Kas yra dviejų savaičių pranešimas?
Turinys
- Kaip turėtumėte pranešti?
- Kas atsitiks po to, kai pranešėte apie tai?
- Kai jums reikia atsistatydinti iškart
Atsisakymas iš darbo yra įprasta įspėti darbdavį prieš dvi savaites. Jei turite darbo sutartį ar profesinę sąjungą, kurioje nurodoma, kiek įspėjimo turėtumėte pranešti, laikykitės jos. Jei ne, reikia pranešti prieš dvi savaites, bet neprivaloma.
Jei darbdavys prašo pasilikti ilgiau nei dvi savaites (arba laikotarpį jūsų sutartyje), galite pasirinkti tai padaryti, tačiau neprivalote likti, nebent turite darbo sutartį, kurioje būtų nustatyta kitaip.
Be to, darbdavys neprivalo sutikti su jūsų įspėjimu prieš dvi savaites (nebent tai yra jūsų sutartis) ir gali nedelsdamas nutraukti jūsų darbą. Taip nutinka, todėl būkite pasirengę palikti savo darbą, kai tik apie tai pranešite. Įsitikinkite, kad turite visą reikalingą informaciją iš darbo kompiuterio ir visą kitą informaciją, kurią norite pasiimti su savimi.
Kaip turėtumėte pranešti?
Nežinote, kaip pasakyti vadovui, kurį paliekate? Štai ką pasakyti atsisakius darbo. Palikdamas pareigas gali jaustis nepatogiai, tačiau jei laikysiesi kelių paprastų taisyklių, procesas turėtų vykti sklandžiai:
- Pirmiausia pasakykite savo viršininkui: Pradėkite pateikdami pranešimą savo viršininkui. Gali kilti pagunda vengti pokalbio akis į akį, tačiau, kai įmanoma, geriau apie tai pranešti asmeniškai. Jums priklauso, kiek detalių norite pasidalyti dėl to, kodėl išeinate. Pokalbio pabaigoje tikslinga purtyti rankas. Tada greičiausiai norėsite pasakyti mentoriams, žmonėms, su kuriais artimai bendradarbiaujate, ir bendradarbiams draugams. Tam tikru metu jūsų vadybininkas pasakys visai komandai.
- Paruoškite perėjimo planą: Nors yra įmanoma, kad pranešusi apie tai įmonė nedelsdama nutraukia jūsų darbą, taip pat gana tikėtina, kad jūs baigsite darbą dar dvi savaites. Vadovai ir bendradarbiai greičiausiai norės įsijausti į įvairius jūsų projektus. Paruoškite perėjimo planą, kad jūsų išvykimas vyktų sklandžiai.
- Būkite pagarbūs: Net jei jūs niekinote savo darbą ar bendradarbius ar netikėjote įmonės produktu, dabar ne pats laikas pasidalyti neigiamomis nuomonėmis. Kai įspėjate, pabandykite sutelkti dėmesį į teigiamus dalykus, susijusius su jūsų laiku dirbant kartu ar tai, ko išmokote iš buvimo įmonėje. Jei negalite nuoširdžiai pasakyti nieko gražaus, laikykitės seno posakio ir nieko nesakykite. Skaityti daugiau: 10 dalykų, kurių nereikia pasakyti išeinant
- Planuokite palaikyti ryšį: Naudodamiesi savo dviejų savaičių įspėjimu, pridėkite žmonių „LinkedIn“ ir kitose socialinės žiniasklaidos paskyrose ir įsitikinkite, kad bendradarbiai turi jūsų asmeninį el. Paštą. Norite palengvinti būsimą bendravimą - tokiu būdu, jei jums prireiks rekomendacijos ar kreipimosi, jums nereikės atlikti daugybės tyrimų, kad susisiektumėte.
Daugeliu atvejų darbuotojai nori dokumentais patvirtinti arba įforminti savo atsistatydinimą laiške. Atsistatydinimo laiškų pavyzdžius skaitykite atsistatydinimo laiške - pranešimas dviem savaitėms ir atsistatydinimo el. Laiškas - pranešimas apie dvi savaites.
Kas atsitiks po to, kai pranešėte apie tai?
Paprastai dviejų savaičių laikotarpis yra pereinamasis laikotarpis. Gali būti, kad daug susitikote su bendradarbiais, kad apžvelgtumėte projektų būklę ir eitumėte įprasta tvarka ir užduotimis.
Jūsų gali būti paprašyta paruošti dokumentus, siųsti el. Pašto klientus, kad įmonėje būtų pristatytas naujas kontaktas, arba pasidalyti ten, kur laikote svarbius failus.
Darykite savo pastangas, kad visi, kurie turėtų žinoti, kad išvykstate iš įmonės, būtų tinkamai informuoti.
Šiuo laikotarpiu gali būti labai pagunda atslūgti. Atsisakykite pagundos: Kaip ir sunkiai dirbdami, kad padarytumėte gerą pirmąjį įspūdį pokalbių metu, taip pat svarbu padaryti stiprų paskutinį įspūdį apie jūsų išėjimą iš darbo. Tai padės užtikrinti, kad kolegos ir vadovai galvoja apie jus teigiamai, o tai pravers, jei ateityje prireiks rekomendacijos ar kartu dirbsi.
Čia pateikiama apžvalga, kas nutinka, kai jūs pasitraukiate iš darbo.
Kai jums reikia atsistatydinti iškart
Įprastomis sąlygomis dviejų savaičių įspėjimas yra įprasta praktika. Tačiau kartais gali būti, kad tiesiog negali taip ilgai išbūti.
Nesvarbu, ar tai susiję su problemomis darbe, ar dėl asmeninių aplinkybių, gali tekti nedelsiant pereiti. Čia yra keletas priimtinų priežasčių atsistatydinti iš anksto nepranešus dviem savaitėms ir patarimai, kaip mesti.
