Kaip pateikti nuorodas pateikiant darbo prašymą

Turinys

• Kaip įmonės gali paprašyti informacijos
• Reikalingi kandidato dokumentai
• Kam naudotis kaip nuoroda
• Leidimas ir konfidencialumas
• Ką įtraukti į nuorodų sąrašą
• Atnaujinkite nuorodų sąrašą

Anksčiau darbdaviai paprastai laukdavo prašymų dėl darbo prašymų, kol jie bus rimti pretendentai į darbą. Tačiau kartais įmonės paprašys, kad pareiškėjai pateiktų nuorodų sąrašą, kai iš pradžių kreipiasi dėl darbo. Dažniau tai atsitinka konservatyviuose pramonės sektoriuose, pavyzdžiui, teisininkų profesijose, darbo vietose vaikų švietimo srityje, statybose ir federalinėse darbo vietose.

Kaip įmonės gali paprašyti informacijos

Pvz., Skelbime apie darbą galima skaityti:

Reikalingi kandidato dokumentai

• Motyvacinis laiškas
• Aprašymas
• Trijų nuorodų sąrašas

Arba pranešime gali būti teigiama: „Norėdami būti svarstomi dėl šios pareigos, užpildykite internetinį profilį ir pridėkite šiuos dokumentus: motyvacinį laišką, gyvenimo aprašymą ir trijų nuorodų sąrašą“.

Pateikdami įmonei nuorodas, nerašykite savo nuorodų savo gyvenimo aprašyme. Įtraukite atskirą pridedamą puslapį, kuriame pateikiamos trys nuorodos (arba bet koks numeris, kurio įmonė prašo) ir jų kontaktinė informacija.

Kam naudotis kaip nuoroda

Jūsų nuorodų sąraše turėtų būti profesinių ryšių, galinčių patvirtinti jūsų kvalifikaciją. Jūsų nuorodos neturi būti žmonės, dirbantys jūsų dabartiniame darbe; iš tikrųjų neturėtumėte naudoti dabartinio vadovo ar bendradarbių nuorodų, jei įmonė nežino, kad ieškote darbo. Paskutinis dalykas, kurio norite, yra jūsų viršininkui išmokti iš vieno iš konkurentų, kad kreipėtės į juos dėl naujo darbo.

Vietoj to, jūs galite pasitelkti kolegas iš ankstesnių darbo vietų, profesorius, klientus ar pardavėjus, žmones, su kuriais dirbote, jei esate savanoriavę ar priklausėte bažnyčiai ar sporto grupei, ar buvusį darbdavį (jei esate tikri, kad jie jums suteiks teigiama nuoroda). Taip pat galite naudoti „LinkedIn“ ryšius, su kuriais manote, kad turite gerą ryšį.

Jei trūksta nuorodų dėl ribotos darbo istorijos, naudokitės asmenine nuoroda, kuri galėtų patvirtinti jūsų charakterį ir sugebėjimus (toks mokytojas, pastorius ar klubo rėmėjas).

Leidimas ir konfidencialumas

Visada pravartu iš anksto paprašyti leidimo naudoti ką nors kaip nuorodą - prieš pasakydami jo vardą. Tai leis jums pagal jų atsakymą nustatyti, ar jie jaučiasi galintys pateikti teigiamą nuorodą. Jei jiems (ar jums) kiltų abejonių dėl jų pateiktos nuorodos stiprumo, ieškokite kito asmens, kuris būtų labiau linkęs už jus balsuoti.

Patikrinkite, ar turite teisingą kontaktinę informaciją, ir paklauskite nuorodos, kaip jie nori susisiekti - telefonu, el. Paštu ir pan. Taip pat paklauskite, ar yra tam tikras laikas per dieną, kada jie norėtų susisiekti, jei jie leistų jums susisiekti. nurodykite jų telefono numerį. Jei įmanoma, pateikite jiems prašomų darbo vietų sąrašą, kad jie iš anksto žinotų, kurie darbdaviai gali su jais susisiekti. Galiausiai paklauskite, ar galite atsiųsti jiems esamą gyvenimo aprašymą ar bet kokią kitą informaciją, kurios jiems gali prireikti, kad būtumėte pasirengę pateikti žvalų jūsų darbo ir jūsų charakterio aprašymą.

Be to, jei jūs šiuo metu dirbate, paklauskite informacijos davėjo, ar jis gali išlaikyti jūsų prašymą konfidencialiu. Kaip minėta aukščiau, nenorite, kad darbdavys per trečiąją šalį sužinotų, kad ieškote darbo.

Galiausiai atminkite, kad prašymas pateikti nuorodas yra pagrindinė profesinio tinklo dalis ir kad palankumas siejamas abiem pusėmis. Jei paprašysite kažkokio asmens nuorodos, pasiūlykite būti pasirengusiam jį pateikti, jei tik jiems prireiks. Visada rašykite oficialų padėkos raštą arba el. Laišką, kai jie sutiks būti jūsų nuoroda ir po to, kai atlikote darbą. Žmonės mėgsta žinoti, kad jų pastangos prisidėjo prie kito žmogaus sėkmės. Čia yra daugiau informacijos apie tai, ką naudoti kaip profesionalų vadovą.

Ką įtraukti į nuorodų sąrašą

Nuorodų sąraše turėtų būti visa kiekvienos nuorodos kontaktinė informacija, įskaitant vardą, pavardę, pareigų pavadinimą, įmonę, adresą ir kontaktinę informaciją. Pavyzdžiui:

Janine Mercantile
Vadybininkas
ABD įmonė
12 Demonda Lane
Hartsvilis, NC 06510
555-555-5555
[email protected]

Jei esate pasirinktas pokalbiui, atsispausdinkite nuorodų, kurias galite pasiimti su savimi, kopijas ir papildomas gyvenimo aprašymo kopijas.

Atnaujinkite nuorodų sąrašą

Esant tokiai ekonominei situacijai, kai žmonės nori ir tikisi „darbo šuolio“ nei jų tėvai, tai gali būti pagrindinė darbo strategija, norint sukurti, prižiūrėti ir atnaujinti atskaitos sąrašą, kuris įspūdingai atspindi jūsų karjeros istoriją.

Tinklų kūrimas (tiek per savo asmeninį kontaktų ratą, tiek per tokias svetaines kaip „LinkedIn“) gali būti labai vertingas kuriant nuorodų sąrašą. Neišmeskite savo nuorodų sąrašo ir pasiruošę kreiptis dėl darbo, paliesdami bazę su nuorodomis dabar ir tada. Nepamirškite pranešti jiems, kai kreipėtės dėl darbo ar buvote atrinkti pokalbiui, kad jie žinotų, kad su jais gali būti susisiekta.