Geriausi sunkių įgūdžių reikalaujantys darbdaviai
Turinys
- Apibrėžti sunkūs įgūdžiai
- Žiūrėkite dabar: garantuojami 6 skaitmeniniai įgūdžiai, kad jus pasamdytų
- Sunkių įgūdžių tipai
- Svarbiausi sunkių įgūdžių reikalaujantys darbdaviai
- Daugiau sunkių įgūdžių pavyzdžių
- Lengvųjų įgūdžių tipai
- Hibridiniai įgūdžiai
- Gebėjimų svarba darbo vietoje
- Susikoncentruokite į svarbiausius savo įgūdžius
Jei kada kalbėjote su karjeros konsultantu ar praleidote daug laiko mokydamiesi apie darbo paieškos procesą, turbūt girdėjote apie sunkius įgūdžius.
Bet kas tiksliai yra sunkūs įgūdžiai ir kuo jie skiriasi nuo minkštųjų įgūdžių? Kokie yra sunkiausi įgūdžiai, kurių reikalauja darbdaviai?
Apibrėžti sunkūs įgūdžiai
Sunkūs įgūdžiai yra įgūdžių, reikalingų darbui, dalis. Tai apima kompetenciją, reikalingą asmeniui sėkmingai atlikti darbą. Jie yra skirti konkrečiam darbui ir paprastai yra išvardyti darbo skelbimuose ir pareigybių aprašymuose.
Kietieji įgūdžiai įgyjami vykdant formaliojo švietimo ir mokymo programas, įskaitant kolegijas, pameistrystę, trumpalaikius mokymo kursus, internetinius kursus ir sertifikavimo programas, taip pat mokant darbo vietoje.
2:06
Žiūrėkite dabar: garantuojami 6 skaitmeniniai įgūdžiai, kad jus pasamdytų
Sunkių įgūdžių tipai
Kietieji įgūdžiai apima specifines žinias ir gebėjimus, reikalingus norint sėkmingai atlikti darbą. Šios rūšies įgūdžiai yra išmokti ir gali būti apibrėžti, įvertinti ir išmatuoti.
Jie dažniausiai naudojami įdarbinimo ir pokalbių metu norint palyginti kandidatus į darbą.
Kai kuriose pramonės šakose darbdaviai gali net išbandyti sunkius kandidatų įgūdžius, kad įsitikintų, jog jie tikrai gali daryti tai, ką teigia atnaujinime.
Kai turėsite darbą, darbdavys gali dar kartą įvertinti jūsų sunkius įgūdžius, jei ruošiatės paaukštinimui ar perkėlimui.
Svarbiausi sunkių įgūdžių reikalaujantys darbdaviai
„LinkedIn“ pranešė apie sunkius įgūdžius, kurių paklausa 2020 m. Yra didžiausia:
- „Blockchain“
- Debesų kompiuterija
- Analitinis pagrindimas
- Dirbtinis intelektas
- UX dizainas
- Verslo analizė
- Partnerių marketingas
- Pardavimai
- Mokslinė kompiuterija
- Vaizdo įrašų gamyba
Daugiau sunkių įgūdžių pavyzdžių
Toliau pateikiami kai kurių sunkių įgūdžių, reikalingų skirtingoms profesijoms, pavyzdžiai:
- Apskaita
- Administracinis
- „Analytics“
- Auditas
- Automobilių technologijos
- Bankininkystės operacijos
- Buhalterija
- Biudžeto sudarymas
- Staliaus dirbiniai
- Statyba
- Duomenų bazių valdymas
- Dizainas
- Redagavimas
- Elektros
- Inžinerija
- Finansinis
- Aparatūra
- Sveikatos apsauga
- „Java“ scenarijus
- Kalbos
- Teisinis
- Gamybos technologija
- Rinkodaros tyrimai
- Mechaninis
- Medicininė diagnozė
- Slauga
- Optimizavimas
- Farmacijos kodavimas
- Vamzdžių montavimas
- Python programavimas
- Projektų valdymas
- Pasiūlymų rašymas
- Ataskaitų teikimas
- Mokslas
- Programinė įranga
- Socialinės medijos rinkodara
- Skaičiuoklės
- Mokymas
- Techninis rašymas
- Testavimas
- Vertimas
- Transkripcija
- Tekstų apdorojimas
Lengvųjų įgūdžių tipai
Priešingai, švelnūs įgūdžiai yra savybės ir asmenybės bruožai, kurie daro įtaką tarpasmeninei sąveikai ir produktyvumui. Nors ir skirtingi, jie yra tokie pat svarbūs kaip ir sunkūs darbo jėgos įgūdžiai.
