Kaip skatinti sveiko maisto pasirinkimą darbe
Turinys
- Pasakojimai apie sveiko maisto pasirinkimą darbo vietoje
- Darbuotojų 18 “asmeninė erdvė
- Sveiko maisto galimybės darbo vietoje
Manote, kad jūsų darbuotojai domisi sveikesnio maisto pasirinkimu darbe? Jie yra tol, kol neatrodo, kad pašalinsite kitas jų galimybes.
Darbuotojų diskusija apie maistinio maisto pasirinkimą darbuotojams yra prieštaringa. Tačiau tai gali padėti pagerinti darbuotojų sveikatą, net jei niekada neturėtumėte priversti darbuotojų pasirinkti maistinio maisto.
Kada paskutinį kartą jums buvo pasiūlyta spurgos rytiniame susitikime? Sveikesnio maisto ir gėrimų pasirinkimas gali, tik gali, labiau paplisti darbo vietose.
Pasakojimai apie sveiko maisto pasirinkimą darbo vietoje
Kelios klientų įmonės teikia nemokamus pietus kartą per savaitę ir darbuotojams nemokamai tiekia visus gėrimus darbe. Viename biure vegetarišką nemokamų penktadienio pietų pasirinkimą visada renkasi gausiai.
Tačiau kai galutiniai darbuotojai atvyksta pietauti, vegetariško pasirinkimo dažnai lieka. Pažvelgus į pietus, kurių nuolat būna likę, be mėsos siūlomų patiekalų sąrašo viršuje. Ar darbuotojai klaidina galvodami apie sveikas mintis, o tada, pristatydami pietus su realybe, eikite mėsos - dažniausiai kito darbuotojo pasirinkimas?
Kitoje įmonėje siekdama įvertinti darbuotojų susidomėjimą sveikatingumo veikla, darbuotojų komanda paklausė kitų darbuotojų, ar jie nori maistingesnių gėrimų. Pop, kvapnus vanduo, kava ir arbata buvo jų dabartinis pasirinkimas.
Nepatikėtumėte širdyje, kuri sukėlė net klausimą. Darbuotojai buvo įsitikinę, kad maisto policija savo mėgstamą koksą, „Pepsi“ ir „Starbucks“ kavą pakeis vaisių sultimis ir vandeniu.
Toks sujudimas dėl, atrodytų, nedidelio klausimo, nustebino komandą, bet suprask, darbuotojų komanda sumaišė su kitų darbuotojų 18 colių asmenine erdve, ta hipotetine zona, kuri supa kiekvieną asmenį.
Darbuotojų 18 “asmeninė erdvė
Šioje asmeninėje erdvėje rasite tai, ką darbuotojai valgo, ką dėvi ir ką darbuotojai privalo daryti, pavyzdžiui, įsprausti laiko laikrodį ar prisijungti biure atvykę į darbą. Niekas neerzina darbuotojų labiau nei tada, kai jie mano, kad kažkas kišasi į jų asmenines teises ir erdvę. Ši asmeninė erdvės problema yra todėl, kad aprangos kodus yra žinomai sudėtinga.
Kabinos policija kai kuriuos darbuotojus laiko darbuotojų saviraiškos žudikais; kiti darbuotojai palaimina dieną, kai išnyksta pop skardinių piramidės. Ieškodami sveikatingumo galimybių darbuotojams, kad sulauktumėte geriausios sėkmės, nepamirškite apie jų 18 colių erdvės svarbą.
Sveiko maisto galimybės darbo vietoje
Remiantis žmogiškųjų išteklių valdymo draugijos (SHRM) užsakymu atlikta sveikos mitybos pasirinkimo darbe apklausa:
"Apklausoje rasta reaguojančių organizacijų, suteikiančių savo įvairialypei darbuotojų bendruomenei tai, ko jie nori ir ko reikia - platų maisto pasirinkimą", - teigė SHRM tyrimų direktorius Markas Schmitas. ir elgiasi kaip maisto policija. "Galų gale įrodyta, kad iniciatyvus požiūris į tiek oficialias, tiek neoficialias iniciatyvas, palaikančias sveikatą ir sveikatingumą, daro teigiamą poveikį darbuotojų gyvenimui ir organizacijos esminiams principams."
Daugiau nei pusė apklaustų darbdavių skatina sveiko maisto ir gėrimų pasirinkimą:
- sveiko pasirinkimo bendrovių susitikimams, vakarėliams ir renginiams teikimas;
- sveikesnio maisto tiekimas biurų kavinėse; ir
- pridedant sveikų maisto produktų pardavimo automatų.
Tuo pačiu metu beveik du trečdaliai apklaustų žmogiškųjų išteklių specialistų nemano, kad jų pareiga yra reguliuoti darbuotojų maisto ir gėrimų pasirinkimą.
Tyrimo metu nustatyta, kad darbdaviai Vidurio Vakaruose (49 proc.) Labiau linkę nei organizacijos Vakaruose (29 proc.) Vykdyti oficialią ar neoficialią politiką, skatinančią sveikesnį maistą ir gėrimus darbe. Didesnės įmonės ir tarptautinės įmonės buvo labiau linkusios pasiūlyti šį sveikatingumo pasirinkimą.
Atsižvelgiant į amerikiečių, kuriuos kasdien renkasi prancūziškos bulvytės, o ne daržovės, kasdienį pasirinkimą, tai, ką darbdavys gali padėti, gali pakeisti darbuotojų valgymo pasirinkimą. Ar žinojai, kad salotų, kaip pagrindinio patiekalo restoranuose, pasirinkimas pietų ar vakarienės metu nuo 1989 m. Sumažėjo perpus iki 5 procentų?
Pasak Kim Seversono, rašoma, kad dabar rekomenduojamos devynios daržovių porcijos per dieną žmonėms, suvalgantiems 2000 kalorijų, nėra tolima svajonė. „The New York Times“ knygoje „Pasakiau, kad valgo savo daržoves, Amerika įsako bulvytę“. Tai šokiruoja.
Tačiau apsvarstykite galimybę, kurią turite savo kito darbuotojo priešpiečiams. Pasiūlykite įvairių tamsiai žalių, lapinių salotų su padažais, kurių sudėtyje yra daržovių, sūrio ir mėsos; tvarsliava su keliais mažai riebalų pasirinkimais; ir traški kepinių duona su žemės riešutų sviestu, želė ir sviestu.
Jūs negalite (ir neturėtumėte) bandyti kontroliuoti darbuotojų valgymo darbe pasirinkimo, tačiau galite pasiūlyti variantų, kurie suteikia sveiką pasirinkimą visiems. Likusi dalis priklauso nuo jų.
