Ką veikia prezidentas?

Video.: LR Prezidentas Gitanas Nausėda Šalčininkuose

Turinys

Prezidento pareigos ir atsakomybė
Bendrosios prezidento pareigos
Prezidento atlyginimas
Švietimas, mokymas ir sertifikavimas
Prezidento įgūdžiai ir kompetencija
Darbo perspektyva
Darbo aplinka
Darbo grafikas
Palyginus panašius darbus atlyginimas

Paprastai prezidento vaidmuo reiškia verslo, organizacijos, agentūros, institucijos, sąjungos, universiteto ar vyriausybės skyriaus vadovą ar vadovą. Paprastai prezidentas yra vyriausias organizacijos komandos grandies darbuotojas. Šis pareigybės pavadinimas taip pat gali būti naudojamas organizacijos padalinių ar padalinių vadovui paskirti. Pavyzdys yra įsigyta įmonė, kuri dabar yra didesnės korporacijos dukterinė įmonė.

(Kai kuriose organizacijose prezidentas atsiskaito generaliniam direktoriui, kuris yra vyriausias vadovas; kitose organizacijos vadovas įgauna prezidento ir generalinio direktoriaus vardą.) Prezidentas / generalinis direktorius taip pat gali turėti savo įmonę ir galbūt įkūrė verslą. , todėl jo ar jos įsipareigojimas verslui yra gilus.

Organizacijos naudoja įvairius pareiginius pavadinimus, kad paskirtų asmenį, kuris eina šias pareigas. Kai kurios organizacijos turi prezidentus, kurie taip pat turi vyriausiojo vadovo (generalinio direktoriaus) vardą. Kitose organizacijose prezidentas atsiskaito generaliniam direktoriui, kuris yra vyriausias vadovas. Verslas taip pat gali priklausyti prezidentui / generaliniam direktoriui.

Organizacijose, kuriose yra generalinis direktorius, prezidentas užima antrąją vietą. Bet kurioje organizacijoje pavadinimais gali būti nurodytas tas pats asmuo, dirbantis tą patį darbą - organizacijos vadovas ar vadovas.

Prezidento pareigos iš esmės atspindi generalinio direktoriaus pareigas.

Prezidento pareigos ir atsakomybė

Nepriklausomai nuo to, kokie pavadinimai yra naudojami organizacijoje, prezidentas yra aukščiausias vadovaujantis asmuo organizacijoje ir turi konkrečias pareigas atsižvelgiant į organizacijos poreikius. Taigi prezidento pareigos įvairiose organizacijose gali skirtis. Kaip ir bet kokio lygio organizacijos valdyme, prezidento vaidmuo prasideda nuo pagrindinių vadovo pareigų.

Kadangi prezidento vaidmuo organizacijoje yra reikšmingas, atskaitingas ir valdingas, prezidentas turi šias papildomas pareigas vadovaudamas jų organizacijoms.

Bendrosios prezidento pareigos

Prezidentas turi konkrečias pareigas atsižvelgiant į jų organizacijos poreikius. Kiekvienoje įmonėje jie gali šiek tiek skirtis.

Pasirūpinkite vadovavimu: tikimasi, kad prezidentai nurodys visiems kitiems darbuotojams. Prezidento vaidmuo prasideda nuo pagrindinių vadovo pareigų.
Sukurkite, bendraukite ir įgyvendinkite organizacijos misiją: įsitikinkite, kad kryptis perduodama tokiu lygiu, kad visi darbuotojai galėtų suprasti savo individualius vaidmenis.
Vadovauti, vadovauti, vadovauti ir vertinti kitų vyresniųjų lyderių darbą: Tai gali būti vyresnieji viceprezidentai, viceprezidentai ir direktoriai, atsižvelgiant į organizacijos dydį.
Reguliariai susitikkite su vyresniais įmonės pareigūnais: Dalyvaudami vyresniųjų komandoje, įsitikinkite, kad organizacijai reikalingi sprendimai yra gerai apgalvoti ir laiku priimti. Naudokite šią komandą idėjoms ir kryptims skleisti visoje organizacijoje, kol kiekvienas darbuotojas supras savo numatomą vaidmenį ir atsakomybę už indėlį.
Suformuluokite ir įgyvendinkite strateginį planą, nurodantį verslo kryptį: Norėdami parengti strateginį planą, kiekviename organizacijos lygmenyje naudokite darbuotojų indėlį.
Forma, personalas, vadovas, vadovaukite ir valdykite organizaciją: įsitikinkite, kad organizacija yra pakankama prezidento pareigoms vykdyti ir strateginiam verslo planui vykdyti.
Prižiūrėkite visą organizacijos veiklą: atlikite tai vadovaudamiesi strateginiuose planuose nustatyta kryptimi.
Įvertinkite organizacijos sėkmę: naudodamiesi strategiškai svarbių priemonių rinkiniu, kad nustatytumėte nuolatinę sėkmę ar jos trūkumą, kurią patiria organizacija. Neišmatuojamų darbo aplinkos aspektų naudojimas kitiems verslo sėkmės aspektams įvertinti.
Išlaikykite supratimą apie išorės ir vidaus konkurencijos aplinką: atkreipkite dėmesį į plėtros galimybes: klientus, rinkas, naujus pramonės pokyčius ir standartus ir pan.
Atstovauti organizacijai vykdant pilietinės ir profesinės asociacijos įsipareigojimus ir vykdant veiklą: Tai gali įvykti vietos bendruomenėje ar valstybės ar net nacionaliniu lygiu. Prezidentai dažnai dalyvauja kaip valdybos nariai arba vyresnieji patarėjai.

