Kas yra karjeros planavimo procesas?
Turinys
- Kas yra karjeros planavimo procesas?
- Kaip veikia karjeros planavimo procesas
- Atlikite savęs vertinimą
- Potenciali mokslinių tyrimų karjera
- Nuspręskite vieną ar kelis karjeros kelius
- Nustatykite konkrečius tikslus
- Pagrindiniai išvežamieji daiktai
Karjeros planavimo procesas yra keletas žingsnių, padėsiančių išsiaiškinti ir nustatyti trumpalaikius ir ilgalaikius karjeros tikslus.
Sužinokite daugiau apie karjeros planavimo procesą ir kaip tai pritaikyti jums.
Kas yra karjeros planavimo procesas?
Karjeros planavimo procesas reikalauja laiko nuspręsti, kokie yra jūsų karjeros tikslai ir kaip juos pasieksite. Jūs galite įsitraukti į šį procesą savarankiškai arba su patarimo ar karjeros konsultantu.
Karjeros planavimo procesą taip pat galite pradėti bet kurioje savo karjeros vietoje. Nors tai dažnai siejama su aukštųjų mokyklų ir kolegijų studentais, ji taip pat gali būti naudinga tiems, kurie svarsto apie karjeros pokyčius arba nemato norimos pažangos savo karjeros srityje.
Kaip veikia karjeros planavimo procesas
Karjeros planavimo procesą sudaro keli etapai. Idealiu atveju, jei norite pamatyti padarytą pažangą ir iš naujo įvertinti tikslus, kartkartėmis peržiūrėsite šiuos veiksmus.
Atlikite savęs vertinimą
Įvertinkite savo stipriąsias puses, pageidavimus, aistras, darbo stilių ir finansinius poreikius. Apsvarstykite savo darbo, mokyklos ir savanorių patirtį. Kas jums patiko? Kas jus varo iš proto? Pvz., Jei idėja nešioti kostiumą kiekvieną dieną verčia rėkti, galbūt nenorėsite siekti karjeros finansų srityje. Arba galbūt norėsite dirbti pradedančioje įmonėje, kuri laikosi netradicinio požiūrio į finansus.
Apsvarstykite, kas jūs esate kaip asmuo, ir kuriuos norite tapti profesionaliais. Kruopščiai aprašykite savo karjeros vertybes, pomėgius, įgūdžius ir asmenines savybes.
Susidomėjimo įvertinimas gali padėti išsiaiškinti, kuri karjera gali jums tikti. „CareerOneStop“ siūlo vertinimą, kaip ir „O * NET“.
Potenciali mokslinių tyrimų karjera
Toliau aptarkite galimus darbo variantus ir ištirkite juos. Pažvelkite į įvairių pareigybių aprašymus ir kvalifikaciją, tipinius įėjimo taškus ir paaukštinimo galimybes.
Galima rasti internetinius išteklius, kurie padės surinkti informaciją. Taip pat galbūt norėsite pasikalbėti su žmonėmis, kurie užsiima jus dominančiu darbu. Apklauskite šiuos asmenis, norėdami gauti informacijos ir patarimų apie savo darbą, paklausti apie srities realijas ir rekomenduojamą pasirengimą tam, įskaitant tęstinio mokymosi reikalavimus ar magistrantūros studijas.
Stažuotės ir darbas ne visą darbo dieną yra puikus būdas atrinkti dominančią sritį. Jie suteikia galimybę atlikti kai kurias darbo funkcijas ir įvertinti darbo aplinką.
Taip pat galite apsvarstyti darbo šešėliavimą. Ši patirtis, dar vadinama eksternu, trunka nuo vieno ryto iki kelių savaičių ir yra puikus būdas pajusti, kokios jūsų atsakomybės tektų atliekant tam tikrą vaidmenį.
Jei lankote mokyklą, apsvarstykite galimybę kreiptis į universiteto miestelio vaidmenis, susijusius su potencialiais darbo interesais. Pvz., Jei svarstote žurnalisto karjerą, galite dirbti universiteto miestelio žurnale ar laikraštyje. Jei jus domina finansai, galite savanoriauti studentų kredito unijoje.
Pasirinkdami į projektą orientuotus kursus, susijusius su karjeros galimybėmis, taip pat galite padėti nuspręsti, kas jums tinka. Pvz., Jei svarstote produkto valdymą kaip karjerą, galite pasirinkti rinkodaros kursą, kuriame suformuluosite prekės ženklo kampaniją kaip projektą.
Nuspręskite vieną ar kelis karjeros kelius
Apsvarstykite karjeros galimybių, kurias tyrėte, privalumus ir trūkumus. Apsvarstykite esamą poreikį šioje srityje, nesvarbu, ar norite persikelti, ir galimas pajamas. Pajamos, žinoma, nėra viskas, tačiau į tai reikia atsižvelgti atsižvelgiant į kitus jūsų karjeros aspektus. Pvz., Darbas kaip profesionalus aktorius iš pradžių gali būti neteisingas ir mažai apmokamas, tačiau jei negalite įsivaizduoti, kad darote ką nors kita, rizikuoti gali būti verta.
Galite nuspręsti pasirinkti vieną karjeros kelią arba pasirinkti keletą galimybių. Viskas priklauso nuo to, kur esate savo gyvenime ir kokias karjeros galimybes svarstote.
Nustatykite konkrečius tikslus
Iškelkite konkrečius tikslus, kaip norite žengti savo karjeros kelyje. Pvz., Jei jums reikia eiti į abiturientų mokyklą, kad patektumėte į pasirinktą sritį, nustatykite datą, kada norite apsispręsti dėl trijų absolventų mokyklų, į kurias reikia kreiptis.
Jei ieškote darbo savo srityje, užsibrėžkite tikslą, kiek programų norite išsiųsti kiekvieną savaitę arba dalyvauti viename tinklo renginyje per savaitę.
Kai kurie jūsų tikslai gali būti trumpalaikiai, kiti - ilgalaikiai. Galite išsikelti tikslą per 10 metų pasiekti vadovų pareigas. Pagalvokite apie mažus žingsnius, kuriuos turėsite atlikti, kad pasiektumėte tą tikslą, ir nustatykite ir tų tikslų įgyvendinimo tvarkaraščius.
Jūsų tikslai ir tvarkaraštis keisis kartu, tačiau konkrečių tikslų nustatymas raštu yra svarbus jūsų karjeros pradžios taškas.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Karjeros planavimo procesas yra keletas žingsnių, padėsiančių apsispręsti dėl trumpalaikių ir ilgalaikių karjeros tikslų.
- Galite įsitraukti į šį procesą savarankiškai arba pas karjeros konsultantą.
- Pradėkite nuo savo stiprybių įvertinimo. Toliau ištirkite potencialią karjerą ir nuspręskite, kokią karjeros kelią pasirinkti.
- Galiausiai išsikelkite konkrečius trumpalaikius ir ilgalaikius karjeros tikslus.
