Ar jums mokama papildomai už darbą atostogų metu?
Turinys
- Darbas per atostogas
- Kas yra atostogų išmoka?
- Darbuotojai, turintys teisę į atostogų išmoką
- Viršvalandžiai ir atostogų apmokėjimas
- Kai savaitgalį krinta atostogos
- Atostogų darbo grafikai
- Klausimai apie jūsų tvarkaraštį arba atlyginimą
- Pagrindiniai išvežamieji daiktai
Ar turite dirbti švenčių dienomis? Jei taip, ar jums bus mokama papildomai? Darbuotojai dažnai klausia, ar jiems teks dirbti dienomis, kurias išleido daugelis darbuotojų, ir ar jie turi teisę į viršvalandžius, jei dirba atostogas.
Kai kyla klausimų dėl atostogų ir atostogų išmokų, nėra nė vieno atsakymo, kuris apimtų visus darbuotojus. Kai kurie darbuotojai gaus atostogas iš darbo (mokamą arba neapmokamą), kiti turės dirbti už reguliarų atlyginimą, o kai kuriems darbuotojams gali būti mokama papildomai už darbą atostogų metu.
Darbas per atostogas
Ar turite dirbti atostogų metu, priklauso nuo to, su kuo dirbate, ar esate sudaręs sąjungos sutartį, ir nuo įmonės atostogų politikos.
Jei dirbsite federalinėje vyriausybėje, kasmet gausite 10 apmokamų atostogų, įskaitant Naujųjų metų dieną, Martino Lutherio Kingo gimtadienį, jaunesnįjį, Vašingtono gimtadienį (dar žinomą kaip Prezidento diena), Atminimo dieną, Nepriklausomybės dieną (liepos 4 d.). ), Darbo diena, Kolumbo diena, Veteranų diena, Padėkos diena ir Kalėdų diena. Be to, federaliniai darbuotojai, įsikūrę Vašingtone, D.C. rajone, turi apmokamą poilsio dieną prezidento inauguracijos metu.
Daugelis privačių darbdavių laikosi to paties atostogų grafiko ir taip pat teikia atostogų dienas arba išeitines išmokas už darbą atostogų metu. Kiti siūlo tik kai kurias iš šių atostogų arba moka atostogas tik už kai kurias iš šių atostogų.
Federaliniai darbuotojai, dirbantys visą darbo dieną, turi teisę į „vietoj“ atostogų, kai atostogos būna ne darbo dieną, pavyzdžiui, šeštadienį ar sekmadienį. Privatūs darbdaviai taip pat gali suteikti šias atostogas. Dažnai atostogos bus pripažintos artimiausią darbo dieną prieš ar po ne darbo dienos, pavyzdžiui, penktadienį ar pirmadienį.
Nereikalaujama, kad įmonės suteiktų jums atostogas nuo darbo ar mokėtų už atostogų laiką.
Sąžiningų darbo standartų įstatymas (FLSA) nereikalauja mokėti už nedirbtą laiką, pavyzdžiui, atostogas ar atostogas. Šios išmokos paprastai yra susitarimas tarp darbdavio ir darbuotojo arba darbuotojo atstovo, t. Y. Profesinės sąjungos ar kito kolektyvinių derybų agento.
Kas yra atostogų išmoka?
Išmoka atostogoms mokama už atostogas, tokias kaip Kalėdų diena, ar už kitą dirbtą laiką, kai įmonė uždaroma arba darbuotojui leidžiama atostogų laiką.
Darbdaviai neprivalo mokėti papildomai (viršijančio jūsų įprastą tarifą) už darbą atostogų metu, nebent esate sudarę sutartį, kurioje numatytas atostogų apmokėjimas. Nereikalaujama, kad įmonės jums suteiktų atostogas ne darbo metu.
Apskritai, jei esate atlyginimą gaunantis darbuotojas, už darbą atostogų metu negaunate papildomo užmokesčio ar viršvalandžių. Mažmeninės prekybos ir svetingumo srityse dirbantys darbuotojai dažnai negauna specialios atostogų normos, nes atostogos ir savaitgalių pamainos yra įprastos jų darbo valandos.
