Užimtumo laiškų pavyzdžiai: darbo pasiūlymas, atmetimas ir kita
Turinys
- Darbo pasiūlymo laiškai
- Darbo pasiūlymo laiško pavyzdys ankstyvos karjeros darbuotojui
- Laiškas dėl darbo: vykdomasis įvadas
- Atmetimo laiškų pavyzdžiai: prieš ir po interviu
- Kandidato atmetimo laiškas
- Atmetimo laiško pavyzdys: blogas kultūrinis pritaikymas
- Kandidato atmetimo laiškas: pasamdytų tinkamą darbą
- Naujas darbuotojo sveikinimo laiškas
- Pavyzdys, paprastas darbuotojo sveikinimo laiškas
- Naujo darbuotojo įvadinio laiško pavyzdys
Šie įdarbinimo laiškų pavyzdžiai padės atmesti kandidatus į darbą, pateikti darbo pasiūlymus, pasveikinti darbuotojus ir dar daugiau. Jie yra efektyvus būdas palaikyti ryšį su kiekvienu kandidatu viso jūsų įdarbinimo proceso metu. Jei norite būti pasirinktu darbdaviu, kuris pritraukia pačius geriausius darbuotojus, norėsite bendrauti su savo kandidatais kiekviename žingsnyje.
Šie laiškų pavyzdžiai padės efektyviai bendrauti. Naudokite šiuos įdarbinimo laiškų pavyzdžius, kad sukurtumėte įdarbinimo raštus, kuriuos naudojate savo organizacijoje.
Darbo pasiūlymo laiškai
Darbo pasiūlymo laiškas pateikiamas kandidatui, kurį pasirinkote eiti šias pareigas. Dažniausiai kandidatas ir organizacija žodžiu tarėsi dėl įdarbinimo sąlygų, o darbo pasiūlymo laiškas patvirtina žodinius susitarimus. Į šiuos darbo pasiūlymų raidžių pavyzdžius įeina vykdomasis darbo pasiūlymas, vidutinės karjeros pasiūlymas, ankstyvos karjeros pasiūlymas ir pardavimo pasiūlymas. Žr. Darbo pasiūlymų įdarbinimo laiškų pavyzdžius.
Darbo pasiūlymo laiško pavyzdys ankstyvos karjeros darbuotojui
Reikia pavyzdinio darbo pasiūlymo laiško darbuotojui, kuris pradeda savo karjerą? Labai skiriasi paprastumas, derybų galimybės, lengvatos ir nauda, kurią teikia darbo pasiūlymai, kuriuos naudojate vyresniems darbuotojams. Peržiūrėkite ankstyvojo karjeros darbo pasiūlymo laiško pavyzdį.
Laiškas dėl darbo: vykdomasis įvadas
Šis darbo pasiūlymo raštas yra pritaikytas aukšto lygio direktoriui, viceprezidentui, generaliniam direktoriui ar kitiems darbuotojams, dirbantiems jūsų organizacijoje vykdomuoju lygmeniu. Jų pasiūlymų laiškai yra sudėtingesni nei tie, kuriuos gauna žemesnio lygio darbuotojai organizacijoje.
Vykdomosios sutartys dažnai būna daug ilgesnės, nes pasiekiami susitarimai gali apimti viską, pradedant kompensacijomis, perėjimo išlaidomis ir premijų pasirašymu, baigiant milijonų dolerių išeitinėmis išmokomis ir akcijų pasirinkimo galimybėmis.
Atmetimo laiškų pavyzdžiai: prieš ir po interviu
Reikia kandidatų atmetimo laiškų, kuriuos turite pranešti, kad jie nebuvo atrinkti? Čia yra du pavyzdžiai. Pirmajame kandidato prašymas nebuvo supjaustytas, todėl ji nebuvo pasirinkta atvykti į asmeninį darbo pokalbį.
Antroje imtyje kandidatas dalyvavo darbo pokalbyje, tačiau nebuvo laikomas kvalifikuotu kaip kiti kandidatai. Abi jos pateikia atmetimo raidžių pavyzdžius.
Kandidato atmetimo laiškas
Kandidatų atmetimo laiško siuntimas kandidatams, kurie nebuvo atrinkti šiam darbui, yra papildomas, tačiau teigiamas žingsnis, jūsų įmonė gali žengti geranoriškai su kandidatais ir įsitvirtinti kaip pasirinktas darbdavys. Kandidato atmetimo laiškas akimirksniu gali nuliūdinti kandidatą, tačiau geriau tiek darbdaviui, tiek kandidatui pasidalyti oficialiu pranešimu. Be to, efektyviame kandidato atmetimo laiške galite nurodyti, ar nuolat domitės, nors turėjote labiau kvalifikuotą kandidatą, kurį pasamdėte šiam darbui.
Atmetimo laiško pavyzdys: blogas kultūrinis pritaikymas
Toliau pateiktas atmetimo laiško pavyzdys kandidatui, kuris neatrodė tinkamas atviroms pareigoms ar jūsų įmonei. Šis laiškas galėtų būti naudojamas norint informuoti būsimą darbuotoją, kuris, jūsų manymu, nebūtų tinkamas kultūrai, kad jie negavo pareigų.
Kandidato atmetimo laiškas: pasamdytų tinkamą darbą
Čia yra atmetimo laiško pavyzdys pareiškėjui, kurį norėtumėte pasamdyti savo įmonėje. Turėjote labiau kvalifikuotą kandidatą į dabartines pareigas, tačiau galėtumėte apsvarstyti šį kandidatą į kitas pareigas.
Naujas darbuotojo sveikinimo laiškas
Netrukus po to, kai jis priims jūsų darbo pasiūlymą, norėsite nusiųsti savo darbuotojui sveikinimo laišką. Tai leidžia darbuotojui jaustis reikalingam ir laukiamam jūsų organizacijoje. Tai patvirtina darbuotojui, kad sprendimas įstoti į jūsų organizaciją buvo teisingas ir tinkamas. Naujas darbuotojas pirmą dieną atvyksta dirbti turėdamas teigiamą moralę ir perspektyvas. Peržiūrėkite naujo darbuotojo pasveikinimo laiško pavyzdį.
Pavyzdys, paprastas darbuotojo sveikinimo laiškas
Štai paprastas pavyzdinis sveikinimo laiškas naujiems darbuotojams. Šis sveikinimo laiško pavyzdys skirtas tik vienam tikslui. Jūs sveikinate savo naują darbuotoją savo organizacijoje.
Naujo darbuotojo įvadinio laiško pavyzdys
Šis naujo darbuotojo įvadinio laiško pavyzdys sveikina naująjį darbuotoją ir supažindina naująjį darbuotoją su savo kolegomis. Malonus darbuotojo prisistatymas įmonėje yra numatyti neoficialų laiką su maistu ir gėrimais, kad bendradarbiai pasveikintų naują darbuotoją. Žr. Pavyzdį apie įdarbinimo laišką darbuotojui.
