Darbo interviu patarimai vyresnio amžiaus darbo ieškantiems asmenims

Turinys

• Padarykite geriausią pirmąjį įspūdį
• Apsvarstykite savo patirtį kaip turtą
• Įgykite reikiamus techninius įgūdžius
• Pridėkite savo įgūdžių skyrių prie savo gyvenimo aprašymo
• Paruoškite savo nuorodas
• Kaip spręsti amžiaus problemas
• Dėmesys ateičiai
• Paaiškinkite, kad nenorite išeiti į pensiją
• Adresas yra pernelyg kvalifikuotas
• Adresas bedarbiais
• Parodykite savo norą dirbti jaunesniam vadovui
• Atnaujinkite savo interviu įgūdžius
• Laikykite jį teigiamą

Darbdaviams nėra teisėta (ar etiška) diskriminuoti kandidatus į darbą dėl amžiaus, tačiau tai nereiškia, kad taip nėra. Darbdavių suvokimas apie amžių dažnai daro įtaką įdarbinimo sprendimams.

Kadangi yra didelis kandidatų skaičius, nes yra daug darbo vietų, gali būti sunku įrodyti, kad jūsų amžius buvo prieš jus, nes yra daug kandidatų, kurie kreipiasi dėl kiekvieno darbo.

Jei esate vyresnio amžiaus darbo ieškantis asmuo, galite imtis priemonių, kad sumažintumėte savo amžiaus įtaką jūsų pokalbio sėkmei.

Padarykite geriausią pirmąjį įspūdį

Jūsų išvaizda gali sukelti nerimą, ypač vaidmenims, kai kiti kandidatai gali būti jaunesni už jus. Įsitikinkite, kad jūsų interviu apranga yra šiuolaikinio stiliaus. Atkreipkite dėmesį į sijono ilgį, kaklaraiščio plotį, atlapo plotį, spalvą ir tinkamumą. Atminkite, kad tinkama interviu apranga gali būti ne tai, ką vilkėjote anksčiau.

Daugelis apklaustųjų dabar interviu rengiasi labiau atsainiai, o vilkėdami pernelyg oficialią aprangą galite atrodyti labiau subrendę.

Jei nežinote, ką dėvėti, pažiūrėkite į šiuos mados patarimus vyresniems darbo ieškantiems asmenims ir pasikalbėkite su stilistu ar išmanančiu verslo drabužių pardavėju. Taip pat galite susisiekti su draugais ir šeima, kurie yra jaunesni už jus.

Augindami jaunatviškesnę išvaizdą, atsižvelkite į savo šukuoseną. Jei norite pakeisti savo išvaizdą, pasitarkite su stilistu apie jaunesnį, vis dar tinkamo amžiaus kirpimą.

Apsvarstykite savo patirtį kaip turtą

Vienas iš būdų išnaudoti šį turtą yra atsinešti į savo susitikimą atitinkamų projektų portfelį ir paversti interviu patirtimi, kurią parodysite ir parodysite. Vyresni darbuotojai taip pat gali parodyti savo patirtį, mąstydami interviu kaip konsultacinę užduotį.

Būkite pasirengę aptarti kai kurias problemas ir iššūkius, su kuriais gali susidurti organizacija, kartu su jūsų numatomais sprendimais.

Taip pat galite naudoti interviu norėdami parodyti, kaip anksčiau buvote mentoriumi, taip pat sužinojote, kaip jūsų amžius gali padėti susidaryti supratimą apie senesnę klientų, klientų ar vartotojų demografiją.

Įgykite reikiamus techninius įgūdžius

Skaitmeniniame amžiuje dauguma darbo vietų įgavo aukštesnį technologinį profilį - tendencija, kuri įgavo pagreitį dėl nuotolinių darbo poreikių, kylančių ar besiplečiančių per COVID-19 pandemiją.

Darbdaviai, ieškantys naujausių įgūdžių turinčių kandidatų, gali bijoti, kad vyresni darbuotojai neatsiliks nuo technologijų tendencijų. Įsitikinkite, kad žinote, kokia technologija yra labiausiai vertinama jūsų tikslinėje srityje, imkitės priemonių ją įvaldyti ir būkite pasirengę pasidalinti, kaip pritaikėte šią technologiją savo darbe.

Pridėkite savo įgūdžių skyrių prie savo gyvenimo aprašymo

Jei neturite įgūdžių skyriaus savo gyvenimo aprašyme, apsvarstykite galimybę jį papildyti, kad pabrėžtumėte savo žinias. Būk strateginis - jei moki senas programas, kurios nebenaudojamos dažnai, neįtraukite jų.

