Patarimai, kaip paprašyti rekomendacinio laiško
Turinys
Jei kalbėsitės dėl naujo darbo, turėtumėte tikėtis, kad prieš gaudami pasiūlymą patikrinsite savo rekomendacijas. Turėdami gerų nuorodų galite pakeisti arba panaikinti darbo pasiūlymo galimybę, todėl peržiūrėkite šiuos patarimus, kaip paprašyti rekomendacinio laiško.
Būtinai išsirinkite tinkamus žmones, kad jie paprašytų rekomendacinių laiškų, ir paprašykite jų pakankamai iš anksto, kad jūs jų neskubėtumėte.
Jei planuojate iš anksto ir sudarysite nuorodų sąrašą, kad galėtumėte gauti rekomendacinius laiškus dabar, tai užtikrins, kad būsite pasirengę, kai būsimas darbdavys paprašys referencinio laiško ar dviejų.
Kam klausti nuorodų
Vidutiniškai darbdaviai patikrina tris kiekvieno kandidato rekomendacijas. Tačiau jūsų kampe negali būti per daug žmonių, ir gali būti naudinga, jei pasirinksite žmones, kurie garantuoja jus ir kurie žino įvairius jūsų sugebėjimų aspektus. Tokiu būdu galite pasirinkti geriausias kiekvieno tipo įmonės, į kurią kreipiatės, nuorodas.
Pasirinkite žmones, kurie suteiks jums tvirtą pritarimą. Svarbu gerai žinoti savo nuorodas. Turite pasirinkti reaguojančius žmones, kurie gali patvirtinti, kur dirbote, vardą, pavardę, priežastį, kodėl išėjote, išsamią informaciją apie jūsų stipriąsias puses ir kodėl jūs būtumėte geras darbuotojas.
Taip pat svarbu gerai suvokti, kokias nuorodas pasakys apie jūsų aplinkybes ir pasirodymą. Įsitikinkite, kad visa jūsų nuorodų pateikta informacija patvirtina tai, ką parašėte savo gyvenimo aprašyme ir kalbėjote savo interviu. Dėl nenuoseklios informacijos gali kilti pavojus jūsų šansams gauti darbo pasiūlymą arba netgi atsirasti galimybė jį atsiimti.
Nuorodos nebūtinai turi būti iš darbdavių. Visiškai priimtina naudoti ne ankstesnių darbdavių rekomendacijas. Verslo pažįstami, profesoriai ar akademiniai patarėjai, klientai ir pardavėjai gali būti naudojami kaip nuorodos. Be to, jei esate savanoris, asmeninius patarimus galite naudoti vadovams ar kitiems organizacijos nariams.
Gaukite rekomendacijas rašydami. Kai išeisite iš pareigų, turėtumėte paprašyti savo vadovo rekomendacinio laiško, ypač jei turite gerus darbinius santykius. Geros minties paklausti iškart, nes laikui bėgant ir žmonėms einant į priekį, lengva prarasti ankstesnių darbdavių stebėjimą ir atmintį, kaip tiksliai buvote organizacijai, eidamas pareigas.
Jei iš anksto turite laiškų, turėsite rašytinius dokumentus, patvirtinančius savo įgaliojimus, kuriuos galėsite pateikti būsimiems darbdaviams. Bet kaip su tais prižiūrėtojais, kurių neprašei rekomendacinio laiško, kai judėjai toliau? Visiškai priimtina susisiekti su jais dabar ir paprašyti laiško, kurį būtų galima įtraukti į jūsų asmeninius failus.
Kaip paprašyti rekomendacinio laiško
Neklauskite tiesiog: „Ar galėtum man parašyti nuorodos laišką?“ Beveik bet kas gali parašyti laišką. Geriau paklausti: „Ar manote, kad gerai žinote mano darbą, kad parašytumėte man gerą rekomendacinį laišką?“ arba "Ar manote, kad galėtumėte man pateikti gerą nuorodą?"
Tokiu būdu jūsų referentas lengvai atsikrato, jei jiems nėra patogu rašyti laišką. Priešingai, būsite tikri, kad tie, kurie sako „taip“, bus entuziastingi dėl jūsų pasirodymo ir parašys teigiamą laišką.
Visada siūlykite pateikti atnaujintą gyvenimo aprašymą, įskaitant informaciją apie jūsų įgūdžius ir patirtį, kad nuorodų rašytojas turėtų naujausią informaciją, su kuria galėtų dirbti.
Papildomi rekomendacinio laiško patarimai
Jei jūsų rekomendacijų rašytojas paprašys jūsų pateikti jums reikalingų informacinių laiškų pavyzdžius, ieškokite internete, norėdami rasti nuorodų raidžių pavyzdžius.
Be nuorodų, jūsų gali būti paprašyta pateikti dabartinio vadovo kontaktinę informaciją. Daugelis būsimų darbdavių supranta, kad galbūt nebendravote su dabartiniu darbdaviu darbo paieškos informacijos, ir paprašykite jūsų leidimo prieš susisiekdami su savo vadovu, kad išvengtumėte pavojaus jūsų dabartinei padėčiai.
Nepamirškite padėkoti savo rašytojams padėkos rašte. Žmonės mėgsta jaustis įvertinti ir, žinodami, kad jie jums buvo didelė pagalba, gali padėti ateityje. El. Pašto padėkos raštas yra puikus, tačiau ranka parašytas padėkos raštas gali atrodyti labiau apgalvotas ir padaryti didesnį įspūdį.
