Kaip elgtis atleista

Turinys

• Ko nedaryti po atleidimo
• Veiksmai, kurių reikia imtis nedelsiant
• Klaidingos sutarties nutraukimo ir bedarbio išmokos
• Gyvenimo aprašymai ir motyvaciniai laiškai
• Darbo pasiūlymai po atleidimo
• Pokalbis dėl darbo po atleidimo
• Sudeginti ir judėti toliau

Deja, gali būti, kad atleisime daugiausiai iš mūsų. Nepriklausomai nuo aplinkybių, ką turėtumėte daryti, jei buvote atleistas?

Visų pirma, nesumuškite savęs. Negalima ilgai jaustis, nes tai nepadės tavo situacijai.

Geriau sutelkite dėmesį į tai, ką ketinate daryti toliau ir kaip ketinate susirasti kitą darbą.Atminkite, kad dar viena kliūtis - atleidimo stigma - ką tik pridėta prie jūsų darbo paieškos. Beje, yra būdų, kaip galite išspręsti šią problemą ir pateikti ją bent neutraliai, jei ne teigiamai.

Ko nedaryti po atleidimo

Nepaisant to, kad sunku, blogą situaciją galite padaryti dar blogesnę, darydami arba sakydami blogą netinkamiems žmonėms, kai būsite atleistas. Natūralu pykti, liūdėti ir nusivilti; tiesiog įsitikinkite, kad neigiami komentarai ir skundai gali būti taikomi tik artimiausiems draugams ir šeimos nariams.

Tačiau ne tik išeikite pro duris. Yra dalykų, kuriuos turite žinoti, kad galėtumėte judėti toliau.

Veiksmai, kurių reikia imtis nedelsiant

Štai ko paklausti darbdavio apie atleidimą iš darbo, įskaitant klausimus apie išeitines išmokas, išmokas, nedarbą ir galimas nuorodas.

Jei jaučiatės emocingi, šokiruoti ar kitaip nepasirengę šiam pokalbiui, galite paklausti, ar galite susitarti susitikti aptarti šias problemas.

Kai kuriais atvejais galite apskųsti savo šaudymą. Tačiau geriau išspręsti savo susirūpinimą tą dieną, kai esate atleistas. Kai būsite namie ir įvertinsite tolesnius veiksmus, bus svarbu žinoti, kada atvyks paskutinis jūsų atlyginimas, ir ar darbdavys pateiks neutralią nuorodą, kurioje nebus paminėta, kad esate atleistas.

Klaidingos sutarties nutraukimo ir bedarbio išmokos

Prieš pradėdami darbo paiešką, pagalvokite apie savo padėtį teisinėje perspektyvoje. Ar jūsų šaudymas buvo teisėtas, ar tai buvo galima laikyti neteisėtu nutraukimu? Ar galite ar turėtumėte apsvarstyti galimybę kreiptis į teismą dėl neteisėto sutarties nutraukimo?

Ar turite teisę gauti bedarbio pašalpas? Jei buvote atleistas už netinkamą elgesį, jums gali būti netinkama, tačiau negalvokite, kad taip yra. Kreipkitės į savo valstybinę nedarbo tarnybą, ypač jei turite kitokią nuomonę nei jūsų darbdavys apie tai, kaip jūs išsiskyrėte.

Daugeliu atvejų, jei tai nėra aiški, nedarbo tarnyba, priimdama sprendimą dėl bedarbio kompensavimo išmokų, kreipsis ne į ieškančią darbo vietą, o į darbdavį.

Gyvenimo aprašymai ir motyvaciniai laiškai

Visa jūsų darbo paieškos korespondencija turi būti teigiama. Nereikia minėti, kad buvote atleistas iš gyvenimo aprašymo ar motyvacinių laiškų. Įsitikinkite, kad motyvaciniuose laiškuose nurodoma ta vieta, į kurią pretenduojate, kodėl ir kaip esate kvalifikuoti. Tai viskas, ką reikia padaryti. Nėra prasmės kelti jūsų išvykimo aplinkybių, kol to neturite.

Darbo pasiūlymai po atleidimo

Kai pildote paraiškas dėl darbo, nebūkite neigiami, tačiau būkite sąžiningi ir nemeluokite, nes tai grįš jus persekioti.

Galite naudoti tokias kalbas, kaip „darbas baigtas“ arba „nutrauktas“, jei jums reikia nurodyti, kodėl nebedirbate darbe. Jei jūsų paklausia, ar buvote atleistas, turite atsakyti taip.

Melavimas į darbo prašymą yra pagrindas bet kuriuo metu ateityje atleisti iš darbo ir gali jums kainuoti būsimas bedarbio pašalpas.

Pokalbis dėl darbo po atleidimo

Štai kur svarbiausia bus atleidimas iš darbo. Galite būti tikri, kad jums bus užduotas klausimas „Kodėl palikote paskutinį darbą?“ Geriausia yra išlaikyti tai trumpai ir tiksliai ir vengti blogo elgesio su buvusiu darbdaviu.

Kartais teisinga sakyti, kad „pozicija nebuvo tinkama, ir mes išsiskyrėme geromis sąlygomis“, užuot sakiusi „buvau atleistas“. Nepaisant to, į ką kreipėtės, nemeluokite, nes tai gali vėl jus persekioti, jei potencialus darbdavys patikrins rekomendacijas ar atliks asmens patikrinimą.

Skirkite šiek tiek laiko atsakymams į klausimus apie atleidimą, kad tiksliai žinotumėte, ką pasakysite, užuot bandę sugalvoti atsakymą vietoje. Kuo labiau pasiruošę, tuo mažiau šaudymas sudarys neigiamą įspūdį pašnekovui.

Sudeginti ir judėti toliau

Kad ir kaip sunku, turite pergudrauti ir judėti toliau. Jūs turite sugebėti įtikinti darbdavius, kad nepaisant to, kas nutiko praeityje, esate stiprus kandidatas į naujas pareigas ir galite atlikti tą darbą. Susitelkimas į turimus įgūdžius ir patirtį, o ne atleidimas iš darbo padės parduoti darbdaviui ir padės gauti darbą.