10 būdų, kaip gauti paaukštinimą
Turinys
- Sudarykite planą, kaip pasukti į priekį darbe
- Parodykite jiems, kad nieko nėra už jūsų pasiekiamumo
- Neleiskite baimei kliudyti ir tiesiog paprašykite tų sunkių darbų
- Nebijokite pasakyti savo bosui, kad jie neteisūs
- Ieškokite būdų, kaip parodyti savo talentus
- Nebijok, būk lyderiu, kuriuo nori būti
- Tegul bus žinoma, kad norite reklamos
- Niekada nepraleiskite progos būti agresyviam ir tvirtam
- Užuot sunkiai dirbę už savo stalo, eikite į „Office Party“
- Būkite ten savo komandai klausdami, kaip galite padėti
Kaip visą darbo dieną dirbančiai mamai jaustis sudėtinga pažengti į priekį darbo vietoje. Laimei, kai vis daugiau darbdavių supranta užduotį suderinti tėvystę ir darbą, darbo skatinimas nebėra svajonė dirbančioms motinoms. Jums tiesiog reikia atlikti keletą žingsnių, kad tai pasiektumėte.
Taigi, kaip jūs galite gauti norimą darbo paaukštinimą, kai turite tiek daug pareigų žongliruoti? Apsvarstykite šiuos išbandytus ir tikrus būdus, kaip gauti vertą darbo paaukštinimą.
Sudarykite planą, kaip pasukti į priekį darbe
Susikurkite dienos planą, kuris padės jums žengti į priekį nuo darbų. Kai išsikelsite mini tikslus, ta kryptis padės greičiau atlikti jūsų darbą. Kai iliustruojate, kad esate sunkus darbuotojas ir kaip atsidavote sėkmei, tai rodo, kad galite susitvarkyti su didesne atsakomybe. Be to, jei vėluosite į tvarkaraštį, galėsite geriau atsisakyti netikėto mokyklos uždarymo ar sergančio vaiko.
Parodykite jiems, kad nieko nėra už jūsų pasiekiamumo
Kalbant apie jūsų darbo rezultatus, venkite žodžio „ne“. Visada galite pasakyti „taip“ ir tada pasiūlyti pagrįstą užduoties datą arba paklausti, kuris dabartinis prioritetas turėtų būti suteiktas galiniam degikliui, kad galėtumėte skirti visą savo energiją naujai užduočiai.
Parodykite, kad galite būti pasirengę atlikti užduotį, net jei tai jums nepatinka. Niekada neperduokite darbo bendradarbiams, net jei užduotis atrodo sunki, nes giliai įsigilinę galite atlikti darbą. Parodykite, kad galite atlikti bet kokią užduotį, kuri jums perduota!
Neleiskite baimei kliudyti ir tiesiog paprašykite tų sunkių darbų
Parodykite, kad norite pereiti į kitą lygį, prisiimdami užduotis, kurias atliktų jūsų tiesioginis viršininkas. Parodydami, kad galite peržengti savo darbo pareigas, jūs parodote savo darbdaviui, kad galite susitvarkyti su didesne atsakomybe ir pasirinksite paaukštinimą.
Nebijokite pasakyti savo bosui, kad jie neteisūs
Užuot sėdėję ir atlikę jums paskirtą darbą, pateikite pasiūlymus, kurie padės sėkmingai susitvarkyti verslo situacijose. Jei galite sugalvoti geresnį būdą, kaip pritraukti naujų klientų, sustiprinti savo verslo buvimą internete ar padidinti pajamas, apie tai pasakykite savo viršininkui oficialiame pasiūlyme. Tai rodo, kad nebijote ginčyti status quo.
Ieškokite būdų, kaip parodyti savo talentus
Priverskite darbdavį pastebėti jūsų talentus, paryškindami juos su visais jūsų pasiekimais. Pvz., Jei jūsų derybų įgūdžiai yra jūsų stiprioji pusė, tada spręskite projektus, kuriuose bus demonstruojami jūsų pagrindiniai derybų įgūdžiai, ir įsitikinkite, kad jūsų viršininkas žino, kad projektas buvo sėkmingas dėl to, kad sugebėjote tinkamai tarpininkauti.
Nebijok, būk lyderiu, kuriuo nori būti
Joks darbdavys nenori reklamuoti sekėjo. Parodykite savo lyderystės įgūdžius bet kuriuo metu, kai imsitės atsakomybės projekte. Jei parodysite, kad galite nuvesti komandą į kitą lygį, tada jūsų viršininkas labiau linkęs į jus žiūrėti kaip į kandidatą, nusipelniusį paaukštinimo.
Tegul bus žinoma, kad norite reklamos
Įsitikinkite, ar darbdavys žino, kad norite būti paaukštinimo eilėje, jei atsirastų galimybė. Pokalbio metu su savo viršininku ar viršininko viršininku galėtum paminėti, kaip planuoji augti su kompanija, ir kalbėti apie savo ilgalaikius karjeros tikslus įmonėje.
Niekada nepraleiskite progos būti agresyviam ir tvirtam
Darbuotojai, verti paaukštinimo, visada yra agresyvūs siekdami savo karjeros to, ko patys nori. Įsitikinkite, kad pastebėjote darbo vietoje būdamas atkaklus, visada pasiruošęs atlikti užduotį ir pamatyti ją nuo pradžios iki pabaigos.
Užuot sunkiai dirbę už savo stalo, eikite į „Office Party“
Nors paaukštinimas dažnai grindžiamas jūsų darbo rezultatais, nepakenktų susitarti dėl gerų socialinių santykių su savo viršininku. Per pietų pertrauką ar prastovas darbe suraskite bendrus pomėgius ir kalbėkite apie šias temas. Jei tai yra visas jūsų ir jūsų viršininko verslas, tada neskirkite jam laiko pamatyti jus kaip žmogų ir rūpinkitės savo sėkme asmeniniame lygmenyje.
Būkite ten savo komandai klausdami, kaip galite padėti
Žmonės, kurie vertinami kaip verti paaukštinimo, yra tie, kurie gali būti komandos žaidėjai. Parodydami savo darbdaviui galite vadovauti komandai ar būti jos dalimi; jūs iliustruojate savo universalumą. Paaukštinimai dažnai teikiami tiems žmonėms, į kuriuos darbdavys gali pasikliauti, kad projekto ar užduoties metu jis imtųsi tinkamo lyderio vaidmens.
