Interviu klausimas: "Kaip profesorius apibūdintų jus?"

Turinys

• Ką pašnekovas iš tikrųjų nori žinoti
• Kaip atsakyti į klausimą „Kaip profesorius apibūdintų jus?“
• Geriausių atsakymų pavyzdžiai
• Patarimai, kaip gauti geriausią atsakymą
• Ko nesakyti
• Galimi tolesni klausimai
• Pagrindiniai išvežamieji daiktai

Kai pretenduojate į pradinio lygio pareigas, tipiškas darbo pokalbio klausimas yra „Kaip, jūsų manymu, jus apibūdinantis mokytojas ar profesorius apibūdintų jus?“

Gaukite daugiau informacijos apie tai, kodėl tai yra dažnas pradinio lygio pokalbio klausimas, ir geriausią atsakymo būdą kartu su pavyzdžių atsakymais.

Ką pašnekovas iš tikrųjų nori žinoti

Pokalbio metu jūsų pašnekovas visada stengiasi suvokti, koks būsite darbuotojas - kokia yra jūsų darbo etika? Kaip jūs susidorojate su iššūkiais? Kokį požiūrį ir asmenybę turite darbe?

Daugiau patyrusių kandidatų pašnekovai gali paklausti apie jūsų ankstesnius vaidmenis. Pradinio lygio kandidatams tai gali būti ne išeitis. Taigi, pašnekovai klausia, kaip jūsų profesorius apibūdintų jus, kad suprastumėte, kaip kiti jus supranta, taip pat ir jūsų savimonę.

Kaip atsakyti į klausimą „Kaip profesorius apibūdintų jus?“

Atlikite šiuos veiksmus, kad atsakytumėte į šį klausimą.

Sudarykite savo turto inventorių. Apmąstykite savo praeities sėkmę akademiniuose projektuose, darbuose, stažuotėse, savanorių ir universiteto veikloje. Nustatykite asmeninius požymius, kurie jums leido pasiekti sėkmę atliekant šiuos vaidmenis.

Ieškokite kitų indėlio.Paprašykite dėstytojų parašyti jums rekomendacijas, kad galėtumėte geriau suprasti, kaip jie vertino jūsų akademinį darbą. Šią dokumentaciją galite naudoti ne tik spėlionėms, ką profesoriai pasakytų apie jus atsakant į tokio tipo klausimus. Taip pat galite paklausti draugų, bendradarbių ir viršininkų, kaip jie apibūdintų jus.

Palyginkite savo kvalifikacijų sąrašą su darbo reikalavimais.Ieškokite, ar jūsų asmeninės stipriosios pusės ir pagrindinės tikslinio darbo kvalifikacijos sutampa. Sudarykite šešių turto sąrašą, kuris padėtų jums svarų indėlį, jei jis būtų nuomojamas.

Paruoškite įrodymus savo asmeninėms stipriosioms pusėms įrodyti. Jūsų pirminis atsakymas į tai, kaip jus apibūdins draugas ar profesorius, greičiausiai bus paprastas savybių sąrašas. Tačiau darbdaviai dažnai imsis tokio klausimo kaip „Pateikite man pavyzdį, kaip jūs pritaikėte minėtą organizavimo organizavimo pavyzdį?“ Paruoškite anekdotą, istoriją ar pavyzdį, apibūdinantį, kaip pasinaudojote kiekviena jėga, kad galėtumėte atlikti aukštos kokybės darbą.

Dalykitės pavyzdžiais. Kita jūsų teiginių apie savo stipriąsias puses taktika - nurodyti, ką profesoriai, patarėjai ar darbdaviai iš tikrųjų pasakė apie jūsų pasirodymą. Kitos pripažinimo formos, tokios kaip pagyrimai už akademinius pasiekimus, apdovanojimai už lyderystę ar premijos už pasiekimus, gali būti paminėti kaip įrodymas, kad tam tikros savybės padėjo jums tobulėti akademinėje, bendrojo lavinimo ar užimtumo srityse.

