Socialinės žiniasklaidos priemonės ir nesutikimai ieškant darbo

Turinys

• Ar sukurkite internetinį buvimą
• Būkite nuoseklūs
• Nesijaudink
• „Google“ naudokite savo vardą ir patikrinkite, kas internete
• Ar būk atsargus, ką tu Tweet
• Nepamirškite „Facebook“ privatumo nustatymų
• Darykite tinklą prieš tai, kai to reikia
• Duok, kad gautum
• Nebendraukite su visais
• Negaiškite laiko internete savo boso centams

Socialinė žiniasklaida, įskaitant tokias svetaines kaip „Twitter“, „Instagram“ ir „Facebook“, gali padėti susirasti darbą ir užmegzti ryšį su žmonėmis, kurie gali padėti augti jūsų karjerai.

Tačiau tai veikia abiem būdais. Netinkamai naudojama socialinė žiniasklaida gali atmesti ir sukelti pavojų darbo pasiūlymui ar net dabartiniam jūsų darbui. Svarbu būti atidžiam ir apgalvoti, ką turėtumėte daryti socialinėje žiniasklaidoje, kad būtų lengviau ieškoti darbo ... bei keletą blogų įpročių, kurių geriausia išvengti.

Ar sukurkite internetinį buvimą

Ieškant darbo ar nustatant sau karjeros augimą, svarbu būti internete, kad parodytumėte savo įgūdžius ir patirtį. Jūsų internetiniai socialinės žiniasklaidos puslapiai taip pat padės susisiekti su kontaktais, kurie gali paspartinti jūsų paiešką ir padės kilti karjeros laiptais. Skirkite laiko įsitikinti, kad visi su darbu susiję socialiniai puslapiai yra atnaujinti ir pasirengę peržiūrėti prieš pradedant medžioklę.

Būkite nuoseklūs

Ar jūsų gyvenimo aprašymo užimtumo istorija sutampa su jūsų „LinkedIn“ profiliu? Ar informacija, kurią turite „Facebook“ puslapyje (jei ji vieša) sutampa su informacija, kurią turite kitur internete? Puiku, jei, pavyzdžiui, perdarote savo darbo aprašymus, nes kreipiantis dėl darbo yra tikslinga atnaujinti savo gyvenimo aprašymą. Netinka, jei jūsų pareigų pavadinimai, įmonės ir datos nesikeičia. Tai raudona vėliava būsimiems darbdaviams.

Nesijaudink

Darbdaviai tikrina kandidatus „Facebook“, „Twitter“, „Instagram“ ir kitose socialinės žiniasklaidos svetainėse. Be to, bendrauti su kolegomis socialinės žiniasklaidos svetainėse yra gana įprasta. Tai reiškia, kad jūsų paskelbtą informaciją gali perskaityti jūsų darbdavys ar bendradarbiai. Jei dalijatės įmonės verslu (geru ar blogu) arba paskelbiate netinkamą turinį, galite susidurti su bėdomis su dabartiniu vadovu, o tai netgi gali jums kainuoti jūsų darbą, ypač jei jūs darbe rašote socialinėje žiniasklaidoje. Tai ne tik jūsų dabartinis darbdavys - samdydami vadovus kandidatai dažnai lankosi socialinėje žiniasklaidoje ir vengia apklausti ar samdyti netinkamai skelbiamus kandidatus.

„Google“ naudokite savo vardą ir patikrinkite, kas internete

Kas rodoma, kai ieškote savo vardo? Greičiausiai yra daugybė informacijos, pradedant nuo tviterio ir baigiant nuotraukomis. Darbdaviams gana lengva rasti informacijos, kurią galbūt norėjote laikyti privačia. Didelę jo dalį galima rasti ieškant jūsų vardo. Žinokite, kas rodoma, ir jei nuotraukos ar įrašai gali pakenkti jūsų darbo paieškai, pakeiskite profilio nustatymus arba ištrinkite atskirus įrašus.

