Etiketas po interviu
Turinys
- Žiūrėkite dabar: 7 dalykai, kuriuos reikia padaryti iškart po jūsų interviu
- Atsiųskite ačiū
- Nepamirškite, kaip sekate
- Ką daryti, jei nieko negirdite?
Jūs ką tik davėte interviu dėl savo pozicijos ir esate tikri, kad tai padarėte. Bet jūs norite žinoti tikrai. Ar gavai darbą? Ar jus pakvies atgal į antrą pokalbį? Tai gali priklausyti nuo to, ką daraipo interviu, kaip ir apie žvaigždės pristatymą, kurį davėte jo metu.
Yra taisyklės, kurių turėtumėte laikytis - etiketas po pokalbio. To nepadarius, gali būti pakenkta jūsų šansams gauti darbą. Jūs net galite netyčia supykdyti savo potencialų darbdavį arba atsikratyti netinkamos kojos, jei iš tikrųjų gausite darbą.
Atminkite, kad šokdamas iš pastato nesate baigtas. Štai keli dar keli žingsniai, kuriuos galbūt norėsite atlikti po to.
1:30
Žiūrėkite dabar: 7 dalykai, kuriuos reikia padaryti iškart po jūsų interviu
Atsiųskite ačiū
Tai nėra būtinybė, tačiau atminkime, niekada nėra skaudu kažkam už ką padėkoti. Visi - net ir tas asmuo, kuris ką tik paėmė laiką nuo jūsų dienos, kad galėtų jus apklausti, tai įvertins, kai pripažinsite savo laiko investiciją.
Interviu nėra tipiška situacija - gavote ne už dovaną, bet padėkos raštas gali padėti išsiskirti iš kitų kandidatų. Tai ypač svarbu, kai konkurencija dėl bet kokio darbo yra kieta. Tiems, kurie nepadarėmanau, kad išsiųsi padėkos raštelį, jis nukris ant pakuotės galo.
Jei siunčiate užrašą, būtinai padarykite tai iškart po pokalbio. Trumpai ir profesionaliai. Gerai dar kartą pareikšti susidomėjimą šia pozicija ir viską, ką galbūt pamiršote pridėti pokalbio metu.
Neikite per bortą stacionariai. Dėkojate pašnekovui, o ne bandote padaryti įspūdį. Net el. Paštas veiks gerai.
Nepamirškite, kaip sekate
Darbdaviai dažnai užima daug laiko, kol nusprendžia ką nors pasamdyti. Tai reiškia, kad jums greičiausiai teks palaukti ilgiau, nei norite sužinoti, jei atlikote darbą. Nors turėtumėte sekti pasibaigus interviu, įsitikinkite, kad jis praėjo tam tikrą laiką - ir sekite tik vieną kartą.
Jei pradėsite pašiepti pašnekovą dėl to, ar jie priėmė sprendimą dėl įdarbinimo, jūs patirsite nepatogumų - ne tokį įspūdį, kokį norite palikti. Atminkite, kad samdydami vadybininkus paprastai žmonės stengiasi atlikti įprastą darbą ir užpildyti poziciją. Jie turi kitas užduotis, į kurias turi būti linkę, ir užpildyti laisvą darbo vietą gali būti ne jų sąrašų viršuje. Jei daugiau nei savaitę negavote atsakymo, galite atsiųsti trumpą el. Laišką, kuriame prisiregistruosite, ir vėl pareikšti savo susidomėjimą, bet neskambinkite. Paprastai skambinimas yra labiau invazinis.
Ką daryti, jei nieko negirdite?
Deja, darbdaviai paprastai nesiekia pateikti jums blogų naujienų.Dažniausiai darbdaviai negrąžina kandidatų, kuriems nesiūloma darbo. Tai ypač pasakytina apie tai, jei asmuo, su kuriuo kalbėjotės, nėra HR skyriuje.
Jei praėjo kelios savaitės ir vis dar negirdėjote nė žodžio, siunčiant antrą užrašą nėra jokios žalos. Beje, jūs tikriausiai galite manyti, kad negavote darbo, ir turėtumėte pradėti savo kelionę pasiruošti kitam pokalbiui su kita įmone.
