Dviejų savaičių pranešimas apie atsistatydinimą

Autorius: John Stephens
Kūrybos Data: 1 Sausio Mėn 2021
Atnaujinimo Data: 19 Gegužė 2024
Anonim
Nustebsite rezultatu, kai ryte tuščiu skrandžiu išgersite 1 valgomąjį šaukštą! Tik 2 ingredientai!
Video.: Nustebsite rezultatu, kai ryte tuščiu skrandžiu išgersite 1 valgomąjį šaukštą! Tik 2 ingredientai!

Turinys

Kai dėl kokių nors priežasčių nusprendžiate mesti savo darbą, laikomasi tam tikro etiketo. Geriausia, jei įmanoma, asmeniškai pasakyti savo viršininkui, kad atsistatydinate iš darbo, ir tada pateikti oficialų atsistatydinimo laišką. Taip pat geriausia pranešti darbdaviui bent prieš dvi savaites “, kai planuojate išvykti.

Jei jums reikia nedelsiant įspėti viršininką apie atsistatydinimą, jums gali tekti atsiųsti atsistatydinimo el. Laišką, o ne laišką. Net jei jūs išsiunčiate oficialų laišką arba asmeniškai pasakote savo viršininkui, galite pasirinkti išsiųsti tolesnį el. Laišką po to.

Žemiau skaitykite informaciją apie tai, kodėl turėtumėte pranešti prieš dvi savaites, kaip rašyti atsistatydinimo el. Laišką ir el. Pašto žinutės pavyzdį.


Kodėl verta įspėti dvi savaites?

Svarbu pranešti darbdaviui apie tai prieš dvi savaites, jei galite. Tai įprasta praktika atsistatydinant.

Jei įspėsite prieš dvi savaites, turėsite pakankamai laiko išeiti iš darbo ir baigti visus įmanomus projektus. Tai taip pat suteikia darbdaviui laiko pradėti samdyti (ir galbūt mokyti) jūsų pakaitą.

Tačiau teisiškai nereikalaujama įspėti prieš dvi savaites. Jei turite sąjungos ar darbo sutartį, kurioje nurodoma, kiek įspėjimo turite pranešti, būtinai laikykitės tų taisyklių. Priešingu atveju padarykite viską, kad apie tai praneštumėte prieš dvi savaites. Tai yra geras būdas palaikyti teigiamus santykius su darbdaviu, kurio gali prireikti, jei kada nors prireiks paprašyti jų rekomendacijos.

Aplinkybės, dėl kurių gali tekti išvykti prieš įspėjant prieš dvi savaites, yra asmeninės avarinės situacijos arba nepakeliamos (arba nesaugios) darbo sąlygos.

Patarimai, kaip rašyti atsistatydinimo el. Laišką

  • Nurodykite datą.Laiške nurodykite datą, kada planuojate palikti įmonę. Tai darbdaviui leis aiškiai suvokti jūsų tvarkaraštį.
  • Nesigilink į detales.Atsistatydinimo laiške nereikia gilintis į daug detalių - svarbiausia pasakyti, kad atsistatydinate ir kada bus jūsų paskutinė diena.
  • Padėkoti.Nepamirškite padėkoti savo darbdaviui už suteiktas galimybes kadencijos metu. Tai taip pat yra tinkamas momentas išreikšti savo padėką už metus, kuriuos dirbote ten.
  • Pasiūlykite pagalbą.Pasiūlykite padėti įmonei dviejų savaičių pereinamuoju laikotarpiu. Galite pasiūlyti, pavyzdžiui, išmokyti naują darbuotoją arba parašyti savo įpėdiniui savo kasdienio darbo atsakomybės ir (arba) nebaigtų projektų aprašymą.
  • Klauskite bet kokių klausimų.Tai taip pat yra galimybė užduoti bet kokius klausimus apie kompensacijas ar išmokas, pvz., Kur ir kada gausite paskutinį jūsų atlyginimą. El. Laišką turėtumėte nusiųsti tiek darbdaviui, tiek personalo biurui. Žmogiškieji ištekliai galės atsakyti į tokius klausimus.
  • Pateikite kontaktinę informaciją.Galbūt norėsite įtraukti bet kokį ne įmonės el. Pašto adresą ar kitokią kontaktinę informaciją, kad ateityje darbdavys galėtų su jumis susisiekti.
  • Redaguoti, taisyti, taisyti.Būtinai kruopščiai perskaitykite savo el. Laišką, pataisydami rašybos ar gramatikos klaidas. Be to, įsitikinkite, kad teisinga yra jūsų paskutinės darbo dienos data. Net jei paliekate įmonę, norite, kad paskutinis jūsų el. Laiškas būtų profesionalus ir nušlifuotas.

Dviejų savaičių pranešimas apie atsistatydinimą

Temos eilutė: Pranešimas apie atsistatydinimą - Jane Doe


Gerb. Ponia Smith,

Rašau norėdamas pranešti, kad pranešiu prieš dvi savaites ir atsistatydinsiu iš pareigų eiti klientų aptarnavimo atstovo pareigas ABCD bendrovėje. Paskutinė mano darbo diena bus sausio 15 d.

Praneškite man, ar galiu suteikti kokią nors pagalbą įgyvendinant perėjimą. Aš mielai suteikčiau bet kokią paramą, kurią galėčiau padaryti per likusį laiką įmonėje. Taip pat galite susisiekti su manimi dėl bet kokių klausimų mano ne darbo el. Pašto adresu [email protected] arba mano mobiliajame telefone, 555-555-5555.

Linkiu jums ir įmonei sėkmės ateityje. Labai ačiū už visą palaikymą, kurį suteikėte man dirbant įmonėje.

Geriausi linkėjimai,

Jane Doe