Ar būk atsargus, ką tu Tweet

Būk tikrai atsargus, ką tu tweet. Jūs nežinote, kas galėtų tai perskaityti. Tiesiog „Twitter“ ieškokite „Aš nekenčiu savo darbo“, kad pateikčiau pavyzdį. Samdomi vadovai ir viršininkai taip pat naudojasi „Twitter“ ir, jei pasakysite, kažkas tikriausiai perskaitys. „Twitter“ rodomi „Google“ paieškoje ir jūs nenorite prarasti darbo, nes negalvojote prieš tai, kai rašėte tweet, net jei to nekenčiate.

Nepamirškite „Facebook“ privatumo nustatymų

Galite pamanyti, kad bendrinate tik tas nuotraukas iš praėjusios nakties labai vėlyvo vakarėlio naudodamiesi „Facebook“ ryšiais, tačiau dažnai žmonės, kurių nepažįstate, gali pamatyti jūsų nuotraukas, kuriose esate pažymėti, arba skaityti jūsų įrašus. Skirkite šiek tiek laiko ir peržiūrėkite, ką gali pamatyti nepažįstami žmonės, taip pat ir draugų draugai.

Darykite tinklą prieš tai, kai to reikia

Sukurkite savo tinklą iš anksto, kai jums jo reikia. Užmegzkite ryšius savo pramonės ir karjeros srityje. Sekite karjeros ekspertus. Kalbėkitės su savo kontaktais „Twitter“ ar kitose tinklo svetainėse. Prisijunkite prie „LinkedIn“ ir „Facebook“ grupių, tada paskelbkite ir prisijunkite prie diskusijos. Būk aktyvus ir iniciatyvus bendraudamas. Iš anksto sukūrę tinklą, jums nereikės plakti, jei netikėtai prarasite darbą arba nusprendėte, kad laikas judėti toliau.

Duok, kad gautum

Trumpai tariant, duoti gauti. Tinklų kūrimas veikia abipusiai - kuo daugiau norėsite padėti kažkam kitam, tuo didesnė tikimybė, kad jie jums padės. Kiekvieną dieną skirkite šiek tiek laiko susisiekti su savo ryšiais. Parašykite rekomendaciją „LinkedIn“, pasiūlykite supažindinti juos su kitu ryšiu, pasidalykite su jais straipsniu ar naujienomis. Davimas gauti tikrai veikia - labiau tikėtina, kad jūsų ryšiai grąžins palankumą, kai pasiūlėte jiems padėti.

Nebendraukite su visais

Yra minties mokykla, kuri sako, kad naudodamiesi socialine žiniasklaida turite susisiekti su visais. Tačiau, kai reikia prisijungti, kokybė yra svarbesnė už kiekį. Pirmasis klausimas, kurį turėtumėte užduoti sau užmezgdamas ryšius, yra tai, kaip žmogus gali man padėti? Antras klausimas - ką aš galiu padaryti, kad jiems padėčiau? Prieš paprašydami ko nors prisijungti, pagalvokite apie tai, ką turite bendro. Tas bendras vardiklis, nepaisant to, koks jis yra, yra tai, kas padės ieškant darbo.

Negaiškite laiko internete savo boso centams

Žinoma, pagunda ieškant darbo yra praleisti laiką ieškant darbo skelbimų, galbūt įkeliant savo gyvenimo aprašymą, kad galėtumėte kandidatuoti, kalbėdami su kontaktais ar skelbdami apie darbo paieškos bandymus ir vargus „Facebook“ puslapyje. Jei jūs tai darytumėte, tikrai nebūtumėte pirmasis (ar vienintelis) asmuo, kuris tai padarytų. Daugelis žmonių ieško darbo darbo vietoje, tačiau atsižvelgiant į tai, kaip įmonės stebi darbuotojus, nėra protinga darbo paieškai naudoti darbo kompiuterį ar el. Pašto paskyrą. Arba, jei tai darote, būkite labai atsargūs, kaip tai darote.