„LinkedIn“ šiuos penkis minkštuosius įgūdžius įvertino kaip labiausiai vertinamus darbo vietoje:
- Kūrybiškumas
- Įtikinėjimas
- Bendradarbiavimas
- Prisitaikymas
- Emocinis intelektas
Hibridiniai įgūdžiai
Kintant darbo vietai, hibridinių įgūdžių kandidatai tampa vis vertingesni. Darbdaviai ieško kandidatų į minkštųjų ir sunkiųjų įgūdžių derinį, nes jie turi lankstumo, kuris suteikia jiems galimybę sukurti pridėtinę vertę organizacijoje ir neatsilikti nuo pokyčių.
Gebėjimų svarba darbo vietoje
Darbo vietoje svarbūs ir sunkūs įgūdžiai, ir geriausi įgūdžiai, o geriausi įgūdžiai, kurių darbdaviai siekia, priklausys nuo to, ko darbdavys siekia tam tikroje pozicijoje.
Pagrindinis skirtumas tarp kietų ir minkštųjų įgūdžių yra tas, kad kietųjų įgūdžių paprastai galima mokyti atliekant konkrečius veiksmus. Instruktoriaus ar vadovo požiūriu mokymas koduoti yra lengviau apibrėžiamas procesas nei mokymas klausyti ir efektyviai bendrauti su klientu.
Minkštųjų įgūdžių negalima išmokti balsuojant, jie apima emocinį intelektą ir empatiją, o tai dažnai padaro juos sudėtingesnius studentui.
Esmė ta, kad pasirengimui karjerai svarbūs ir sunkūs, ir minkšti įgūdžiai. Kai turėsite abu, galėsite gerai atlikti savo darbą realiame pasaulyje, kur būtina žinoti, apie ką jūs kalbate, ir mokėti apie tai kalbėti, kad kiti žmonės suprastų.
Susikoncentruokite į svarbiausius savo įgūdžius
Ieškant darbo svarbu į jūsų gyvenimo aprašymą ir darbo prašymus įtraukti įgūdžius, kurių siekia darbdavys. Pageidaujami įgūdžiai (sunkūs ir minkšti) bus išvardyti darbo skelbimų reikalavimų skyriuje ir padės ieškomuose skelbimuose.
Pabrėžkite įgūdžius, kurie jus kvalifikuoja darbui: Pradėkite pabrėždami įgūdžius, kurie jūsų darbo taikymo medžiagoje labiausiai atitinka darbo reikalavimus.
Suderinkite savo kvalifikaciją su darbu: Nors jums reikia suderinti savo kvalifikaciją su darbu, čia yra daugiau nei tik ieškoma raktinių žodžių sąraše. Taip pat labai svarbu peržengti darbo skelbimo ribas.
Eikite į darbdavio svetainę ir sužinokite, ar jų sąraše yra papildomos informacijos, dėl kurios galbūt ji nebuvo pateikta darbo lentoje, ar draugo siūlymas.
Daugiau įgūdžių: Galiausiai peržiūrėkite įdarbinimo įgūdžius pagal darbo vietą arba bendrąjį įgūdžių sąrašą, susijusius su prašymu įsidarbinti, atnaujinkite ir pridėkite motyvacinius laiškus.
