5 prasmingi būdai padėkoti savo darbuotojams už šį atostogų sezoną

Turinys

• 1. Netikėti pranašumai
• 2. Ranka rašytos pastabos
• 3. Verslo finansuojamos šeimos dienos
• 4. Praktinės, asmeninės dovanos
• 5. Vakarienė su komanda

Kai reikia padėkoti savo darbuotojams dovanomis, rašikliai su firminiais pieštukais ir dovanų krepšeliai yra geri, tačiau yra ir prasmingesnių būdų, kaip parodyti savo įvertinimą. Štai penki dalykai, kuriuos galite padaryti šį atostogų sezoną, kad atsiribotumėte nuo bendro darbuotojo dovanų įteikimo modelio ir išbandytumėte ką nors kita.

1. Netikėti pranašumai

Jūs tikriausiai jau siūlote savo darbuotojams privilegijas, kurios skatina jų sunkų darbą ir atsidavimą. Atostogų sezonas yra puikus laikas duoti šiek tiek papildomo.Netikėti pranašumai gali kainuoti jūsų verslui labai nedaug, pavyzdžiui, papildoma poilsio diena, sutrumpintos darbo dienos atostogų metu, kasdieninės aprangos dienos ar net galimybė dieną ar dvi dirbti iš namų. Arba galite šiek tiek investuoti, kad suteiktumėte darbuotojams biurą ar atostogų premiją.

2. Ranka rašytos pastabos

Pakelkite savo atostogų korteles į naują lygį, rašydami asmeninį užrašą kiekvienam savo darbuotojui. Konkrečiai paminėkite keletą didžiausių jo laimėjimų per metus ir išreikškite savo dėkingumą už sunkų darbą, kurio prireikė siekiant tų tikslų. Tai puikus būdas parodyti savo supratimą tokiu būdu, kad jūsų darbuotojai jaustųsi vertinami jūsų ir įmonės.

3. Verslo finansuojamos šeimos dienos

Daugelis iš mūsų sunkumų ieškodami darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros kasdieniniame gyvenime. Suteikite savo darbuotojams galimybę pasiekti nepriekaištingą dienos pusiausvyrą, sumokėdami už tai, kad jie trumpam atsipalaiduotų kartu su šeima. Galite finansuoti visą dieną (priėmimo mokesčiai, maistas, kelionės) arba galite dovanoti dovanų kortelę daliai dienos, pridėdami „nemokamą“ poilsio dieną nuo darbo. Tai reikšminga ne tik dovaną gaunančiam darbuotojui, bet greičiausiai jis taip pat grįš atnaujintas ir pasiruošęs būti produktyvus.

4. Praktinės, asmeninės dovanos

Jūs daug žinote apie savo darbuotojus, dirbdami vienas su kitu kasdien. Tegul šios žinios lemia jūsų dovanų pasirinkimą, kad užtikrintumėte, jog dovanojate tai, kas bus vertinama ir vertinama kiekvieno darbuotojo. Jei darbuotojas nesirūpina sveikata ir kūno rengyba, apsvarstykite mėnesio prenumeratos treniruotę ar sveikų užkandžių. Jei ji turi priklausomybę nuo saldainių, krepšelis, užpildytas mėgstamiausiais, yra puiki idėja. O kaip darbuotojui, kuris myli savo augintinius? Dovanojimas, skirtas jo katei ar šuniui, gali būti puikus pasirinkimas.

5. Vakarienė su komanda

Jei turite santykinai nedidelę komandą, galite pavaišinti kiekvieną vakarienę, kad parodytumėte savo supratimą ir sukurtumėte galimybę susiburti komandai. Apsvarstykite galimybę visus nuvesti į mėgstamą vietinį restoraną, tada pasirinkite skirtuką. Arba apsvarstykite galimybę namuose surengti vakarienę ramiam ir maloniam vakarui. Nesvarbu, ar pats gaminate patiekalą, ar pasirūpinate jo patiekimu, galutinis rezultatas tas pats: laikas atsipalaiduoti ir pranešti darbuotojams, kaip jūs vertinate jų sunkų darbą.

Mažos įmonės paprastai neturi didelių dovanų skyrimo biudžetų, tačiau tai nereiškia, kad turite praleisti parodydami savo darbuotojams įvertinimą arba tiesiog pasirinkti greitas ir lengvas galimybes. Šios ir kitos prasmingos dovanų idėjos padės jums padėkoti savo darbuotojams už sunkų darbą per metus.