Išstumto darbuotojo apibrėžimas ir programos
Turinys
- Išvykusio darbuotojo apibrėžimas
- Darbuotojų dislokacijos priežastys
- Išstumtų darbuotojų pavyzdžiai
- Kas yra išstumtų darbuotojų programos?
- Ar galiu dalyvauti išstumto darbuotojo programoje?
- Kaip paaiškinti savo nedarbo būklę
Išstumti darbuotojai yra asmenys, netekę darbo dėl atleidimo. Dar žinomi kaip perkeltieji darbuotojai, jie patyrė darbo netekimą dėl nuo jų nepriklausančių aplinkybių. Darbuotojai, kurie nutraukiami iš darbo dėl nepatenkinamų darbo rezultatų, nelaikomi perkeltaisiais darbuotojais. Skaitykite toliau, kad sužinotumėte daugiau apie perkeltus darbuotojus ir programas, kurios gali padėti jiems sugrįžti į darbą.
Išvykusio darbuotojo apibrėžimas
Darbo departamento duomenimis, darbuotojas laikomas iškeldintu, jei jis atitinka vieną iš šių kriterijų:
- Buvo atleistas iš darbo arba gavo pranešimą apie atleidimą iš darbo arba gauna bedarbio pašalpas dėl atleidimo ir greičiausiai negrįš į ankstesnę profesiją
- Dirbo savarankiškai, tačiau dėl ekonominių sąlygų ar stichinių nelaimių dabar neturi darbo
- Ar aktyvaus budėjimo kariuomenės nario sutuoktinė prarado darbą dėl persikėlimo dėl nuolatinės tarnybos stoties pakeitimo
- Ar aktyvaus budėjimo kariuomenės nario sutuoktinė taip pat yra bedarbė ar nepakankamai dirbanti ir jai sunku susirasti ar patobulinti darbą
- Ar yra perkeltas namų šeimininkas - asmuo, kuris globojo šeimą be užmokesčio, pavyzdžiui, buvimo namuose motina ar tėvas, nebepalaiko sutuoktinio, yra bedarbis ar nedarbingas ir negali rasti ar patobulinti savo darbo
Darbuotojų dislokacijos priežastys
Ekonominis nuosmūkis
Dažna darbuotojų dislokavimo priežastis yra bendros ekonomikos nuosmukis, dėl kurio sumažėja bendra produktų ar paslaugų paklausa, taigi ir sumažėjęs darbuotojų poreikis. Kai kuriais atvejais postūmis yra tam tikros pramonės, pavyzdžiui, laikraščių verslo, nuosmukis, pagrįstas ekonominėmis ar technologinėmis tendencijomis.
Susijungimai ir įsigijimai
Kai kurie darbuotojai atleidžiami dėl darbo dubliavimosi, kai vykdomas susijungimas ar įsigijimas. Kiti darbuotojai perkeliami dėl automatizavimo ar kitų tendencijų darbo vietoje, dėl kurių sumažėja jų įgūdžių poreikis, todėl jie atleidžiami.
Įmonės uždarymas
Atleidimas iš darbo gali įvykti įmonei persikėlus į naują vietą arba uždarius įrenginį, kuriame buvo įdarbintas darbuotojas. Užsienio konkurencija ar užsakomosios paslaugos, tokios kaip kompiuterių programavimas, taip pat yra veiksnys, turintis įtakos darbuotojų perkėlimui.
Bedarbio išmokos
Bedarbio pašalpas gali gauti darbuotojai, kurie praranda darbą dėl savo kaltės. Čia yra informacija apie kvalifikaciją ir paraišką gauti bedarbio kompensaciją.
Išstumtų darbuotojų pavyzdžiai
- Po gamyklos uždarymo šimtai perkeltųjų darbuotojų neturėjo darbo.
- Dėl susijungimo buvo atleisti dideli atleidimai iš darbo ir išvežta daugiau nei 500 darbuotojų.
- Automatizavus jo funkcijas, surinkimo linijos darbuotojas buvo perkeltas.
- Pirkimo koordinatorius buvo atleistas, kai vaidmuo buvo perduotas sutarčių įmonei.
Kas yra išstumtų darbuotojų programos?
Perkeltų darbuotojų programos paslaugos teikiamos per Valstybinį darbo biurų departamentą ir yra skirtos padėti darbuotojams kuo greičiau grįžti į darbą. Jie yra federaliai finansuojami pagal Darbo jėgos investicijų įstatymą (WIA).
Šios programos padeda žmonėms įveikti tokias kliūtis kaip įsitraukimas į naują pramonės šaką, sumažėjusi įgytų įgūdžių paklausa ar darbo patirties ar išsilavinimo stoka. Jie sukurti tam, kad padėtų žmonėms pasiekti konkurencingą atlyginimą, atitinkantį jų kilmę.
Galimos programos šiek tiek skiriasi, atsižvelgiant į darbo tipą ar darbuotojo vietą. Teikiamos paslaugos apima įgūdžių vertinimą, karjeros planavimą ir konsultavimą, darbo paieškos ir įdarbinimo paslaugas, mokymus, švietimo paslaugas ir kitas pagalbos ieškantiems asmenims paslaugas.
Ar galiu dalyvauti išstumto darbuotojo programoje?
Atleidžiami darbuotojai, kurie buvo atleisti iš darbo arba buvo atleisti arba gavo pranešimą, kad jie bus nutraukti ar atleisti dėl nuolatinio gamyklos uždarymo, esminio atleidimo, užsienio konkurencijos ir (arba) dėl nepakankamo jų įgūdžių poreikio.
Tinkamos gali būti ir savarankiškai dirbantys darbuotojai, kurie nedirba dėl ekonomikos ar stichinių nelaimių. Į šią kategoriją patenka rankų darbas, įskaitant žemdirbystę, ūkininkavimą, auginimą ar žvejybą, kaip ir perkeltieji namų šeimininkai.
Norėdami sužinoti, ar jums gali būti teikiamos dislokuotų darbuotojų programos paslaugos, pasitarkite su savo valstybiniu darbo departamentu.
Kaip paaiškinti savo nedarbo būklę
Išstumti darbuotojai savo darbo paieškoje turėtų nurodyti nedarbo aplinkybes. Aiškiai paaiškinkite savo gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką, paraiškas ir pokalbio metu paaiškinkite, kodėl buvote perkeltas.
Pavyzdžiui, galite sakyti: "Mano pozicija buvo pašalinta, kai mano skyriaus funkcijos buvo perduotos kitoms įmonėms. Įvertinimai ir rekomendacijos rodo, kad mano darbas buvo puikus". Pateikite rekomendacijas ar įvadinius laiškus darbdaviams, kad būtų paneigtos visos prielaidos, kad buvote nutrauktas dėl priežasties.
