Patarimai, kaip sėkmingai grįžti į darbo jėgą

Turinys

• Patarimai, kaip sėkmingai grįžti į darbo jėgą
• Grįžkite į žaidimą ir tinklą
• Perkvalifikuokite ir patobulinkite savo darbo įgūdžius
• Raskite būdų, kaip ištaisyti profesinę spragą
• Kaip valdyti savo gyvenimo spragą
• Pateikite motyvacinį laišką, rodantį, kad atlikote savo namų darbus
• Interviu metu atkreipkite dėmesį į spragą
• Kaip sugrįžti į darbą sėkmingai

Mintis gali kilti, kai jūsų jauniausias vaikas montuoja mokyklinį autobusą darželiui. Arba kai jie įstoja į vidurinę mokyklą, o gal net į vidurinę mokyklą. Tačiau tam tikru momentu - jei esate vienas iš 11 milijonų JAV tėvų, nusprendusių „nusileisti nuo profesinės karjeros kelio“, kad būtumėte tėvais namuose - dažniausiai jums kyla klausimas, ar tai ne laikas grįžti į darbo jėgą. Ir pagalvojus kyla daug klausimų apie tai, ką turėtum padaryti pasiruošęs šiam perėjimui.

Remiantis 2016 m. „Pew“ tyrimų centro tyrimu, tėvų, nusprendusių likti namuose su mažais vaikais, procentas nuo 1989 iki 2016 m. Išliko pastovus (18%). Pasikeitė procentas tėvų, nusprendusių pasitraukti iš karjeros, kad sutelktų dėmesį į savo šeimas; namuose esančių tėčių skaičius išaugo nuo 4% iki 7%, o namuose esančių mamų procentas šiek tiek sumažėjo - nuo 28% iki 27%.

Patarimai, kaip sėkmingai grįžti į darbo jėgą

Nesvarbu, ar esate mama namuose, arba tėtis namuose, jei ketinate grįžti į darbo jėgą, galite imtis priemonių, kad jūsų karjeros paieškos būtų sėkmingos.

Grįžkite į žaidimą ir tinklą

Kuo ilgesnį laiką praleisite nuo darbo jėgos, tuo svarbiau, kad iš naujo susipažinote su savo pramonės atstovais, išanalizuojate esamą darbo rinką ir užmezgate ryšius su buvusiais kolegomis bei kitais profesiniais kontaktais.

Vienas iš geriausių jūsų šaltinių šiame pasirengimo etape yra profesionali socialinės žiniasklaidos tinklų svetainė „LinkedIn“. „LinkedIn“ ne tik leidžia specialistams prisijungti prie tinklo, bet ir yra puikus šaltinis vertinant darbo rinką ir norint sužinoti apie naujus pramonės pokyčius.

Jei jau turite „LinkedIn“ paskyrą, profesinę informaciją, kuria kažkada pasidalinote, neabejoju, kad reikia perdaryti, ypač jūsų gyvenimo aprašymą (kurį gali tekti pertvarkyti, kad sumažintumėte užimtumo atotrūkį ir geriau kalbėtumėte apie didėjančias įsidarbinimo galimybes). Jei neturite „LinkedIn“ paskyros, dabar pats laikas ją sukurti. Nepamirškite išplėsti savo profesinio tinklo, susisiekdami su buvusiais kolegomis ir profesinėmis grupėmis, kurioms jūs kadaise galėjote priklausyti, kad praneštumėte žmonėms, kad grįžtate į žaidimą ir esate pasirengę pokalbiams.

Jūs taip pat turėtumėte susisiekti su savo buvusiu viršininku ir palaikančiais bendradarbiais, darant prielaidą, kad išeinate iš jų organizacijos tinkamomis sąlygomis.

Pakvieskite juos susitikti su jumis neoficialiai kavos ar pietų metu ir paaiškinkite, kad jums palankiai vertins jų patarimus, kai pereisite atgal į darbo jėgą. Tai taip pat leis jums sužinoti bendrovės naujienas, gauti informaciją apie pokyčius pramonėje ir sužinoti apie visas dabartines įdarbinimo iniciatyvas, kurios jums gali būti įdomios.

Perkvalifikuokite ir patobulinkite savo darbo įgūdžius

Įdarbindami darbuotojus, turėsite įrodyti darbdaviams, kad, nepaisant jūsų užimtumo spragų, vis dėlto turite įgūdžių, kurie jus paverčia geidžiamu darbuotoju.

