Kam paprašyti darbo nuorodos
Turinys
- Kas (ir kaip) prašo darbo nuorodos
- Profesinės ir asmeninės nuorodos
- Kiek nuorodų prašyti
- Kaip pateikti informaciją apie jūsų nuorodas
- Tęskite savo nuorodas
Kreipdamiesi dėl darbo greičiausiai turėsite pateikti nuorodų sąrašą. Nuorodos yra žmonės, galintys garantuoti, kad esate darbininkas. Paprastai jūsų nuorodos bus ankstesnės darbdaviai.
Tačiau galite paklausti ir kitų žmonių, įskaitant mokytojus, savanorių lyderius, kolegas ir net draugus. Arba naudokite jas kaip papildomas nuorodas, ypač jei esate susirūpinę, darbdavys pateiks jums blogą apžvalgą.
Kartais jūs tiesiog turėsite paklausti savo nuorodų, ar galite įrašyti jų vardus į nuorodų sąrašą, tada darbdavys gali užduoti jiems klausimų apie jus telefonu ar el. Paštu. Kitu metu jūs turėsite paprašyti šių žmonių parašyti jums rekomendacinį laišką ir nusiųsti jį darbdaviui. Bet kokiu atveju norite pasirinkti nuorodas, kurios gerai kalbės apie jus.
Skaitykite toliau, jei norite gauti daugiau patarimų, ko prašyti nuorodos, kokių nuorodų yra, kiek nuorodų prašyti ir kaip sudaryti nuorodų sąrašą.
Kas (ir kaip) prašo darbo nuorodos
Kam turėtumėte paprašyti pateikti nuorodas? Dažniausiai paprašysite buvusių darbdavių ir priežiūros institucijų, kad jie pateiktų jums nuorodų. Tačiau taip pat galite įtraukti kitus žmones, su kuriais palaikėte profesinius santykius. Pvz., Galite įtraukti kolegas, verslo kontaktus, klientus, klientus ar pardavėjus.
Klauskite tik tų žmonių, kurie, jūsų manymu, pateiks jums teigiamų nuorodų.
Jūsų nuorodos taip pat turėtų gerai žinoti jus (ar jūsų darbą). Šios žinios padės asmeniui išsamiai aptarti jūsų stipriąsias puses ir charakterį.
Taip pat svarbu pasirinkti nuorodas, kurios laiku reaguos į būsimų darbdavių paklausimus. Kai darbdavys rimtai ketina jus įdarbinti, norėsite turėti nuorodų, kurie iškart su jomis susisieks.
Net jei nuoroda jus gerai pažįsta, būtinai pateikite jam atnaujintą gyvenimo aprašymą ir bet kokią kitą susijusią medžiagą, kad jie praneštų apie jūsų įgūdžius ir patirtį.
Visada paklauskite prieš įtraukdami asmens vardą į savo nuorodų sąrašą. Taip pat pateikite pagrindinę informaciją apie priežastį, dėl kurios prašote laiško. Pvz., Galite jam pateikti darbo aprašą arba parašyti trumpą darbo santrauką. Jei jūsų žinynas žino apie norimą darbą, jie gali įkomponuoti savo nuorodą ir pateikti naudingos informacijos.
Taip pat nepamirškite visada sekti savo nuorodos, siųsdami padėkos raštą, kad parodytų jūsų dėkingumą.
Profesinės ir asmeninės nuorodos
Be profesinių nuorodų, asmeninės nuorodos (kurios taip pat žinomos kaip ženklų nuorodos) gali būti naudojamos užimtumo tikslais. Asmeninė nuoroda yra ta, kuri kalba ne apie jūsų užimtumo sugebėjimus, bet apie jūsų charakterį.
Asmeninės nuorodos yra idealios, jei turite ribotą darbo patirtį arba jei nerimaujate, kad jūsų buvęs darbdavys pateiks jums neigiamą atsiliepimą.
Kaimynai ir šeimos draugai gali norėti parašyti jums asmeninę nuorodą.
Mokytojai, profesoriai, akademiniai patarėjai, savanorių vadovai ir treneriai taip pat gali pateikti asmeninių ar charakterio nuorodų.
Kiek nuorodų prašyti
Darbdaviai paprastai tikisi trijų nuorodų sąrašo, todėl turėkite bent jau daug žmonių, pasirengusių jus rekomenduoti. Tačiau jei darbdavys prašo kitokio skaičiaus nuorodų, įsitikinkite, kad laikėtės jų nurodymų.
Ką jūs darote, jei turite pateikti nuorodą į savo paskutinį darbdavį, tačiau nerimaujate, kad jis pateiks jums neigiamą nuorodą? Vienas iš sprendimų yra pridėti keletą papildomų nuorodų į savo nuorodų sąrašą, kurie, kaip žinote, pateiks teigiamą apžvalgą. Kita galimybė - būti iniciatyviam ir susisiekti su savo buvusiu darbdaviu. Galite sakyti, kad nors ir neišvykote laikydamiesi geriausių sąlygų, esate labai susijaudinę dėl darbo, į kurį pretenduojate, ir vertinate teigiamą rekomendaciją.
Kaip pateikti informaciją apie jūsų nuorodas
Nereikia įtraukti savo nuorodų į savo gyvenimo aprašymą. Paruoškite atskirą nuorodų sąrašą. Būtinai nurodykite jų vardus ir visą reikalingą kontaktinę informaciją. Čia yra pavyzdinis nuorodų sąrašas, taip pat informacija, kaip suformatuoti nuorodų sąrašą.
Tęskite savo nuorodas
Svarbu sekti savo rekomendacijas, kad jie žinotų jūsų užimtumo statusą ir žinotų, kad su jais gali būti susisiekta, kad pateiktų nuorodą. Praneškite jiems, kai jus taip pat samdys - jiems bus malonu išgirsti gerąsias naujienas.
