Darbdaviams skirtos pavyzdinės patikros formos pavyzdys
Turinys
Darbdaviai paprastai naudoja nuorodų patikrinimo formą norėdami patikrinti darbo pareiškėjo nuorodas. Naudodamiesi forma ir standartiniais klausimais, jie gali surinkti tą pačią informaciją apie kiekvieną kandidatą, kurio rekomendacijas jie tikrina.
Nuorodos gali būti patikrintos raštu. Tokiu atveju forma išsiunčiama ankstesniam kandidato darbdaviui. Kitu metu nuorodos gali būti patikrintos telefonu.
Atminkite, kad ne visos įmonės pasirenka pateikti nuorodas. Kai kurie gali tik patvirtinti, kad ten dirbote, ir jūsų įdarbinimo datas.
Peržiūrėkite pavyzdinės čekio formos pavyzdį, kad sužinotumėte, ko iš jūsų buvusių darbdavių gali būti paprašyta, kai jiems bus pareikalauta dėl referencinio patikrinimo. Šis pavyzdinis patikros pavyzdys bus telefono patikrinimo patikrinimas, kurį užpildys kažkas iš bendrovės, į kurią kreipiatės.
Kontrolinės formos pavyzdys
Dalyvio vardas:
Data:
Pozicija taikoma:
Nuoroda tikrinama:
Darbdavys:
Kontaktinis asmuo:
Kontaktinis telefonas:
Ar pareiškėjas buvo jūsų įmonės darbuotojas?
Taip []
Ne []
Kokios buvo ieškovo įdarbinimo datos?
Pradžios data:
Pabaigos data:
Koks buvo pareiškėjo atlyginimas?
Pradinė alga:
Galutinis atlyginimas:
Kodėl pareiškėjas išvyko?
Kokia buvo pareiškėjo padėtis ir atsakomybė?
Kokios buvo pareiškėjo darbo pareigos?
Kaip jūs vertintumėte pareiškėjo pasirodymą?
Ar pareiškėjas turėjo kokių nors veiklos rezultatų problemų?
Ar pareiškėjas neturėjo kokių lankomumo klausimų?
Kokios yra pareiškėjo stipriosios pusės?
Kokios yra pareiškėjo silpnybės?
Ar pareiškėjas gerai išgyveno su vadovybe ir bendradarbiais?
Ar pareiškėjas buvo reklamuojamas kartu su jūsų įmone?
Ar galite apibūdinti šio žmogaus patirtį dirbant kaip komandos narį?
Kaip apibūdintumėte pareiškėjo bendravimo įgūdžius?
Ar pareiškėjas neturėjo kokių lankomumo klausimų?
Jei apibūdinčiau jūsų įdarbinamas pareigas, ar galėtumėte apibūdinti kandidato tinkamumą šiai pareigybei?
Ar yra kažkas, ko neprašiau, kad norėtumėte pasidalinti su manimi?
Ar galėtum pakartoti šį žmogų?
Taip []
Ne []
Kodėl darbdaviai tikrina
Kandidatas įvardija istoriją per visą darbo prašymą. Jie pasirenka, kurią patirtį ir įgūdžius įtraukti į savo gyvenimo aprašymą. Atsakydami į interviu klausimus, kandidatai dalijasi istorijomis, kurios nuteikia teigiamai. Tikrindami nuorodas darbdaviai gali faktiškai patikrinti kandidato pretenzijas. Ar kandidatas dirbo tose darbo vietose, kuriose, jų manymu, dirbo, tose datose, kurios nurodytos jų gyvenimo aprašyme? Ar jų įgūdžiai aprašyti?
Patikrinę nuorodas darbdaviai taip pat gali suprasti kandidato darbo stilių, kaip jie sąveikauja su kitais ir kaip jie atitiktų įmonės kultūrą. Nuorodų tikrinimas dažnai yra paskutinis darbdavio žingsnis prieš pratęsiant darbo pasiūlymą.
Nuorodos
Darbdaviai gali naudoti nuorodas, kad padėtų apsispręsti tarp dviejų perspektyvių kandidatų. Dėl prastos nuorodos darbdavys gali pasirinkti kandidatą. Blogiausiu atveju tai gali atskleisti nesąžiningumą. Kita vertus, nuoroda gali atskleisti, kad ankstesnis darbdavys nelabai galvoja apie kandidatą. Net jei nuoroda apie kandidatą nėra neigiama, pokalbis gali atskleisti kandidato darbo stiliaus aspektus, dėl kurių jie netinkamai tinka svarstomam darbui.
Nuorodos yra reikšminga darbo paieškos proceso dalis. Kai kurie darbdaviai kvies keletą naujausių kandidato gyvenimo aprašymo pozicijų. Čia yra daugiau informacijos apie tai, kuo darbdaviai gali pasidalinti apie buvusius darbuotojus. Jei jus domina tai, ką pasakys darbdavys, galite pasitelkti nuorodų tikrinimo paslaugą norėdami patikrinti, ką įmonė atskleis.
Kai kreipiatės dėl darbo, jūsų gali būti paprašyta pateikti nuorodų sąrašą kartu su jūsų paraiška. Reikalaukite nuorodų tik iš kolegų ir vadovų, kurie gerai kalbės apie jus. Visada iš anksto klauskite nuorodų, ar jos tinka kaip nuorodos. Kai asmuo sutinka būti nuoroda, galite pasidalyti naudinga informacija, pavyzdžiui, pareigybės aprašymu. Jei praėjo šiek tiek laiko nuo tada, kai dirbote kartu, taip pat galite priminti asmeniui, kuris pasitarnaus kaip nuoroda į kai kuriuos jūsų pasiekimus.
