Įprasti darbo interviu klausimai ir atsakymai ne visą darbo dieną
Turinys
- Įprasti darbo ne visą darbo dieną interviu klausimai
- Darbo pokalbio ne visą darbo dieną klausimai, kuriuos turėtų užduoti samdos vadovas
Kaip ir dirbant visą darbo dieną, kai reikia atlikti pokalbius ne visą darbo dieną, svarbu būti pasirengusiems. Tai reiškia, kad reikia praktikuoti atsakymus į klausimus, susijusius su ne visą darbo dieną, taip pat tipiškus bet kokio darbo interviu klausimus.
Be klausimų apie jūsų įgūdžius ir sugebėjimus, jūsų taip pat bus klausiama apie jūsų galimybes ir pageidaujamą darbo grafiką. Dėl įvairių priežasčių darbdavys gali paklausti dėl jūsų tvarkaraščio. Viena iš jų yra tai, kad darbdavys numato visą darbo dieną pakeliui. Arba darbdavys yra įsitikinęs, kad darbas ne visą darbo dieną, ir nori įsitikinti, ar liksi patenkintas turimomis valandomis.
Laikykitės bendro atsakymo ir entuziastingai vertinkite darbą bei įmonę ir atvykite į pokalbį, kad pasiruoštumėte aptarti jūsų galimybes ir tvarkaraštį.
Įprasti darbo ne visą darbo dieną interviu klausimai
Peržiūrėkite klausimus, kurie jums greičiausiai bus užduoti, ir apsvarstykite, kaip atsakysite.
- Kokiomis dienomis / valandomis galite dirbti? - geriausi atsakymai
- Ar turite kokių nors užsiėmimų, kurie trukdytų jums dirbti pagal savo grafiką? - geriausi atsakymai
- Ar galėtumėte dirbti visą darbo dieną, o ne visą darbo dieną, jei būtų laisvas darbas? - geriausi atsakymai
- Kodėl norite šio darbo? - geriausi atsakymai
- Kokie yra jūsų atlyginimo lūkesčiai? - geriausi atsakymai
- Kaip apibūdintumėte darbo tempą? - geriausi atsakymai
- Kaip jūs susidorojate su stresu ir slėgiu? - geriausi atsakymai
- Ar esate per kvalifikuotas šiam darbui? - geriausi atsakymai
- Ar jums kada buvo sunku dirbti su vadovu? - geriausi atsakymai
- Kodėl jūs norite čia dirbti? - geriausi atsakymai
- Kodėl turėtume pasamdyti jus? - geriausi atsakymai
- Ką jūs žinote apie šią įmonę? - geriausi atsakymai
- Kodėl tu esi geriausias asmuo šiam darbui? - geriausi atsakymai
- Kokią patirtį turite? - geriausi atsakymai
- Ką galėtum prisidėti prie šios kompanijos? - geriausi atsakymai
- Kas jus domina šiame darbe? - geriausi atsakymai
- Kas jus motyvuoja? - geriausi atsakymai
- Ko jūs laukiate kitame darbe? Kas tau svarbu? - geriausi atsakymai
- Ką darysi, jei negausi šios pozicijos? - geriausi atsakymai
- Kokie yra jūsų artimiausių kelerių metų tikslai? Kaip planuojate pasiekti šiuos tikslus? - geriausi atsakymai
Darbo pokalbio ne visą darbo dieną klausimai, kuriuos turėtų užduoti samdos vadovas
Vienas iš paskutinių klausimų, kurie jums gali būti užduoti darbo pokalbio metu, yra: „Ar turite man klausimų?“ Vienas klausimas, kurį galite užduoti pašnekovui, yra apie darbo grafiką. Kai darai interviu ne visą darbo dieną, svarbu su savo pašnekovu išsiaiškinti, kiek valandų per savaitę gali tikėtis dirbti, taip pat koks bus jūsų savaitės tvarkaraštis.
Jei žvelgiate į kitas pareigas, pvz., Mokyklą ir šeimą, pagal savo darbo grafiką, turite suvokti, kokie bus darbdavio lūkesčiai, jei būsite įdarbintas.
Neskubėkite užduoti klausimų, kurie paaiškintų darbą, tvarkaraštį, savaitės valandas, lankstumą ir visa kita, ką turite žinoti, kad nustatytumėte, ar darbas tinka jūsų ieškomam darbui. Štai keli klausimai, kuriuos galite užduoti savo pašnekovui:
- Jei man pasiūlytų šią poziciją, kaip greitai norėtumėte, kad pradėčiau?
- Kiek žmonių dirba ne visą darbo dieną?
- Ar ši pozicija visada buvo ne visą darbo dieną?
- Ar ateityje būtų galimybė dirbti visą darbo dieną?
- Ar turėsiu galimybę kalbėtis su šios pareigos vadovu?
- Ar čia dirba visą darbo dieną dirbantis žmogus, turintis panašias pareigas, su kuriuo dirbčiau?
- Kokios yra šios pareigos pareigos?
- Ar galite apibūdinti man tipišką šios pareigos dieną?
- Kaip apibūdintumėte savo įmonės valdymo stilių?
- Kiek darbuotojų dirba ne visą darbo dieną?
- Kiek visos įmonės darbuotojų dirba šioje įmonėje?
- Ar yra galimybių augti įmonėje?
- Kiek kandidatų apklausiate dėl šios pareigos?
- Kiek darbuotojų dirba šiose pareigose?
- Kam praneša ši pozicija?
- Kokios spektaklio peržiūros yra daromos?
- Kokias savybes norėtumėte pamatyti tokioje padėtyje esančiame žmoguje?
- Kokie yra kai kurie iššūkiai šioje pozicijoje?
- Kaip manote, kokia yra geriausia šios pozicijos dalis?
- Kaip manote, kokia yra sunkiausia šios pozicijos dalis?
- Ar turite papildomų klausimų man?
- Kada turėčiau tikėtis išgirsti iš tavęs?