Tobulink savo įgūdžius. Prieš net nepradėdami atnaujinti savo gyvenimo aprašymo, pravartu atpažinti tas sritis, kuriose gali tekti patobulinti ankstesnius darbo įgūdžius ar net išsiugdyti naujus (ypač jei dirbate priklausomai nuo technologijos, ar svarstote apie visišką karjeros pokyčius). į kitą pramonę).

Peržiūrėkite darbo skelbimus. Vienas iš būdų išsiaiškinti tobulintinas sritis yra peržiūrėti jus dominančius darbo skelbimus karjeros paieškos svetainėse, tokiose kaip „Tegelikult.com“ ar „Glassdoor.com“. Paanalizuokite, kaip šiuose skelbimuose ieškoma „minimalios kvalifikacijos“ ir „pageidaujamos kvalifikacijos“, kad pamatytumėte, kaip kaupiasi jūsų pačių žinios, sunkūs įgūdžiai ir minkšti įgūdžiai.

Gaukite mokymą. Jei yra dažniausiai reikalaujamų įgūdžių, kurių jūs neturite arba jaučiate, kad bėgo nuo darbo jėgos, skubėkite tęsti papildomą mokymą šiose srityse.

Raskite būdų, kaip ištaisyti profesinę spragą

Kai grįžtate prie greičio, dar vienas puikus būdas patobulinti savo darbo įgūdžius yra laisvai samdomo darbo arba rangos darbas. Šiuolaikinėje ekonomikoje daugelis įmonių yra atviros sutarčių darbuotojų idėjai, ypač dideliems projektams ar padėti pradėti naujas iniciatyvas.

Imkitės darbo pagal sutartis ar ne visą darbo dieną. Ne tik darbas ne visą darbo dieną leis ne tik atnaujinti savo profesines žinias, bet ir visada yra tikimybė, kad ne visą darbo dieną vyksiantis koncertas gali virsti visą darbo dieną dirbančia darbuotoja.

Išvardykite paskutinius mokymus. Galėdami aprašyti naujausius įgūdžių lavinimus ir (arba) atitinkamą ne visą darbo dieną įgytą patirtį, padarysite didžiulį skirtumą panaikindami „raudonąją vėliavą“, kuri iškeliama, kai samdantys vadovai mato užimtumo spragą jūsų gyvenimo aprašyme.

Savanoriška veikla yra darbas. Taip pat galite pasitelkti savanorišką darbą, kuris padės užpildyti profesinę spragą. Norėdami tai padaryti, saugokite išsamų projektų, kuriuose dirbote kartu su savo mokyklos PTA, mokyklų lėšų rinkėjais, savo bažnyčia ar labdaros organizacijomis, sąrašą. Atkreipkite ypatingą dėmesį, jei buvote lyderio vaidmuo, pavyzdžiui, didelis įvykis ar projektas. Tai yra vertinga informacija, kuri gali padėti kompensuoti profesinius trūkumus. Štai kaip į savo gyvenimo aprašymą įtraukti savanorišką darbą.

Kaip valdyti savo gyvenimo spragą

Atvirkštinis chronologinis formatas, kuris taikomas kandidatams į darbo rinką be didelių profesinių užimtumo skirtumų, dažnai nėra pats geriausias būdas, kai rengsite gyvenimo aprašymą po ilgo darbo jėgos nebuvimo. Taip pat nenorite apibūdinti savo naujausios „patirties“ šmaikščia kalba, pavyzdžiui, „Jones Family CEO“.

Nemėginkite užmaskuoti auklėjimo kaip „profesinės“ patirties.

Pradėkite savo gyvenimo aprašymą su santrauka. Užuot įtraukę chronologinį savo darbo istorijos sąrašą, pradėkite savo kvalifikacijos santrauką, kurioje pateikiami jūsų įgūdžiai, kurie labiausiai atitinka jūsų poziciją.

Jei turite išsilavinimą ar neseniai mokėtės savo karjeros srityje, pažymėkite šį skyrių po kvalifikacijos profilio (nurodykite paskutinių mokymų datas, bet praleiskite ankstyvas universitetų baigimo datas).

Pabrėžkite svarbiausius savo įgūdžius. Tuomet funkcinio atnaujinimo formatu arba - dar geriau - atnaujinimo deriniu išryškinkite veiklą ir įgūdžius tiek iš savo ankstyvos karjeros istorijos, tiek nuo laiko, praleisto iš darbo, teminiuose skyriuose, susijusiuose su jūsų siūlomu darbu (pavyzdžiai yra „Klientas Paslaugų patirtis “arba„ Renginių koordinavimo patirtis “arba„ Ryšių patirtis “).

