Kaip pasirinkti tinkamą išmoką darbuotojams jūsų šeimai
Turinys
- Tinkamų išmokų šeimoms pasirinkimo kliūtys
- Nustatykite spaudimo poreikius
- Palyginkite dokumentų apie naudą (EOB) paaiškinimą
- Pažvelkite į valstybės išmokas
- Reikalinga minimali aprėptis
- Registruotis anksti
Augant sveikatos priežiūros įmokoms, o darbdavių grupių išmokų planams siūlant mažesnę faktinę aprėptį, daugelis vartotojų susidūrė su problemomis, kaip pasirinkti tinkamas išmokas savo šeimos poreikiams patenkinti. Ar turėtumėte sutikti su darbdavio siūlomomis grupinėmis lengvatomis, ar gal geriau pasirinkti planą, kurį siūlo valstybės patvirtinta rinka, kad pasinaudotumėte mokesčių taupymu ir vyriausybės subsidijomis?
Tinkamų išmokų šeimoms pasirinkimo kliūtys
Įperkamos priežiūros įstatymas (ACA) turėjo padėti šeimoms gauti nebrangų sveikatos draudimą ir sveikatos apsaugą, kartu palaikydamas ilgalaikį ir atsakingą sveikatos priežiūros naudojimą. Deja, daugelis šeimų pastebėjo, kad susiduria su priemokomis, kurios toli gražu nėra prieinamos, ir su daugybe išlaidų, kurios nepadengiamos ieškant sveikatos priežiūros paslaugų.
Staigmenos medicinos sąskaitoms tapo įprasta, nes vartotojams gali būti sunku suprasti planus. Kaizerio šeimos fondo apklausa atskleidė, kad „beveik septyni iš dešimties asmenų, kurių sąskaitos už medicinos tinklą yra neprieinamos, net nežinojo, kad sveikatos priežiūros paslaugų teikėjas nebuvo jų plano tinkle tuo metu, kai jiems buvo teikiama priežiūra“.
Tiesa, šie klausimai yra sprendžiami, nes sveikatos priežiūros reforma keičia išmokų aplinką. Tuo tarpu pasitarkite su savo personalo administratoriumi, kad išspręstumėte panašias problemas. Gali būti naudingas glaudus bendradarbiavimas su ryšių palaikymo tarnyba teikiamais privalumais, kaip ir kai kurių rekomendacijų laikymasis.
Nustatykite spaudimo poreikius
Nurodykite, kokius skubius sveikatos poreikius ar tikslus turite išspręsti šiais metais. Jūsų šeima turėtų pakankamai gerai suvokti sveikatos problemas, į kurias reikia atkreipti dėmesį, kol vėl pasirodys atviras registracijos laikas.
Kai kurie sveikatos tikslai turėtų būti aptariami, net jei jūsų dėmesys skiriamas tik prevencinei priežiūrai. Reikia atkreipti papildomą dėmesį į tokius dalykus kaip nėštumas ir anksčiau buvusios ligos.
Palyginkite dokumentų apie naudą (EOB) paaiškinimą
Atidžiai peržiūrėkite ir palyginkite visus plano EOB dokumentus. Gali būti, kad perkelsite daugybę informacijos, tačiau geriausia pradėti pradėti surinkus dokumentus, kuriuose pateikiama kiekvieno plano naudos informacija.
Gaukite jas iš abiejų sutuoktinių darbovietės, jei esate vedęs, tada eikite į jas norėdami nustatyti ir palyginti įmokų planus, išskaitas ir išeikvojimo išlaidas už vizitus biure, ER vizitus ir receptus.
Pažvelkite į valstybės išmokas
Eikite užklausą apie valstybinės rinkos naudą. Eikite į sveikatos priežiūros reformos svetainę ir raskite savo valstybės sveikatos rinką. Prisijunkite ir įveskite savo šeimos demografinius duomenis, įskaitant metines pajamas ir visus jūsų šeimos narius, kuriems priklausys jūsų šeima.
Galų gale gausite keletą citatų, todėl būtinai peržiūrėkite šias EOB kartu su tuo, ką jau turite.
Reikalinga minimali aprėptis
Pasirinkite sveikatos priežiūros planus, kuriuose siūloma minimali aprėptis geriausiomis kainomis. Eikite kartu su planu, kuriame siūlomos geriausios įmanomos procentinės jūsų tinklų padengimo sumos, mažiausiai išlaidų, išskaičiuotų iš kišenės, ir lengvatų jūsų šeimai.
Kai kuriuose planuose gali būti siūlomos panašios draudimo sumos, tačiau mėnesinė įmoka bus kitokia. Galite gauti planą, lygų ar geresnį už tą, kurį siūlo jūsų darbo vieta, su mažesnėmis sąnaudomis, jei turite teisę gauti valstybės subsidiją.
Registruotis anksti
Prisiregistruokite prie įmonės remiamo sveikatos taupymo susitarimo, jei jis jums prieinamas. Tai padarykite pasirinkę tinkamą šeimos sveikatos priežiūros planą, ypač jei tai yra didelis atskaitymo planas. Sutaupykite pinigų pirkdami bet kuriuos receptus ir padengdami nepadengtas išlaidas, naudodamiesi doleriais iki mokesčių.
