- Nepatenkinti dabartiniu vaidmeniu - 81 proc.
- Perduota reklamai - 79 proc.
- Nepatenkinti karjeros keliu - 43 proc.
- Vadovas / tiesioginis vadovas - 39%
Tyrime pažymima, kad 72% darbuotojų buvo patenkinti dabartiniu vaidmeniu, 69% optimistiškai nusiteikę ieškodami naujos pareigos, o 80% teigė, kad net viena bloga diena darbe privers juos arba labai tikėtina pradėti darbo paiešką.
Ką turėtumėte žinoti, jei nusprendėte mesti
Priėmę sprendimą atsistatydinti, svarbu tai padaryti kuo sklandžiau ir grakščiau. Nežinote, ką pasakyti, kai nurodote priežastį mesti savo darbą? Čia yra atsistatydinimo laiškų pavyzdžiai, kuriuose aprašomas beveik kiekvienas aukščiau paminėtas pasitraukimo scenarijus. Štai ką pasakyti asmeniškai, kai išeisite iš darbo. Taip pat peržiūrėkite, ko nesakyti, kai mesti darbą.
Kiek turėtum pranešti? Daugeliu atvejų įprasta pranešti prieš dvi savaites. Tačiau kai kuriais atvejais galite nenorėti arba negalėti pranešti. Tai ypač aktualu, jei esate sunkioje ar pavojingoje darbo vietoje. Čia yra priežasčių mesti rūkyti be įspėjimo.
Jums gali būti netaikomos bedarbio kompensacijos. Jei atsisakysite darbo be rimtos priežasties, jums gali būti netaikomos bedarbio pašalpos. Čia yra informacija apie teisę į nedarbą, kai jūs išeinate.
Turėsite būti pasirengę užpildyti paraiškas dėl darbo, taip pat atsakyti į interviu klausimus, kodėl atsisakote darbo. Čia yra atsakymų pavyzdžiai, kuriuos galite redaguoti, kad atitiktumėte savo aplinkybes.