Kai kurie darbdaviai suteikia atostogas arba moka papildomai už darbą atostogų metu; tačiau nėra jokių federalinių ar valstijų įstatymų, reikalaujančių, kad įmonės kompensuotų jums atostogas ar papildomą mokestį (viršijantį jūsų įprastą valandinį tarifą) už darbą atostogų metu. Vienintelė išimtis yra, jei turite sutartį, kurioje numatytos atostogų išmokos.
Privačios įmonės turi didelę laisvę savo teikiamoms lengvatoms ir gali pasiūlyti finansines paskatas darbuotojams, kurie pasirinks dirbti atostogų metu.
Nepriklausomi rangovai ir laisvai samdomi darbuotojai gali susitarti dėl savo naudos ir gali nustatyti specialias įmokas už atostogų darbą su įmonėmis, kurios naudojasi jų paslaugomis.
Darbuotojai, turintys teisę į atostogų išmoką
Tačiau yra daug darbuotojų, kuriems taikoma speciali atostogų išmoka. Jei esate sudaręs kolektyvines derybas, dirbate valstybės tarnyboje arba dirbate darbdaviui, kuris teikia viršvalandžius dirbdamas atostogas, jums gali būti mokama atostogų išmoka.
Kai kuriais atvejais, kai taikomi Davis-Bacon ir susiję aktai, reikalaujama, kad darbdaviai išmokėtų tam tikriems darbuotojams atostogų išmokas, atsižvelgiant į jų kvalifikaciją ir sutartį. Panašiai ir vyriausybės sutartyse, tokiose kaip „McNamara O'Hara“ paslaugų sutartis (SCA), reikalaujama atostogų išmokų ir išmokų, kai sutartys viršija 2500 USD.
Viršvalandžiai ir atostogų apmokėjimas
Jei dirbdami atostogas dirbtumėte viršvalandžius ir turėtumėte teisę į atlyginimą už viršvalandžius, jums būtų kompensuojama už viršvalandžius. Neapmokestinami darbuotojai, dirbantys daugiau nei 40 valandų darbo savaitėje, turi būti kompensuoti pusantro karto įprastu atlyginimu.
Pradėdami darbą, kuriame galite tikėtis atostogų pamainų, turėtumėte aptarti atostogų išmokas su savo vadovu ar žmogiškųjų išteklių atstovu.
Kai savaitgalį krinta atostogos
Laiku, kada atostogos stebimos darbo vietoje, skiriasi. Kai atostogos patenka į savaitgalį, atostogos, patenkančios į sekmadienį, būtų stebimos pirmadienį, o tos, kurios patenka į šeštadienį, paprastai stebimos penktadienį anksčiau.
Atostogų darbo grafikai
Paprastai įmonės kiekvienų metų pradžioje skelbia švenčių, kurias laikosi, sąrašą. Pasiteiraukite savo vadovo ar žmogiškųjų išteklių skyriaus, kad sužinotumėte būsimų atostogų tvarkaraštį einamiesiems metams ar ateinantiems metams.
Klausimai apie jūsų tvarkaraštį arba atlyginimą
Jei turite klausimų dėl darbo grafiko ar atostogų apmokėjimo ar norite paprašyti atostogų ne darbo metu, kiek įmanoma anksčiau pasitarkite su savo vadovu ar žmogiškųjų išteklių skyriumi. Kuo daugiau įspėsite darbdavį, tuo lanksčiau jie turės bandyti patenkinti jūsų prašymą.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
Nėra federalinio įstatymo, reikalaujančio, kad darbdaviai teiktų atostogas ar atostogų išmokas: Norėdami sužinoti darbdavio atostogų tvarkaraštį, žiūrėkite įmonės vadovą arba HR.
Federaliniams darbuotojams suteikiama teisė į 10 mokamų atostogų: Prezidento inauguracijos diena taip pat yra mokamos atostogos federaliniams darbuotojams.
Neišskirtiems darbuotojams gali būti mokama už viršvalandžius už darbą atostogų metu: Bet paprastai tik tuo atveju, jei atostogos reiškia, kad jie dirba daugiau nei 40 valandų darbo savaitėje.
Šiame straipsnyje pateikta informacija nėra teisinė konsultacija ir nepakeičia tokių patarimų. Valstijų ir federaliniai įstatymai dažnai keičiasi, o šiame straipsnyje pateikta informacija gali neatspindėti jūsų pačių valstijos įstatymų ar naujausių įstatymų pakeitimų.
