Ar galiu surinkti nedarbą, jei esu atleistas iš darbo?
Turinys
- Nutraukimas esant valiai
- Sudeginta dėl priežasties
- Po atleidimo
- Kaip veikia nedarbas?
- Kol gausite išmokas
- Kreipimasis dėl bedarbio pašalpų
- Kaip paduoti apeliaciją
Nedarbo išmokos yra skirtos apsaugoti darbuotojus, jei jie netenka darbo dėl savo kaltės, todėl jie gali sudurti galą, kol suras naują vietą.
Atsižvelgiant į aplinkybes ir būseną, kurioje dirbote, galbūt galėsite surinkti nedarbą, jei būsite atleistas iš darbo.
Dėl koronaviruso padidėjo nedarbo išmokos. Čia yra informacija apie išmokas ir apmokamas atostogas darbuotojams. „CareerOneStop“ turi informacijos apie ieškinio pateikimą, taip pat valstybinių nedarbo tarnybų katalogą.
Nutraukimas esant valiai
Daugelis darbuotojų įdarbinami pagal norą, tai reiškia, kad darbo sutartį bet kuri šalis gali bet kada nutraukti.
Vienas iš tinkamumo rinkti nedarbo kriterijų yra tapimas bedarbiu ne dėl savo kaltės. Tai reiškia, kad jei buvote atleistas iš darbo dėl netinkamo darbo, jūsų pareigos buvo nutrauktos dėl įmonės mažinimo ar dėl tokių priežasčių kaip įgūdžių stoka, jums gali būti mokamos bedarbio pašalpos.
Jei nuspręsite mesti darbą, greičiausiai neturėsite teisės gauti bedarbio pašalpas, nors gali būti tam tikrų ypatingų, lengvinančių aplinkybių.
Sudeginta dėl priežasties
Kai esate atleistas dėl priežasties ar netinkamo elgesio, jums gali būti netaikomos bedarbio pašalpos. Tinkamumas priklausys nuo jūsų valstybės rekomendacijų. Neteisingas elgesys apima vagystę, melą, narkotinių ar alkoholinių gėrimų testo neatlikimą, įrašų klastojimą, tyčinį įmonės politikos ar taisyklių pažeidimą, seksualinį priekabiavimą ir kitus rimtus veiksmus, susijusius su jūsų užimtumu.
Net elgesys už biuro ribų, pavyzdžiui, problemiškas socialinės žiniasklaidos įrašas asmeninėje paskyroje ar nusikaltimo padarymas, gali atimti teisę gauti bedarbio pašalpas. Valstybių įstatymai dėl tinkamumo bedarbiui skiriasi.
Atminkite, kad nutraukimas dėl priežasties nėra tas pats, kas atleistas bet kokia sukelti. „Nutrauktas dėl priežasties“ reiškia neigiamus darbuotojo veiksmus, kurie reikalauja atgarsio. Pvz., Prarasti darbą per visus įmonės atleidimus turbūt nėra tas pats, kas nutraukti dėl priežasties, net jei atleidimą iš darbo „sukėlė“ visos įmonės atleidimai.
Kai kuriose valstijose atleistas už netinkamą elgesį neleidžiate nuolat gauti bedarbio pašalpų. Kitais atvejais tai trukdo jums gauti kompensaciją tik ribotą laiką.
Po atleidimo
Sužinokite, kokios yra jūsų teisės atleidžiant iš darbo. Jūsų įmonė gali pasiūlyti išeitinį paketą. Taip pat galite pasidomėti, kokias kitas valstybines programas galite gauti, kad galėtumėte padėti savo šeimai, kol ieškote darbo.
Gera idėja rinkti ir visus dokumentus, susijusius su jūsų darbo sutarties nutraukimu, o tai geriausia padaryti prieš tai - jei įtariate, kad jums gresia nutraukimas - arba iškart po to, kai neteksite darbo.
El. Laiškai, užrašai apie susitikimus, telefono žinutės, gydytojo pažymos ir kt. Gali būti patvirtinamaisiais įrodymais, kurių jums gali prireikti, jei jūsų nedarbo prašymas bus atmestas.
Jei buvote atleistas iš darbo ir nesate tikri, ar turite teisę gauti bedarbio pašalpas, kreipkitės į savo valstybinę nedarbo tarnybą. Jie gali ne tik patikrinti jūsų darbo sutarties nutraukimo priežastį, bet ir įsitikinti, ar atitinkate minimalius darbo užmokesčio ir darbo trukmės reikalavimus, kad jūsų paraiška būtų svarstoma. Jie padės jums gauti bedarbio pašalpas, kurias turite gauti, ir paaiškins draudimo išmokos dydį bei trukmę.
Kaip veikia nedarbas?
Didžiausią dalį nedarbo kompensacijų gauna iš darbdavių mokamų mokesčių, o kiekviena valstybė vykdo savo nedarbo programą. Valstybės gali savarankiškai spręsti, kas ir kiek laiko gali gauti bedarbio pašalpas, bei kompensacijų dydis.
Nors bedarbio kompensacija gali kelti painiavą, jūsų valstybės nedarbo svetainė gali padėti atsakyti į daugelį jūsų klausimų.
Jei reikia pagalbos naršant procesą, galite paskambinti į savo valstybės nedarbo tarnybą. Jūs kalbėsitės tiesiogiai su informuotu asmeniu, kuris padės išsiaiškinti reikalavimus ir pateiks jums reikalingus atsakymus.
Kol gausite išmokas
Jei atitikiate visas įvairiausias kvalifikacijas, kad gautumėte nedarbą, atminkite, kad kompensacija yra susijusi su sąlygomis. Kol esate bedarbis, turite aktyviai ieškoti naujo darbo - valstybės gali paprašyti jūsų darbo paieškos įrodymų.
Jei atsisakysite tinkamos pareigos (ty tos, kuri pagrįstai nesutampa su ankstesnių pareigų atsakomybe ir atlyginimu), jūsų bedarbio pašalpos gali būti nutrauktos. Be to, per Didžiąją nuosmukį, kuris baigėsi 2009 m., Daugelis valstybių pakeitė savo įstatymus, kad būtų uždrausta tuo pačiu metu gauti išeitines ir bedarbio pašalpas.
Kreipimasis dėl bedarbio pašalpų
Kai būsite atleistas iš darbo, galite internetu kreiptis dėl nedarbo. Tai gera idėja, kad jūsų pretenzijos dokumentai būtų išsiųsti kuo greičiau, kai tik gausite pranešimą apie sutarties nutraukimą. Gali prireikti laiko, kol jūsų prašymas bus išnagrinėtas, ir kuo anksčiau pateiksite prašymą išmokoms gauti, tuo greičiau bus galima apsispręsti dėl jūsų tinkamumo.
Kaip paduoti apeliaciją
Jei valstybinis nedarbo departamentas atmeta jūsų prašymą arba ginčija jūsų darbdavys, turite teisę apskųsti sprendimą. Būtinai surinkite visus dokumentus, susijusius su jūsų ieškiniu, nes daugeliu atvejų jums reikės atstovauti sau.