Paruoškite savo nuorodas

Ankstesnių vadovų rašytinių rekomendacijų užtikrinimas ir jų pateikimas kaip įrodymas pokalbio metu ar po jo gali būti naudingas būdas įrodyti, kad gerai reaguojate į visų rūšių priežiūrą.

Pasitarkite su būsimomis nuorodomis, kad aptartumėte tam tikrą su amžiumi susijusį suvokimą, su kuriuo bandote kovoti, ir aptarkite būdus, kaip jie galėtų paremti šias pastangas pateikdami savo rekomendacijas.

Kaip spręsti amžiaus problemas

Dėmesys ateičiai

Vyresni kandidatai, kurie į ateitį žvelgia iš profesinio gyvenimo, turės pranašumą prieš tuos, kurie, atrodo, jau pasiekė savo tikslus.

Būkite pasirengę entuziastingai kalbėti apie tai, ką tikitės pasiekti kitame savo karjeros etape, atsižvelgiant į jūsų tikslą ir darbdavį. Paruoškite atsakymą į klausimą „Kur matai save per penkerius metus?“

Paaiškinkite, kad nenorite išeiti į pensiją

Darbdaviai dažnai baiminasi, kad vyresnio amžiaus darbuotojai leidžia laiką iki pensijos ir bus mažiau agresyvūs mokydamiesi to, ką jie turi žinoti, kad galėtų tobulėti darbe. Galite neutralizuoti šį galimą suvokimą pokalbio metu sudarydami, vykdydami ir pateikdami profesinio tobulėjimo planą.

Būkite pasirengę aptarti seminarus, praktinius užsiėmimus, profesinius susitikimus ir internetinius vadovėlius, kuriuos neseniai baigėte ir ko išmokote.

Adresas yra pernelyg kvalifikuotas

Jei keičiate savo karjerą, kaip daro daugelis vyresnio amžiaus darbuotojų, darbdaviai gali manyti, kad esate per kvalifikuoti tam, dėl kurio kreipiatės. Galite kovoti su tokiu suvokimu aiškiai apibūdindami savo entuziazmą dėl konkrečių pareigų, susijusių su darbu. Tai padės, jei nurodysite, kaip jums buvo malonu atlikti panašias funkcijas netolimoje praeityje.

Adresas bedarbiais

Deja, nedarbas taip pat gali paveikti jūsų galimybes įsidarbinti. Taigi, jei jūs nedirbate ir esate vyresnio amžiaus pareiškėjas, turite du streikus prieš jus. Būtinai peržiūrėkite interviu klausimus apie nedarbą, todėl esate pasirengę.

Parodykite savo norą dirbti jaunesniam vadovui

Darbdaviams gali kilti abejonių dėl vyresnio amžiaus darbuotojų noro imtis nurodymų iš jaunesnių priežiūros institucijų.

Galite nuraminti darbdavius ​​pasidalindami pavyzdžiais, kaip sekėsi jaunesniems vadovams. Galite atsidaryti, kai jūsų paklaus apie jūsų idealų vadovą.

Atnaujinkite savo interviu įgūdžius

Jei kurį laiką nebendravote, galite nustebti sužinoję, kad interviu pasikeitė. Daugelis pašnekovų dabar naudoja elgesio interviu metodus.

Turėsite pateikti pavyzdžių, kaip pritaikėte geidžiamus įgūdžius įgyvendindami įvairius projektus ir vaidmenis.

Dabar darbdaviai taip pat labiau orientuojasi į tai, kaip kandidatai davė rezultatus ir kaip jie paveikė rezultatus.

Taigi turėsite peržiūrėti kiekvieną savo ankstesnį darbą ir būti pasirengę aprašyti situacijas, kuriose pritaikėte atitinkamus įgūdžius, ir gautus rezultatus.

Laikykite jį teigiamą

Tai gali atgrasyti, kai atrodo, kad tai, ką darai, neatneša sėkmės. Stenkitės išlikti pozityvūs:

• Apsvarstykite kiekvieną interviu, kad galėtumėte patobulinti savo techniką, ir darykite viską, kad būtumėte optimistiškas.
• Jūsų laikysena ir kūno kalba suteikia galimybę išlieti energiją ir gyvybingumą.
• Atsistokite tiesiai, treniruokitės, kad žingsnis būtų pavasaris, ir entuziastingai pasveikinkite visus sutiktus žmones.
• Įsitikinkite, kad jūsų balsas yra ryškus ir nėra monotoniškas.
• Visada galvok apie tinkamos energetinės auros projektavimą.