Koks yra FERS minimalus pensinis amžius?

Turinys

• Minimalus pensinis amžius
• Kaip apskaičiuojamos federalinės pensijos tinkamumas
• Kitos senatvės aplinkybės
• Greitieji pranašumai

Federalinės darbuotojų pensijų sistemos (FERS) minimalus pensinis amžius yra mažesnis nei 65 metai. Šis minimalus pensinis amžius nustato jauniausią amžių, nuo kurio federalinis darbuotojas gali išeiti į pensiją, jei turi pakankamai tarnybos metų. Tikslus amžius gali skirtis priklausomai nuo darbuotojo gimimo metų.

Minimalus pensinis amžius

Asmenims, gimusiems 1970 m. Ar vėliau, minimalus pensinis amžius (MRA) yra 57 metai. Mažiausias minimalus pensinis amžius yra 55 metai darbuotojams, gimusiems iki 1948 m., Ir 56 metai, kai darbuotojai gimi 1963 m. Ar 1964 m. Visi darbuotojai, gimę 1963 m. Ar anksčiau, bus sulaukę minimalaus pensinio amžiaus iki 2019 m. (Arba, jei jie būtų gimę 2019 m. gimęs 1963 m.). Gimusiems po 1964 m., MRA pridedami du mėnesiai kiekvieniems metams iki 1970 m.

Kaip apskaičiuojamos federalinės pensijos tinkamumas

Kaip ir daugelyje išėjimo į pensiją sistemų, FERS naudojasi „80 taisykle“. Tai teigia, kad darbuotojas, sulaukęs amžiaus ir federalinės tarnybos, turi gauti 80 metų kartu, kad galėtų išeiti į pensiją.

Tarkime, kad darbuotojas pradeda federalinę tarnybą iš karto po kolegijos, būdamas 22 metų. Po 29 metų tarnybos sulaukia 51 metų. Darbuotojas įvykdė 80 metų taisyklę, tačiau dar nepasiekė minimalaus pensinio amžiaus. Kai MRA yra 57, darbuotojui iki pensijos liko dar šešeri metai.

Darant prielaidą, kad šis darbuotojas nori išeiti į pensiją, kai tik turės teisę tai padaryti, FERS iš jų gauna dar šešerių metų pensijų įmokas ir atsisako šešerių metų anuitetų išmokų, priversdamas juos laukti iki 57 metų.

Pensija gali būti viliojanti sulaukus 51 metų. Darbuotojas gali nuspręsti daryti ką nors kita ir vis dar turi pakankamai laiko, kad iš to galėtų padaryti tikrą karjerą. Išėjimas į pensiją vis dar vilioja sulaukus 57 metų, tačiau daugelis darbuotojų pasirenka federalines tarnybas, kol išeis į pensiją.

Socialinės apsaugos administracija leidžia piliečiams anksti išeiti į pensiją sulaukus 62 metų, taigi tai yra populiarus pensinis amžius tarp visų valstybės tarnautojų.

Kitos senatvės aplinkybės

FERS turi taisykles, leidžiančias pritaikyti įvairius kitus išėjimo į pensiją scenarijus:

• Ankstyvas atskyrimas: Ankstyvas išėjimas į pensiją yra įmanomas priverstinio atsiskyrimo ir atskyrimo, įvykusio kartu su federalinės darbo jėgos mažinimu ar pertvarkymu, atveju.

Kas tinka?

50 metų ir vyresni: Mažiausiai 20 darbo metų (10 neatitinka „80 taisyklių“)

Jaunesni nei 50 metų: 25 metų tarnyba.

• Negalia: Agentūra privalo patvirtinti, kad negali pritaikyti negalios esamoje vietoje.

Kas tinka?

Darbuotojas, turintis ne mažiau kaip 18 mėnesių darbo stažą ir neįgalus tiek, kiek dėl traumos ar ligos negali tinkamai tarnauti esamoje padėtyje.

Darbuotojas taip pat gali atidėti ar atidėti išmokas, jei nustotų dirbti anksčiau, nei turi teisę į pensiją. Jie turi turėti penkerių ar daugiau metų patikimą civilinę tarnybą, sulaukę 62 metų. Ištarnavus bent 10 metų, bet mažiau nei 30 metų, pašalpos sumažinamos 5% kiekvienais metais, jaunesniais nei 62 metai, nebent jie būtų sulaukę 20 metų tarnybos ir išeiti į pensiją sulaukus 60 metų ar vyresnio amžiaus.

Greitieji pranašumai

Priklausomai nuo tarnybos metų ir amžiaus darbuotojai gali gauti išmokas per 30 dienų nuo paskutinės įdarbinimo dienos. Būdamas 62 metų darbuotojas turi būti išdirbęs bent penkerius metus. 60 metų amžiaus tai padidėja iki 20 metų.

Darbuotojas, sulaukęs minimalaus pensinio amžiaus, turi teisę gauti tiesiogines išmokas išdirbęs 10–30 metų. Vėlgi, jei jie ištarnavo mažiau nei 30 metų, pašalpos sumažinamos 5% kiekvienais metais, kai jie yra jaunesni nei 62 metų, nebent jie būtų sulaukę 20 metų tarnybos ir išeitų į pensiją sulaukę 60 metų ar vyresni.