Sužinokite, ko darbdaviai tikisi darbo vietoje
Turinys
Darbovietės etiketo nustatymas šiais laikais yra daug daugiau painiavos nei buvo kada nors anksčiau. Nors mes visi, ko gero, žinome, kas yra geras etiketas dirbant su kitais žmonėmis, mes galbūt nepamatysime, kaip linijos gali nublankti, kai atsižvelgsime į visa tai, ką siūlo technologija, ir kaip tai gali suvaidinti tai, kas gali būti vertinama kaip grubu, nedėmesinga. arba neprofesionalus vadovybės ir kolegų elgesys.
Vienas iš pirmųjų dalykų, kuriuos turėtumėte atlikti stažuotės pradžioje, yra išsiaiškinti, kokia yra įmonės politika ir procedūros, susijusios su internetu ir elektroniniais prietaisais. Skirtingai nuo kolegijos, daugelis kompanijų stebi interneto naudojimą ir yra smarkiai apstulbusios dėl asmeninių prietaisų naudojimo darbo metu.
Kadangi jūs manote, kad dirbate įmonės valandomis, įmonės turi visas teises stebėti jūsų naudojimąsi internetu ir tikrinti jūsų įmonės el. Paštą. Kadangi studentai nėra įpratę būti stebimi, daugelis mano, kad darbdaviai, kurie griežtai kontroliuoja savo darbą, pažeidžia jų privatumą.
Ko tikisi darbdaviai?
Geriausia būti kruopščiam iš anksto, nei nustatyti, kad pažeidžia įmonės politiką, kai prisijungiate prie neleistinų svetainių ar programų. Žinoma, kiekviena darbo aplinka nustato savo taisykles dėl asmeninio laiko ir darbuotojų naudojimosi technologijomis.
Bendrovės, kurios praktikuoja leisti internautams ir naujiems darbuotojams žinoti savo politiką prieš pradedant dirbti, paprastai turi mažiausiai problemų, tačiau darbuotojas yra atsakingas už tai, kad iš anksto sužinotų apie šią politiką, nes ji gali būti aiškiai aprašyta bet kokioje formoje ar sudarytos sutartys kaip darbo sąlyga.
Kas laikoma profesionaliu elgesiu?
Profesionalų darbą lengva atpažinti, kai reikia apsirengti ar laiku dirbti, tačiau tai gali pasidaryti neryškus, kai nustatomos naujos taisyklės, kurių nebuvo laikomasi prieš pradedant profesinį darbą. Kai pagalvoji apie tai, daugumai studentų gana pasisekė dėl laisvės, kurią jie patiria būdami kolegijos studentai.
Pažvelkite į bet kurį kolegijos miestelį ir susidursite su studentais, kurie nuolatos naudojasi savo mobiliaisiais telefonais. Be to, tikimasi, kad bus patikrintos asmeninės ir kolegijos svetainės, taip pat galimybė išsiųsti el. Laišką visiems, su kuriais norite susisiekti, net jei jie vyksta pamokų metu. Atminkite, kad ne visos įmonės yra panašios, tačiau šie patarimai turėtų padėti jums išvengti problemų dėl naujos praktikos ar darbo.
- Eikite greitai atsakydami į visus įmonės el. Laiškus dirbdami. Valdytojams gali kilti klausimas, ką darote, jei jums prireiks dienos ar dviejų, kad atsakytumėte į svarbius el. Laiškus. Jei ieškote atsakymo prieš atsakydami į el. Laišką, gali būti išmintinga pranešti asmeniui apie tai, kad jie negalvotų, jog neatsakote arba el. Laiško negavote.
- Pažvelkite į jūsų įmonės politiką ir procedūras, kai tikitės iš savo darbuotojų. Galite susisiekti su įmonės žmogiškųjų išteklių biuru, kuris turėtų suteikti jums reikiamą informaciją. Jei ne, susisiekite su savo vadovu arba apsilankykite įmonės svetainėje. Lengviausia tai padaryti įsidarbinimo pradžioje, kad būtų išvengta gėdingų akimirkų.
- Atminkite, kad bet kokius pranešimus, kuriuos siunčiate el. Paštu, gali stebėti įmonė. Niekada nesiųskite asmeninių pranešimų įmonės el. Paštu. Jūsų el. Pašto istorija gali būti periodiškai tikrinama ir tai gali neigiamai paveikti jus darbe. Geriausia turėti asmeninę el. Pašto paskyrą ir naudoti ją asmeniniam naudojimui, paliekant įmonės paskyrą tik visiems įmonės el. Laiškams.
- Kai kurios įmonės turi griežtą politiką dėl to, ką darbuotojai gali atsisiųsti iš kompiuterių darbe. Nedarykite klaidos naršydami internete, nes tai gali baigtis darbo netekimu, net jei jaučiate, kad darote ne ką nors blogo.
- Atminkite, ką skelbiate socialiniuose tinkluose. Galbūt nėra gera mintis pasigirti prisigėrus paskutinės nakties vakarėlyje. Kai dirbate visą darbo dieną, jūs ne tik atstovaujate sau, bet ir atstovaujate savo įmonei. Įsivaizduokite, kad kažkas tvarko jūsų sunkiai uždirbtus pinigus, tik norėdami sužinoti, kad jie dažnai užsiima nesubrendusiu ir neatsakingu elgesiu.
- Jei netyčia prisijungiate prie draudžiamos svetainės, atsijunkite ir praneškite apie tai atitinkamam asmeniui, tokiam kaip IT departamentas ar jūsų vadybininkas.
- Sužinokite apie kompanijų politiką dėl asmeninių telefono skambučių ir asmeninio mobiliojo telefono naudojimo. Politika skiriasi ir gali būti bet kokia - nuo jokių asmeninių telefono skambučių dirbant iki minimalių asmeninių telefono skambučių naudojimo ir naudojimo tik tada, kai tai absoliučiai būtina.
Šie patarimai gali atrodyti nesąmoningi, tačiau juos gali lengvai nepastebėti nauji specialistai, kurie niekada anksčiau nebuvo susidūrę su asmeninių technologijų ir elektroninių prietaisų naudojimo stebėsena.
