Darbuotojų teisių klausimai ir atsakymai
Turinys
Yra daug aplinkybių, kai svarbu žinoti savo teises tiek darbe, tiek ieškant darbo.
Čia pateikiama informacija apie įdarbinimo įstatymus ir darbo įstatymus, kurie apsaugo nuo įdarbinimo ir diskriminacijos darbo vietoje, priekabiavimo, darbo nutraukimo ir darbo užmokesčio pažeidimų. Taip pat yra terminų, susijusių su darbo ieškančiu asmeniu, ir darbuotojų teisių, paaiškintų aiškia kalba, apibrėžimai.
Darbuotojų teisių klausimai ir atsakymai
Interviu, nuoma ir įlipimas: Prieš net kreipdamiesi dėl darbo ar eidami į pokalbį dėl darbo, turėtumėte žinoti, kad yra tam tikrų klausimų, jog įdarbinimo komitetuose yra neteisėta klausti kandidatų į darbo vietą. Taip pat yra asmeninės informacijos, kurios negalima prašyti dėl darbo JAV, tačiau jos gali būti reikalaujama, jei kreipsitės į darbą užsienyje.
- Ar darbdavys gali paprašyti jūsų socialinio draudimo numerio?
- Ar darbdavys gali pakeisti mano darbo aprašą?
- Ar darbdavys gali nurodyti religiją skelbdamas darbą?
- Ar darbdavys gali atšaukti darbo pasiūlymą
- Ar darbdaviai gali patikrinti užimtumo istoriją?
- Ar darbdaviai gali patikrinti nedarbo istoriją?
- Darbuotojų privatumo įstatymas
- Ar neteisėta prašyti dėl darbo ieškančio asmens gimimo datos?
- Ką darbdaviai gali pasakyti apie buvusius darbuotojus?
Diskriminacija: JAV galioja labai griežti įstatymai, reglamentuojantys diskriminaciją įdarbinant ir darbo vietoje. Tikimasi, kad darbdaviai laikysis šių taisyklių (todėl daugelyje skelbimų ir darbdavių tinklalapių bus pateiktas toks skelbimų rinkinys, kaip „Bendrovės (bendrovės pavadinimas) politika nediskriminuoja nė vieno darbo ieškančio asmens ar darbuotojo, nes amžių, spalvą, lytį, negalią, tautinę kilmę, rasę, religiją ar veterano statusą “).
- Diskriminacija dėl amžiaus: kiek metų yra per sena?
- Amerikiečių su negalia įstatymas (ADA) ir darbo ieškantys asmenys
- Užimtumo diskriminacijos apibrėžimas
- Užimtumo diskriminacijos įstatymai
- Užimtumo diskriminacijos pavyzdžiai
- Ieškinio dėl diskriminacijos dėl darbo pateikimas
- Lytinė diskriminacija
- Karinė apsauga nuo diskriminacijos
- Niujorko diskriminacijos dėl nedarbo įstatymas
- Nėštumas ir užimtumas
- Religinė diskriminacija
- Pilkos lubos: kiek metų yra per sena?
- Užimtumo diskriminacijos rūšys
- Kas yra teigiamas veiksmas
- Darbas su medicinine būkle
Užsienio darbo įstatymai: Čia pateikiama informacija užsienio piliečiams apie tai, kaip kreiptis dėl darbo JAV ir apie jų teises pagal JAV įstatymus.
- Leidimas dirbti JAV
- Užsienio darbo įstatymas
- Kaip gauti leidimą dirbti JAV
- Imigracijos ir pilietybės įstatymas (INA)
- Imigracijos diskriminacija
Narkotikų tikrinimo / darbuotojų privatumo įstatymai: Narkotikų bandymus darbo vietoje iš esmės reglamentuoja valstybės įstatymai ir individualios įmonės politika, išskyrus tokias pramonės šakas kaip transportas, sauga, gynyba, tranzitas ir aviacija, kur to reikalauja federaliniai įstatymai. Taip pat dažnai reikalaujama, kad kandidatai į federalinius, valstijų ir apskričių darbus pateiktų narkotikų bandymus.
- Įmonės narkotikų tikrinimo politika
- Narkotikų tyrimai užimtumo srityje
- Piktnaudžiavimas medžiagomis ir užimtumas
Priekabiavimas darbo vietoje: Kiekvienas darbuotojas turi teisę į darbo vietą, kurioje nėra fizinio, emocinio, psichologinio ir seksualinio priekabiavimo. Žinokite, kas yra priekabiavimas darbo vietoje ir kaip į tai reaguoti, jei jis įvyktų.
