Informacija apie „Verizon“ karjerą ir užimtumą

Turinys

• „Verizon“ karjeros galimybės
• Ieškokite „Verizon“ karjeros atvirų darbų
• Kariuomenės darbuotojų karjeros galimybės
• „Verizon“ praktikos ir pradinio lygio pareigybės
• Karjeros mugės ir kiti renginiai
• „Verizon“ išmokos darbuotojams
• „Verizon“ įvairovės ir įtraukties pastangos

„Verizon“ yra pasaulinė telekomunikacijų įmonė, teikianti belaidį, šviesolaidinį plačiajuosčio ryšio (su „Fios“ prekės ženklu) ir debesijos paslaugas teikiančias paslaugas įmonėms ir asmenims. „Verizon“, kaip viena didžiausių belaidžio ryšio paslaugų teikėjų Jungtinėse Valstijose ir viena didžiausių pasaulyje ryšių technologijų bendrovių, visame pasaulyje turi apie 140 000 darbuotojų. Skaitykite toliau, kad sužinotumėte daugiau apie įsidarbinimo galimybes, įmonės istoriją ir darbovietės kultūrą.

„Verizon“ karjeros galimybės

Turėdami daugiau nei 150 „Verizon“ biurų, esančių Šiaurės Amerikoje, Europoje, Lotynų Amerikoje ir Azijos-Ramiojo vandenyno regione, įmonių darbuotojai gauna galimybę dirbti dideliame tarptautiniame mieste. Pagrindiniame lygmenyje „Verizon“ ieško bendradarbių, veiksmingų komunikatorių, ir, svarbiausia, varomas.

„Verizon“ karjeros svetainėje rasite informaciją apie „Verizon“ užimtumą, įskaitant karjeros kelius, darbo paieškos įrankius, atnaujintą komandiruotę ir įdarbinimo renginius. Norėdami gauti daugiau atnaujinimų, pavyzdžiui, darbo pasiūlymų ir informacijos apie įmonės kultūrą bei privilegijas, taip pat galite sekti @VerizonCareers „Twitter“.

Nesvarbu, ar jus domina klientų aptarnavimo, pardavimų, verslo ar technologijų srities veikla, „Verizon“ siūlo karjeros galimybes įvairiose srityse.

Šie karjeros keliai yra šie: Pardavimai, klientų aptarnavimas, inžinerija, produktų kūrimas, informacinės technologijos, finansai, rinkodara, operacijos ir korporacija.

Ieškokite „Verizon“ karjeros atvirų darbų

Norėdami pradėti internetinį paraiškos teikimo procesą, vadovaukitės jus dominančia karjeros kategorija. Pavyzdžiui, jei norite karjeros mažmeninėje prekyboje, spustelėkite skirtuką „Pardavimai“. Norėdami dar labiau patikslinti rezultatus, galite pasirinkti pakategorę, pvz., „Sprendimas“ arba „Mažmeninė prekyba“.

Kiti filtrai apima vietą, patirties lygį, darbo tipą ir raktinių žodžių paieškas. Kai rasite darbą, į kurį kandidatuosite, sukurkite „Verizon Career“ paskyrą, kad pradėtumėte paraiškos procesą. Tada galite įkelti, kurti ar importuoti savo gyvenimo aprašymą iš socialinės žiniasklaidos paskyros, tokios kaip „LinkedIn“. Taip pat galite užsiregistruoti, kad gautumėte įspėjimus apie jūsų kvalifikacijai tinkančius naujus darbo skelbimus ir būtumėte informuotas apie įvykius ir naujienas „Verizon“.

Kariuomenės darbuotojų karjeros galimybės

Įdarbinusi daugiau nei 10 000 veteranų, „Verizon“ patenka į aukščiausią 2019 m. „Karinėms draugiškoms įmonėms“. Jo karinių talentų tinklas padeda darbo ieškantiems asmenims rasti pozicijas, atitinkančias jų karinę patirtį, pradedant logistikos darbu JAV armijoje ir baigiant inžinerijos patirtimi. JAV pakrančių apsaugos tarnyboje. Naršykite „Verizon“ karinių DUK puslapyje, kad gautumėte daugiau informacijos apie karinių veteranų įdarbinimo galimybes.