Organizacijoje, kurioje yra generalinis direktorius, prezidento pareigos yra mažesnės nei tos, kurias lemia organizacijos poreikiai. Jei prezidentas vadovauja dukterinei įmonei ar įsigytam padaliniui, prezidento atsakomybė yra tokia pati kaip mažesnio padalinio generalinių direktorių.

Prezidento atlyginimas

Šie atlyginimai svyruoja tarp įvairių aukščiausio lygio vadovų įvairiose pramonės šakose, tačiau prezidentai paprastai gauna labai geras kompensacijas.

Vidutinis metinis atlyginimas: 189 600 USD 2018 m. Gegužės mėn.)
Populiariausias 10% metinis atlyginimas: $208,000
Apatinis 10% metinis atlyginimas: 68 360 USD ar mažiau

2018 m. Gegužės mėn. Aukščiausių pramonės šakų, kuriose jie dirbo, vadovų vidutinis metinis darbo užmokestis:

Gamyba: 208 000 USD ar daugiau

Profesinės, mokslinės ir techninės paslaugos: 208 000 USD ar daugiau

Sveikatos apsauga ir socialinė pagalba: 173 770 USD

Vyriausybė: 110 830 USD

Paprastai prezidentai gauna labai patrauklius kompensacijų paketus, į kuriuos, be darbo užmokesčio, gali būti įtrauktos premijos už premijas, akcijų pasirinkimo sandoriai ir išlaidų pašalpos.

Švietimas, mokymas ir sertifikavimas

Šioms pareigoms užimti reikalinga kompetencija, patirtis ir išsilavinimas.

Išsilavinimas: Reikalingas bent jau verslo administravimo bakalauro laipsnis arba susijęs magistro laipsnis, o pirmenybė teikiama magistro laipsniui. Daugelis kolegijų ir mokyklų reikalauja, kad jų prezidentai būtų įgiję daktaro laipsnius.
Patirtis: Tapimas prezidentu gali kilti dėl to, kad asmuo eina savo laiptais aukštyn. Daugelis prezidentų prasideda nuo jų kompanijų pirmame aukšte. Įmonės samdo iš organizacijos nepriklausančias įmones, kai dabartiniams darbuotojams trūksta reikiamų įgūdžių. Kai įmonės samdo išorės kandidatą, būtina įrodyti dokumentais pagrįstą visos organizacijos ar veiklos patirties ir sėkmės istoriją.

Prezidento įgūdžiai ir kompetencija

Prezidentas yra organizacijos vadovas, todėl kiekvienas asmuo, turintis šį pareigų pavadinimą, turi turėti įgūdžių ir asmenybės bruožų, reikalingų gerai elgtis su atsakomybe. Tarp reikalingų įgūdžių ir kompetencijų yra šie.

Bendravimas: Žodžiai ar raštu, žodžiai yra raktas į šio vaidmens profesionalų sėkmę. Jie turi aiškiai ir glaustai išdėstyti savo pastabas ir rekomendacijas. Jie yra skolingi savo darbuotojams už tvirtą bendravimą, aiškiai nurodantį jų lūkesčius. Sėkmingo šio vaidmens raktas taip pat yra tvirtų atsiliepimų teikimas vyresniesiems vadovams.
Problemų sprendimas: Prezidento pareigas einantis asmuo turėtų sugebėti efektyviai vadovauti organizacijai spręsdamas problemas ir siekdamas nuolatinio tobulėjimo. Svarbu žinoti, kada reikia atkreipti dėmesį į problemą.
Vadovavimas: Prezidentas, būdamas organizacijos vadovas, turi parodyti tokias lyderystės savybes kaip sugebėjimas aiškiai išdėstyti ir pasidalyti vizija, perduoti optimizmą ir sugebėti įnešti indėlį, o paskui pasidalyti į tikslą orientuotus tikslus. Be to, prezidentas privalo spinduliuoti pasitikėjimą ir įtraukti darbuotojus ugdydami pasitikėjimą ir parodydami, kad jiems rūpi darbuotojai.
Žmonių įgūdžių ir santykių kūrimas: Darbuotojai kreipiasi į prezidentą dėl įvairių garantijų. Jie nori, kad jie užmegztų veiksmingus santykius, kurie įkvepia darbuotojų motyvaciją, įsitraukimą ir atsidavimą. Prezidentas turi suprasti, kad santykiai yra organizacijos veiksmingumo pagrindas.

Darbo perspektyva

Tikimasi, kad kandidatai į prezidentus susidurs su didele konkurencija dėl darbo vietų. Aukštas užmokestis, statusas ir prestižas, siejamas su šia aukšto lygio pozicija, pritrauks daug kvalifikuotų kandidatų. Kandidatai, turintys aukštąjį laipsnį ir ilgą bei įvairią pramonės vadybos patirtį, tikriausiai geriau laikysis savo pozicijų.

JAV darbo statistikos biuro skaičiavimais, šios galimybės padidės (2018 m. - 2028 m.) 6 proc., Maždaug taip greitai, kaip visų profesijų vidurkis.

Darbo aplinka

Ši karjera paprastai yra susijusi su biuru, tačiau tai gali apimti keliones į kitas verslo vietas ar konferencijas bei susitikimus. Tose organizacijose, kuriose yra generalinis direktorius, prezidentas yra antras vadas - ir tai daro skirtumą pasaulyje.