11 populiariausių didžiųjų antropologijos darbų
Turinys
Jei jus žavi skirtingos kultūros, buvusios ir dabartinės, ir jus suintrigavo, kaip jos veikia santykius, darbo vaidmenis, lyčių vaidmenis ir socialines institucijas, tuomet turėtumėte apsvarstyti antropologijos pagrindą kaip galimą jūsų karjeros pagrindą.
Antropologijos bakalauras suteiks jums įvairių įgūdžių, kuriuos galėsite pritaikyti įvairaus tipo darbuose, pradedant visuomenės sveikata ir baigiant įstatymais, baigiant švietimu. Žemiau rasite informacijos apie įgūdžius, kuriuos ugdote dirbdami antropologijos srityje, taip pat pateikite dešimties darbo vietų, idealiai tinkamų antropologijos sričiai, sąrašą.
Pagrindiniai antropologijos įgūdžiai
Antropologijos didieji atstovai smarkiai nori sužinoti apie kultūrų įvairovę per visą žmonijos istoriją. Jie atviri naujoms idėjoms ir naujiems mąstymo apie gyvenimo vaidmenis būdams.
Antropologijos didieji kaupia informaciją stebėdami užsienio kultūrų ar buitinių subkultūrų grupes. Jie kuria įrankius grupės dinamikai analizuoti. Antropologijos didieji išmoksta nustatyti lyderystės modelius ir įvertinti organizacijų efektyvumą.
Antropologijos studijos moko studentus galvoti ne tik apie savo kultūrinę patirtį, kad rastų kūrybingus socialinių ir organizacinių problemų sprendimus. Antropologija taip pat tobulina rašymo įgūdžius įrašinėdama etnografijas, rašydama lauko pastabas, rašydama esė ir tyrinėdama disertacijas. Jie ugdo gebėjimą pateikti medžiagą grupėms, palengvina diskusijas grupėse ir pasiekia sutarimą dirbdami bendrų tikslų link.
11 populiariausių didžiųjų antropologijos darbų
Daugelis veiksnių, tokių kaip jūsų asmeninės vertybės, sugebėjimai, interesai ir absolventų rengimas, turės įtakos jūsų karjeros pasirinkimui, jei domėsitės antropologija. Tačiau čia yra tik keletas variantų, kuriuos reikia apsvarstyti, kai protų audros galimybės.
Advokatė
Advokatai, praktikuojantys tarptautinės, imigracijos ir žmogaus teisių srities srityse, gauna naudos iš skirtingų užsienio šalių kultūrų konteksto supratimo. Antropologijos didieji atstovai linkę įsijausti į nepakankamai atstovaujamus asmenis ir suprasti juos ir nori ginti jų interesus. Jie gali efektyviai bendrauti su įvairiais asmenimis ir grupėmis.
Planuodami savo bylas ir sudarydami trumpiklius bei kitus teisinius dokumentus, advokatai atkreipia dėmesį į antropologijos fakulteto detales ir rašymo įgūdžius. Jei jus domina galimybė tapti advokatu, pirmiausia turėsite eiti į aukštąsias mokyklas ir gauti teisės laipsnį.
Už įvairovę atsakingas pareigūnas
Įvairovės pareigūnai siekia skatinti įvairovę įvairiose organizacijose. Vykdydami šį vaidmenį jiems reikia antropologijos žinovų žinių apie įvairias socialines ir ekonomines bei kultūrines grupes. Įvairovės pareigūnai analizuoja dabartinę organizacinę praktiką ir siūlo alternatyvius būdus įdarbinti ir išlaikyti darbuotojus iš skirtingų sluoksnių.
Užsienio kalbų mokytoja
Užsienio kalbų mokytojai moko studentus kalbėti, rašyti ir suprasti tam tikrą užsienio kalbą. Jie taip pat paprastai moko studentus apie šalis ir kultūras, kalbančias ta kalba, kurios jie moko.
Didieji antropologijos atstovai supranta idiomų ir kitų kalbos subtilybių kultūrinius pagrindus, todėl yra gerai pasirengę atlikti šį vaidmenį. Jie entuziastingai vertina svetimas kultūras ir sumaniai gali įvertinti savo kultūrų vertinimus kaip savo kalbos mokymo dalį.
Taip pat naudingi antropologijos didžiojo organizaciniai gebėjimai, nes užsienio kalbų mokytojai dažnai kuria savo mokymo programas ir suplanuoja pamokų detales. Jei nežinote užsienio kalbos, bet domitės tarptautinėmis kultūromis, taip pat galite apsvarstyti galimybę mokyti darbo užsienyje. Tai sujungia antropologo aistrą kelionėms ir pomėgį mokytis.
Užsienio tarnybos pareigūnas
Užsienio tarnybos pareigūnas dirba vyriausybėje, eidamas diplomatą užsienio valstybėje. Užsienio tarnybos pareigūnai turi suprasti socialinį ir kultūrinį šalių, kuriose jie dirba, kontekstą.
Antropologijos mokymai leis jiems išstudijuoti savo tarnybos srities papročius ir normas, kad diplomatinę veiklą atliktų diskretiškai ir efektyviai.
Koledže įgyti problemų sprendimo įgūdžiai padės antropologijos absolventui padėti JAV piliečiams iškilus problemoms jų paskirtoje šalyje. Užsienio tarnybos pareigūnai atkreipia dėmesį į svarbiausias antropologijos detales, kruopščiai dokumentuodami savo atvejus. Tarpasmeniniai, žodiniai ir rašymo įgūdžiai yra nepaprastai svarbūs užsienio šalių tarnautojams atliekant savo darbą.