Naudokite darbo stažą. Galiausiai, savo gyvenimo aprašymo pabaigoje, atvirkštine chronologine tvarka aprašykite savo tikrąją užimtumo istoriją (jei tokia patirtis atsirado daugiau nei prieš dešimt metų, užimtumo datas pakeiskite darbo stažu - „penkeri metai“, o ne „1990–1995“).

Peržiūrėkite tėvo buvimo namuose grįžimo į darbo vietą pavyzdį.

Pateikite motyvacinį laišką, rodantį, kad atlikote savo namų darbus

Motyvacinis laiškas turėtų būti suprojektuotas taip, kad patrauktų samdančių vadovų dėmesį ir priviliotų juos vėl atkreipti rimtą dėmesį. Tai taip pat vertinga priemonė tėvams, norintiems grįžti į darbą, nes tai suteikia galimybę parodyti savo talentus.

Dėmesys darbdaviui ir darbui. Rašydami motyvacinį laišką, atkreipkite dėmesį į darbdavį - nesigundykite ilgai gintis dėl jūsų nebuvimo darbo jėgoje. Užuot norėję pabrėžti, kodėl jus domina jų įmonė, kokius įgūdžius turite, kad jų organizacija būtų sėkmingesnė, ir konkrečius jūsų pasiekimus.

Įsitikinkite, kad motyvacinis laiškas yra aukščiausio lygio. Patikrinkite ir dar kartą patikrinkite gramatiką ir rašybą. Taip pat pabandykite surasti įmonės verbuotojo ar personalo vadovo vardą, kad suasmenintumėte laišką. Tai rodo, kad ėmėtės iniciatyvos ištirti jų organizaciją.

Trumpai paminėkite spragą. Nors motyvaciniame laiške neturėtumėte jaustis dėl užimtumo spragos, tai yra gera strategija, į kurį trumpai užsimenama, nes samdydami vadybininkus, atsižvelgiant į jūsų gyvenimo aprašymą, suprantate, kad smerkiate įdarbinimo datas. Laikykite savo užuominą paprastą ir suprantamą: paskutinėje savo laiško pastraipoje pateikite tokį teiginį:

Padaręs pertrauką nuo darbo visu etatu, kad galėčiau rūpintis savo šeima, aš nekantrauju grąžinti tokią stimuliuojančią ir naudingą darbo vietą, kokią siūlo jūsų įmonė.

Interviu metu atkreipkite dėmesį į spragą

Dalyvaudami pokalbiuose telefonu ir tiesiogiai bendraudami, jei tiriamasis pasirodytų, pripažinkite savo užimtumo spragą panašiu faktu. Galima sakyti:

Galbūt pastebėjote spragą mano gyvenimo aprašyme. Gimus antram vaikui, nusprendžiau likti namuose su vaikais. Aš esu tas žmogus, kuris 150% priskiria viskam, ką darau. Tuo metu aš pajutau, kad tos pastangos labiausiai nukreiptos į mano šeimą. Dabar, kai mano vaikai yra vyresni, aš atsiduriu taške, kuriame vėl galiu 150% įsipareigoti darbdaviui. Norėčiau aptarti kai kuriuos savo ankstesnius laimėjimus ir laimėjimus tiek iš ankstesnės darbo istorijos, tiek iš darbo laiko.

Būk tikras, darydamas šiuos teiginius, o pašnekovas taip pat pasitikės tavimi. Atminkite, kad būdami tėvais namuose, jūs įgijote brandą ir pademonstravote tokį asmeninį atsidavimą ir atsidavimą, kuris gražiai pereis į jūsų naują darbo vietą.

Kaip sugrįžti į darbą sėkmingai

PRADĖTI TINKLĄ: Prisijunkite prie buvusių darbdavių ir kolegų ir pradėkite plėsti savo profesinį tinklą tokiose socialinės žiniasklaidos svetainėse kaip „LinkedIn“.

UŽDARYKITE SAVO DARBO ĮGŪDŽIUS: Išsiaiškinkite, kurie jūsų darbo įgūdžiai yra aprūdiję, ir ieškokite mokymo bei įdarbinimo ne visą darbo dieną galimybių juos sustiprinti.

BŪK KONFIDENCIALUS IR POZITINIS: Kiekvienas darbdavys, kuriam verta dirbti, supranta, kad gyvenimas įvyksta ir kad pirmiausia šeima turi būti pirmoji. Perrašydami savo gyvenimo aprašymą, išvardinkite visus geriausius ir minkštus įgūdžius, kuriuos galite pasiūlyti įmonei. Tai turėtų suteikti jums pasitikėjimo, kurio jums reikia žengiant šį įdomų žingsnį.