Motinystės atostogų įstatymų pradedantiesiems vadovas
Turinys
- Kiek laiko jūs teisėtai galite išeiti iš motinystės atostogų?
- Kiek laiko praleidžia vidutinės motinystės atostogos?
- Kaip trumpalaikė negalia veikia dėl motinystės atostogų?
- Kurios valstybės siūlo mokamas motinystės (šeimos) atostogas?
- Ar jums mokama, kai esate motinystės atostogose?
Jungtinėse Valstijose motinystės atostogų įstatymai gali kelti painiavą. Kai kuriose valstijose yra nuostabūs motinystės atostogų įstatymai, kitose - ne. Kai kurios įmonės siūlo puikias motinystės atostogas, o kitos - nieko.
Kiek laiko jūs teisėtai galite išeiti iš motinystės atostogų?
Trumpas atsakymas yra tas, kad pagal JAV įstatymus galite pasiimti 12 savaičių atostogų.
Čia yra ilgas atsakymas su faktais. 1993 m. Prezidentas Billas Clintonas priėmė Šeimos ir medicininių atostogų įstatymą (FMLA), kuris saugo įvaikinto ar įdarbinto darbuotojo, kuris dėl sunkios ligos, sergančio šeimos nario ar rūpinasi naujagimiu, laiką nuo darbo. įvaikis.
Įstatymas sako, kad jei dirbote savo įmonėje 12 mėnesių ir ne mažiau kaip 1250 valandų, o įmonėje yra 50 ar daugiau darbuotojų, esančių 75 mylių atstumu, tam tikromis aplinkybėmis per 12 mėnesių laikotarpį galite pasiimti iki 12 savaičių nemokamų atostogų. .
Kiek laiko praleidžia vidutinės motinystės atostogos?
Gydytojas pasakys, kad jūsų kūnui reikia 6 savaičių atsigauti po gimdymo, ir 8 savaitės, jei jums buvo c-skyrius. FMLA saugos jūsų darbą 12 savaičių, tačiau (ir tai yra didelis „bet“) laikas neatlygintinai. Taigi, tikras klausimas yra kiek laiko galite sau leisti išeiti neapmokamų atostogų?
Jūsų pasirinkimas gali sumažėti dėl pinigų. Jei jūsų įmonė leidžia naudotis ligos, atostogų, asmeniniu laiku ir siūlo trumpalaikę negalią, jums gali būti mokama už kai kurias atostogas. Jei esate nėščia, dabar pats laikas pradėti gniuždyti skaičius.
Kaip ir nėra vidutinio nėštumo, nėra ir vidutinių motinystės atostogų. Turite daug galimybių, kurias turite ištirti. Tada jūs nuspręsite, kiek laiko galite sau leisti.
Kaip trumpalaikė negalia veikia dėl motinystės atostogų?
Trumpalaikė negalia (STD) jums pasiūlys 6 savaites už įprastą gimdymą ir 8 savaites už c skyrių. Likusios motinystės atostogos bus neapmokamos ir saugomos darbo vietoje FMLA, jei dirbate kvalifikuotoje įmonėje. Paprastai trumpalaikė negalia padengia 60% jūsų atlyginimo. Dėl išsamesnės informacijos teiraukitės savo personalo vadovo.
STD nepradeda mokėti iš karto. Pirmiausia yra „pašalinimo laikotarpis“, per kurį draudimo įmonė patvirtina jūsų negalią. Tavo negalia ta, kad pagimdei vaiką. Šį neapmokėtą laiką turėsite įskaičiuoti į savo biudžetą, jei laukiate sąskaitų, kurias turėsite sumokėti.
Kurios valstybės siūlo mokamas motinystės (šeimos) atostogas?
Iš 50 Jungtinių Valstijų tik keturios siūlo apmokamas motinystės atostogas. Jie yra Kalifornija, Naujasis Džersis, Niujorkas ir Rodo sala. Apmokamos visuotinės šeimos atostogos buvo priimtos Vašingtono valstijoje ir įsigalioja 2020 m. Pradžioje. Vašingtonas D. C. tuo tarpu priėmė programą, kuri prasideda 2020 m. Liepos 1 d.
Ar jums mokama, kai esate motinystės atostogose?
Jei gyvenate JAV, motinystės atostogų metu federalinė vyriausybė jums nemoka. Buvo pateikiami įvairūs pasiūlymai suteikti tėčiams ir motinoms 6 savaites mokamų atostogų.
Šeimos ir sveikatos draudimo atostogos (FMLI) arba ŠEIMOS įstatymas buvo įvestos JAV Atstovų rūmuose 2013 m., Tačiau jos nebuvo priimtos. Aktas siūlo garantuojamas apmokamas motinystės atostogas, kurias jau siūlo daugelis kitų tautų. Tuo tarpu Nacionalinė valstybės įstatymų leidėjų konferencija stebi valstybinius motinystės atostogų įstatymus. Nors juos turi mažiau nei trečdalis valstijų, daugelis dirba pagal kai kuriuos šeimai palankius darbo vietos įstatymus.
Šaltiniai
JAV darbo departamentas
Nacionalinė valstybės įstatymų leidėjų konferencija.