Be karinių talentų tinklo, „Verizon“ turi įdarbinimo komandas kiekvienoje iš pagrindinių kariuomenės šakų, įskaitant specialų skyrių, skirtą kariniams sutuoktiniams.

Sužinokite daugiau apie „Verizon“ įsipareigojimą teikti darbo vietas veteranams, įskaitant specialius renginius, gyvenimo aprašymo vadovą ir talentų tinklą, skirtą kariuomenei.

„Verizon“ praktikos ir pradinio lygio pareigybės

„Verizon“ siūlo stažuotes ir kooperacijas, lyderystės ugdymo programas ir pradinio lygio pozicijas studentams ir neseniai baigusiems studijas. Pradedant nuo inžinerijos ir produktų kūrimo iki finansų ir ryšių, rasite galimybę praktiškai kiekvienoje verslo srityje.

Yra stažuočių tiek šalyje, tiek tarptautiniu mastu - puiki galimybė norintiems studijuoti užsienyje. Be to, yra stažuočių vidurinėje mokykloje studentams, kurie mokosi Nacionalinės akademijos fondo (NBS) partnerinėje vidurinėje mokykloje. Norėdami kreiptis dėl stažuočių ir pradinio lygio darbų, turėsite sukurti „Verizon“ paskyrą.

Vykdydami mokamą stažuočių programą „Adfellows“, kolegijos absolventai gali tyrinėti įvairius rinkodaros vaidmenis „Verizon“ ir jos agentūros partneriuose. Aštuonių mėnesių rinkodaros stipendija leidžia dalyviams įgyti tiek kliento, tiek agentūros patirties.

Karjeros mugės ir kiti renginiai

Jei jus domina darbas „Verizon“, galbūt norėsite naršyti būsimus renginius, įskaitant karjeros muges, informacijos sesijas, atvirus namus ir konferencijas visoje JAV. Patogiai yra ir virtualūs renginiai.

„Verizon“ išmokos darbuotojams

„Verizon“ savo darbuotojams teikia konkurencingų išmokų paketus, įskaitant medicinos, odontologijos, regėjimo, gyvybės draudimą, kompensavimo sąskaitas, pagalbos darbuotojams programą, priklausomo gyvybės draudimą ir įvaikinimo pagalbą. Čia taip pat siūlomos atostogos ir asmeninės dienos, atostogos ir pensijos išmokos.

Priklausomai nuo padėties ir vietos, dirbantiems tėvams yra didelis pranašumas, įskaitant laisvalaikio, nuotolinio darbo ir priklausomų asmenų priežiūros taupomąsias sąskaitas. Ir skirtingai nuo daugelio kitų kompanijų, „Verizon“ darbuotojai gali pradėti naudotis išmokomis pirmąją dieną darbe.

„Verizon“ iš tikrųjų teikia paslaugas remdama savo darbuotojų augimą ir plėtrą įmonėje. Būtent todėl čia teikiama pagalba už mokslą, mokymai vietoje ir internetinės tobulinimo priemonės.

„Verizon“ įvairovės ir įtraukties pastangos

„Verizon“, kaip įmonė, veikianti visame pasaulyje, pabrėžia poreikį suvokti įvairovę ir įtrauktį. Dėl 60 proc. Įvairovės ir pusės vykdomosios valdybos narių moterys laikosi šio pažado. Dėl šios filosofijos įmonės kultūra palengvina dalijimąsi įvairiomis nuomonėmis ir idėjomis.

„Verizon“ reikalauja, kad jos vadovaujama komanda dalyvautų seminaruose, skirtuose tyrinėti ir sušvelninti nesąmoningą šališkumą, kad būtų sukurta labiau įtraukianti aplinka. Be to, septynių mėnesių moterų vykdomoji mentorystės programa suderina vadovus su moterimis („V grupės“ narėmis), kad būtų patobulinti jų lyderystės įgūdžiai ir tobulėjimas.