- Priekabiavimas darbe
- Priekabiavimas darbo vietoje
- Priešiška darbo aplinka
- Kaip pateikti ieškinį dėl priekabiavimo
- Seksualinis priekabiavimas
- Seksualinis priekabiavimas: samdymas
- Priekabiavimo tipai darbo vietoje
Atostogos / atostogos / laisvalaikis / atostogos: Kiek atostogų turite teisę į savo dabartinį darbą? Ar jūsų darbdavys privalo suteikti jums laisvalaikį per valstybines šventes? Štai keletas atsakymų.
- Ar aš turiu teisę į atostogas ar atostogas?
- Ar aš turiu teisę į atostogas?
- Comp laikas
- Ar man mokama už atostogas?
- Laikas nuo darbo
Darbo užmokestis, darbo užmokestis ir išmokos: Jūsų darbo užmokestis ir išmokos priklauso nuo daugelio veiksnių - nesvarbu, ar turite savo darbo stažą, ar dirbate ne visą ar ne visą darbo dieną, ar esate atleistas nuo darbo arba neapmokestinamas darbuotojas.
- Ar darbdavys gali sumažinti mano atlyginimą?
- Kaip priklauso mano nauda, jei palieku savo darbą?
- Kiek valandų per savaitę dirba visą darbo dieną?
- Kiek galiu susimokėti už viršvalandžius?
- Kaip surinkti neišmokėtą darbo užmokestį
- Kaip elgtis su atleidimu
- Minimalus atlyginimas
- Apmokėjimas už viršvalandžius
- Sumokėkite už blogo oro dienas
- Sumokėkite už Sniego dienas
- „Paycheck“ sąžiningumo įstatymas
- Išmokų darbuotojams rūšys
- Darbo užmokesčio kaupimas
- Kompensacija darbuotojams ir negalia
Darbo pertraukos / viršvalandžiai: Ar jūsų darbdavys privalo suteikti (arba sumokėti jums) suplanuotas darbo pertraukas? Ar jie gali reikalauti, kad dirbtumėte viršvalandžius? Atsakymas yra: „Tai priklauso“.
- Pertraukos iš darbo
- Slaugytojų motinų įstatymo pertraukos laikas
- Ar man trūksta pertraukų iš darbo?
- Ar aš turiu dirbti viršvalandžius?
- Privalomas viršvalandžiai
Nutraukimas / nedarbas: Visi geri dalykai (ir tikrai visi darbai) turi baigtis - tai neišvengiama kaip mirtis ir mokesčiai.Štai ko tikėtis, kai jūs arba noriai atsistatydinsite iš darbo, arba būsite nutraukti.
- Ar aš turiu teisę į išeitinę išmoką?
- Ar galiu paduoti ieškinį dėl neteisėto sutarties nutraukimo?
- Ar turiu įspėti dvi savaites?
- Ar galiu kvalifikuoti bedarbį?
- Darbuotojų teisės nutraukus jūsų darbą
- Paleido į „Facebook“
- Kaip paduoti apeliaciją dėl nedarbo
- Išeitiniai paketai
- Nedarbo kompensacija
- Kas nutinka, jei darbdavys ginčija bedarbio pašalpas?
- Kada gausiu savo paskutinę algą?
Užimtumo įstatymai: Čia pateikiami keli svarbiausi federaliniai įstatymai, reglamentuojantys užimtumo praktiką JAV.
- Darbuotojų pensinių pajamų saugumo įstatymas (ERISA)
- Sąžiningo kredito atskaitomybės įstatymas (FCRA)
- Sąžiningų darbo standartų įstatymas (FLSA)
- Šeimos ir medicininių atostogų įstatymas (FMLA)
- Informacija apie darbo ir užimtumo įstatymus
- Užimtumo įstatymų sąrašas
- Slaugos motinos: Sąžiningų darbo standartų įstatymas
- Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas (OSHA)
- Teisė į darbą įstatymas
- 1947 m. Taft-Hartley įstatymas
- Vienodų paslaugų įdarbinimo ir įdarbinimo teisių įstatymas
- JAV darbo departamento (DOL) užimtumo informacija
- Jaunimo darbo įstatymas
10 geriausių pažeidimų darbo vietoje
Jei turite daugiau klausimų apie jūsų, kaip darbuotojo, teises ir teises, peržiūrėkite šį 10 geriausių darbuotojų teisių pažeidimų darbo vietoje sąrašą, kad nustatytumėte, ar jūsų darbdavys laikėsi bendriausių teisinių reikalavimų, nustatytų apsaugoti darbuotojus.
