Skirtumas tarp stažuotės ir kooperacijos
Turinys
Stažuotės ir bendradarbiavimas gali padėti kolegijos studentams įgyti patirties ir padėti koją pakišti konkurentams. Įėjimas į bet kurią darbo rinką gali būti ypač sunkus, tačiau dalyvavimas vienoje iš šių programų gali padėti geriau užtikrinti jų sėkmę gavus diplomą.
Skirtumas tarp stažuočių ir bendro darbo
Stažuotės paprastai vyksta vieną semestrą arba vasarą ir gali būti mokamos arba neapmokamos priklausomai nuo darbdavio. Dažnai studentai atliks ne vieną stažuotę per visą savo kolegijos karjerą, kad galėtų išbandyti keletą skirtingų sričių ar pozicijų ir palyginti jas, kad pamatytų, kuri jiems labiausiai patinka.
Paprastai bendradarbiavimo operacijos trunka daugiau nei vieną semestrą. Studentai gali vesti pamokas rudenį, o tada dirbti įmonėje pavasario semestro metu. Ši rotacija kartais gali tęstis ilgiau nei vienerius metus.
Stažuotės
Pagal Vikipediją, stažuotė:
Tai profesinio mokymo apie profesinę karjerą darbo vietoje sistema. Profesinės karjeros stažuotės yra panašios į prekybos ir profesinio mokymo pameistrystę. Nors praktikantai paprastai yra universitetų ar universitetų studentai, jie taip pat gali būti aukštųjų mokyklų studentai arba suaugusieji po antrosios pakopos studijų. Retkarčiais jie būna viduriniosios mokyklos ar net pradinių klasių mokiniai. Paprastai stažuotė yra mainai tarp studentų ir jo darbdavio, siekiant keistis patirtimi. Studentai keičiasi pigia ar nemokama darbo jėga, kad įgytų patirties tam tikroje srityje. Jie taip pat gali naudoti stažuotę norėdami nustatyti, ar jie domisi tam tikra karjera, sukurti kontaktų tinklą ar įgyti mokyklos kreditų. Kai kurie internai taip pat randa nuolatinį, apmokamą darbą įmonėse, kuriose jie stažuojasi. Taigi, naudą teikia ir darbdaviai, nes patyrusiems stažuotojams pradedant nuolatinį nuolatinį užimtumą reikia mažai mokymo arba jo nereikia.Bendradarbiavimas
Norėdami tęsti „Wikipedia.com“ informaciją:
Bendradarbiavimas yra struktūrizuotas būdas derinti klasėje grindžiamą mokymą su praktine darbo patirtimi. Bendradarbiavimo švietimo srityje patirtis, paprastai vadinama „kooperu“, suteikia akademinį kreditą už struktūrinę darbo patirtį. Kooperatyvinis švietimas įgyja naujos svarbos padedant jauniems žmonėms pereiti nuo mokyklos prie darbo, mokytis paslaugų ir patirtinio mokymosi iniciatyvų.
Be atitinkamos darbo patirties ir padidėjusių galimybių gauti darbo pasiūlymą.
Ko darbdaviai ieško
Galite pamanyti, kad vienas iš pirmųjų dalykų, kurių ieško darbdavys, yra aukštas VPS. Nors aukštas VPS gali būti labai svarbus kai kurioms, pavyzdžiui, finansinių paslaugų ar mokslo, darbo vietoms, daugelis darbdavių apklausų rodo, kad tinkamiausia darbo patirtis yra tai, ko jie labiausiai nori ieškodami darbo.
Yra daug būdų, kaip įgyti šią svarbią patirtį. Stažuotės, bendradarbiavimas, tyrimų projektai ir mokymosi paslaugos yra keletas populiariausių. Daugelis kompanijų naudojasi savo stažuotėmis ar bendradarbiavimo programomis kaip mokymosi vieta kitai naujai samdomų darbuotojų grupei. Šios įmonės ne tik priima studentus, turinčius atitinkamos patirties, bet ir priima naujus darbuotojus, jau pažįstamus su įmone, kuriems reikės mažiau mokymų, kai jie bus samdomi atvykti į laivą.
