7 kūrybingi patarimai, kurie padės gauti mažmeninės prekybos darbą

Turinys

• Pakilkite į krūvos viršų
• Galvok apie mažą, kad laimėtum didelę
• Apsipirk atsargas
• Pažvelk prieš verkdamas
• Paieška pagal valandą
• Įvaldykite „Hopping“ meną
• Socialiniai ryšiai visose tinkamose (mažiau akivaizdžiose) vietose

Jei ieškote darbo, tačiau ieškote darbo tik akivaizdžiuose šaltiniuose, tokiuose kaip laikraščių norimi skelbimai, darbo svetainės ir „Craigslist“, tuomet savo paraišką galite rasti tikrai didelėje kandidatų krūvelėje. Jei nenorite pasiklysti augančioje darbo paieškos minioje, turėsite rasti būdą, kaip pergudrauti savo darbo paieškos konkurenciją. Naudokitės šiais patarimais, kad išvengtumėte konkurencijos, susirastumėte darbo vietų, įveiktumėte nuosmukį ir greitai išeitumėte iš nedarbo ribos.

Pakilkite į krūvos viršų

Jei norite patekti į mažmeninės prekybos pramonę ar joje likti, atminkite, kad paprastai yra daugiau kandidatų nei pozicijų, ypač geriausiose mažmeninės prekybos įmonėse. Paprastai mažmenininkai neprivalo reklamuoti savo darbo pasiūlymų, nes jie jau turi krūvą nepageidaujamų darbo pasiūlymų, sėdinčių gautuosiuose.

Jei norite išsinuomoti mėgstamas mažmeninės prekybos įmones, turite atsidurti „kamino“ viršuje.

Jei turite geriausią interviu aprangą, eikite į savo mėgstamas mažmeninės prekybos parduotuves su savo gyvenimo aprašymu ir pasakykite jiems, kad norėtumėte ten dirbti. Šis šaltas skambučių būdas geriausiai veikia parduotuvėse, kuriose parduodamos prekės, kurias jums patinka pirkti, nes tada, kai jūsų interviu paklausia, kodėl norite ten dirbti, galite nuoširdžiai atsakyti: „Nes man patinka tai, ką darai“.

Galvok apie mažą, kad laimėtum didelę

Jei ieškote mažmeninės prekybos pozicijų, gali būti lengviau atlikti savo darbą esant patogiam klimato valdymui jūsų vietiniame prekybos centre, tačiau jūsų pastangos gali duoti geresnių rezultatų, jei sutelksite dėmesį į įmones, kurios priima mažiau keleivių, pavyzdžiui, mažesnes parduotuves mažesnėse pirkinių juostelėse. Mažesnis srautas ir mažiau pareiškėjų reiškia mažesnę konkurenciją.

Apsipirk atsargas

Jums nereikia pinigų norint gauti didelę grąžą iš akcijų rinkos. Kai investuosite šiek tiek laiko skaityti naujausias akcijų rinkos naujienas, jūsų pastangos gali duoti svarbių patarimų, kaip ieškoti darbo. Nors daugelis mažmeninės prekybos įmonių šiuo metu patiria sunkumų, taip pat yra daug klestinčių bendrovių.

Sutelkite savo darbo paieškos pastangas į įmones, kurioms sekasi gerai, nes joms reikia darbuotojų, ir, kas svarbiausia, jos turi pinigų, kad galėtų sumokėti savo atlyginimą. Nesvarbu, kiek tokių bendrovių kaip Sporto administracija, kaip jūs, greičiausiai neketinsite ten samdyti, kol įmonė sės prie bankroto ribos.

Pažvelk prieš verkdamas

Nedarykite išvados, kad įmonė nesamdo darbo vien dėl to, kad laikraštyje nėra skelbimo arba nėra lango. Jei nėra skubių poreikių, daugelis bendrovių skelbia darbo vietas tik savo interneto svetainėse.

Apsilankykite įmonės tinklalapyje ir ieškokite nuorodų, tokių kaip „karjera“, „apie mus“ arba „įmonės informacija“. Spustelėkite aplink šiuos puslapius, kol rasite galimų pozicijų bendrovėje sąrašą. Kai naudositės šia strategija, samdydami vadovus susidarysite įspūdį, kad radote darbo vietą, nes jus būtent domina jų verslas. Tai yra geras įspūdis, nes kiekviena įmonė mano, kad tai ypatinga, ir jie nori, kad ir darbuotojai galvotų apie tai.

Paieška pagal valandą

Jei ieškote darbo ne visą darbo dieną, pradinio lygio, valandinės ar sezoninės padėties, yra keletas svetainių, kurios specialiai reklamuoja darbo vietas, kuriose mokamas valandinis atlyginimas. Kadangi mažmeninės prekybos įmonėse yra daug valandinio darbo užmokesčio, ieškant šių valandinio darbo užmokesčio svetainių bus atskleistos pozicijos, kurios net nėra įtrauktos į „Monster“, „HotJobs“ ar „CareerBuilders“.

Jei žinote, kad konkrečiai norite pradinio lygio pareigų, efektyviau yra eiti į šias valandinio darbo užmokesčio svetaines, nes jums nereikės važiuoti per visus atlyginimus norint rasti tai, ko ieškote.

Įvaldykite „Hopping“ meną

Jei norite dirbti mažmeninės prekybos pramonėje, tačiau ji šiuo metu jums nieko negali pasiūlyti, nebijokite pergudrauti kitą pramonės šaką. Daugybė garsių generalinių direktorių karjeros takelių atskleidžia, kas yra įmanoma tiems, kurie žino, kaip įvaldyti darbo perėmimo meną. Kelias didžiausias mažmeninės prekybos organizacijas šiuo metu valdo generaliniai direktoriai, kurie iš viso neturėjo ankstesnės mažmeninės prekybos patirties.

Svarbu atsiminti, kad savo patirtį nešiesi su savimi, kad ir kur eitum. Galite mokytis, augti ir pasiekti bet kurioje pramonės srityje. Perėję į visiškai naują darbą ir įgydami naujų žinių bei įgūdžių, būsite dar vertingesni, kai mažmeninės prekybos pramonė vėl pradės augti ir vėl imsis samdyti tokius talentus kaip jūs.

Socialiniai ryšiai visose tinkamose (mažiau akivaizdžiose) vietose

Laikas gauti visus tuos draugus, bičiulius ir kibernetinius kontaktus, kuriuos renkate ir kurie dirba jums. Įtraukite į savo bičiulių sąrašą kuo daugiau vietinių gyventojų ir išsiųskite jiems pastabą, kas juos samdo. Be abejo, kažkas žinos ką nors ieškančio.

Socialinio kelio į tobulą darbą įtraukimas nėra vien tik ieškojimas akivaizdžiuose vietose, tokiuose kaip „LinkedIn“ ir „Facebook“, tai yra ryšių kūrimas ir naudojimas ne tokiose akivaizdžiuose vietose, kaip „YouTube“, kur įkeliate unikalų darbo paieškos vaizdo įrašą apie save, turintį virusų. , pvz., „Instagram“ ir „Periscope“ priekabose.