Geriausių atsakymų pavyzdžiai

Čia yra interviu atsakymų pavyzdžiai, kuriuos galite redaguoti, kad atitiktumėte asmeninę patirtį ir aplinkybes.

Neseniai paprašiau savo psichologo profesoriaus parašyti rekomendaciją, o ji paminėjo mano rašymo įgūdžius, intelektualinį smalsumą ir tyrimų gebėjimus kaip mano sėkmės raktus savo užsiėmimuose.

Kodėl tai veikia: Šį atsakymą pateikė kandidatas, kuris kreipėsi dėl mokslo darbuotojo padėjėjo darbo, ir jis nurodo konkrečius įgūdžius, reikalingus atliekant šį darbą.

Draugai mane visada erzina, kad esu tas, kuris surengs visas mūsų išvykas. Jie mano, kad aš esu šiek tiek apsėstas, kad nenurodyčiau tvarkos; lipdukas detalėms.

Kodėl tai veikia: Kai kuriems kandidatams šis atsakymas neatrodys kairiajame lauke, tačiau tokiu atveju kandidatas kreipiasi dėl renginio planavimo pareigų. Šis atsakymas parodo, kaip kandidato asmenybė įgauna savybes, kurių reikia norint sėkmingai atlikti vaidmenį.

Neseniai mano sociologijos profesorius ir akademinis patarėjas paskyrė mane studentų atstovu sociologijos katedroje. Kaip nominacijos priežastis jie paminėjo mano sugebėjimą vadovauti ir žodinius įgūdžius.

Kodėl tai veikia: Šis atsakymas gražiai veikia garbei, kuris suteikiamas studentui, tuo pat metu nurodant kai kurias savybes, kuriomis kandidatas žavisi.

Patarimai, kaip gauti geriausią atsakymą

• Parodykite savo įgūdžius - Tai yra galimybė pasidalinti geriausiomis savo darbuotojo savybėmis ir įgūdžiais.
• Atspindi vaidmeniui reikalingas savybes - Idealiu atveju norėsite suderinti teigiamas savybes, kurias profesorius paminėtų, su darbo reikalavimais.
• Duokite citatas- Visada malonu, jei jūsų atsakymas atspindi tai, ką profesorius pasakė vertinime ar rekomendacijoje, o ne tik jūsų geriausią spėjimą, ką profesorius pasakys.

Ko nesakyti

• Nesvarbūs įgūdžiai / talentai- Žinoma, galite paminėti kai kuriuos įgūdžius, kurie nėra tiesiogiai susiję su pozicija. Bet idealu, jei jūs sutelksite dėmesį į įgūdžius ir sugebėjimus, kurie bus vertingi atliekant šį vaidmenį.
• Neigiamas atsiliepimas- Ar turite profesorių, kuris jums nepatinka ar sako apie jus neigiamus dalykus? Šiuo metu ne laikas dalintis! Laikykite tai teigiamai.

Galimi tolesni klausimai

• Kokios yra jūsų stipriosios ir silpnosios pusės?
• Kur matai save per penkerius metus?
• Pasidalykite pavyzdžiu, kada panaudojote tas savybes, kurias paminėjo profesorius.

Pagrindiniai išvežamieji daiktai

Pasidalinkite savo stipriosiomis pusėmis. Šis klausimas yra galimybė jums išryškinti savybes, dėl kurių jūs gerai tinkate pozicijai. Atspindėkite savybes, kurios minimos darbo aprašyme.

Laikykite tai teigiamai. Nepaminėkite jokių neigiamų įžvalgų, kuriomis profesorius gali pasidalinti apie jus.

Klauskite iš anksto. Jei kreipsitės į pradinio lygio pareigas, yra didelė tikimybė, kad gausite šį klausimą. Paklauskite draugų, dėstytojų ir kitų jūsų draugų rato, kaip jie apibūdintų jus, jei jaučiatės suklupę, kaip atsakyti.