Žmogiškųjų išteklių atstovas
Žmogiškųjų išteklių (HR) atstovai padeda apibrėžti darbuotojų vaidmenis ir darbuotojų struktūrą organizacijose. Jie puoselėja biurų kultūrą, palaikančią darbuotojų kūrybiškumą, produktyvumą ir lojalumą. Jie rašo informacinius biuletenius ir kitus bendrovės vidaus pranešimus bei organizuoja renginius, siekdami pagerinti darbuotojų moralę.
Žmogiškųjų išteklių atstovai naudojasi antropologijos pagrindinių problemų sprendimo ir tarpasmeninių įgūdžių problemomis, spręsiančiomis tarp darbuotojų ir tarp darbdavių bei darbuotojų.
Tarptautinis ne pelno administratorius
Tarptautinių ne pelno siekiančių organizacijų administratoriai rengia programas, tenkinančias įvairių šalių gyventojų poreikius. Šie administratoriai turi suprojektuoti ir įgyvendinti iniciatyvas, išmanydami kultūrines aplinkybes šalyse, kuriose jie veikia.
Tarptautinių ne pelno siekiančių organizacijų administratoriai gali panaudoti svarbiausių antropologijos problemų sprendimo įgūdžius, nes jie siūlo sprendimus tokioms problemoms kaip badas, ligos, sausra ir skurdas.
Vertėjas / vertėjas
Vertėjai žodžiu / raštu verčia informaciją iš vienos kalbos į kitą, skirtingai kalbėdami apie šnekamąją, gestų ar rašytinę kalbas. Didieji antropologijos atstovai gali panaudoti savo kultūrines žinias tinkamai ir tiksliai versti pranešimus į skirtingas kalbas.
Vertėjai žodžiu ir raštu gali vertinti antropologijos pagrindinius gebėjimus prisitaikyti prie kitų kultūrų ir aplinkos, kai jie dirba.
Vertėjai ir vertėjai turi būti atidūs stebėtojai, atidžiai stebintys smulkmenas. Jiems gali pasitarnauti antropologijos fakulteto įgyti žodiniai bendravimo ir rašymo įgūdžiai.
Žiniasklaidos planavimo priemonė
Žiniasklaidos planuotojai analizuoja įvairių vartotojų grupių gyvenimo būdą ir žiniasklaidos nuostatas, kad nuspręstų, kokią žiniasklaidos platformą (žurnalai, laikraščiai, televizija, internetas ir kt.) Įmonė turėtų naudoti norėdama reklamuoti produktą.
Žiniasklaidos planuotojai turi veiksmingai bendrauti ir bendradarbiauti su kitais reklamos komandos nariais. Antropologijos fakulteto gebėjimas atsižvelgti į skirtumus gali padėti žiniasklaidos planuotojui skatinti teigiamą įvairių komandos narių ir klientų sąveiką. Antropologijos fakulteto žinios apie kultūros grupes taip pat gali padėti žiniasklaidos planuotojui suprasti skirtingas vartotojų grupes.
Organizacijos plėtros specialistas
Organizacijos plėtros specialistas dirba organizacijoje kurdamas, koordinuodamas ir vadovaudamas programoms, kurios padeda įmonei būti produktyviam. Organizacijos plėtros specialistai naudojasi antropologijos specialisto interviu įgūdžiais, kad surinktų iš darbuotojų informaciją apie vaidmenis ir procesus.
Organizacijos plėtros specialistai rašo išsamias ataskaitas apie savo išvadas.Jie suformuluoja rekomendacijas ir pateikia valdymo grupėms savo pasiūlymus, kaip pagerinti organizacijos veiksmingumą. Šioms ataskaitoms reikia stiprių rašymo ir tyrimų įgūdžių.
Visuomenės sveikatos specialistas
Visuomenės sveikatos specialistai prižiūri iniciatyvas, kuriomis siekiama patenkinti sveikatos poreikius įvairiose bendruomenėse. Jie planuoja ir vykdo programas, skirtas šviesti visuomenę apie ligų ir sveikatos problemų prevencijos, gydymo ar ribojimo būdus. Kultūrinis antropologijos pagrindų suvokimas padėtų visuomenės sveikatos priežiūros darbuotojams apibrėžti jų komunikaciją ir projektus tinkamoje kultūrinėje aplinkoje.
Panašiai epidemiologijos specialistai tiria, kaip perduodamos ligos. Jie naudojasi antropologo žiniomis apie tai, kaip žmonės sąveikauja tarpusavyje skirtingose kultūrose, ypač kalbant apie jų sanitarinę praktiką.
Socialinės žiniasklaidos specialistas
Socialinės žiniasklaidos specialistai strategiškai mąsto, kaip perteikti elektroninės žiniasklaidos pranešimus skirtingiems visuomenės sluoksniams, ir paveikti jų produktų ar paslaugų suvokimą. Antropologijos pagrindinės įmonės yra pasirengusios tirti ir analizuoti įvairių demografinių grupių poreikius ir skonį bei numatyti jų reakciją į ryšius.
Socialinės žiniasklaidos specialistai kuria rašytinį, žodinį ir vaizdinį turinį ir vertina kitų darbuotojų indėlį. Jie į internetines diskusijas įtraukia teigiamus savo prekės ženklo vaizdus, stebi internetinės grėsmės jų organizacijos įvaizdžiui ir pateikia atsakomuosius pranešimus naudodamiesi socialinės žiniasklaidos priemonėmis.
