Ką daryti, jei negaunate paaukštinimo

Turinys

• Pastaba:
• 6 dalykai, kuriuos reikia padaryti, jei tavęs nepaaukštins
• 1. Leisk sau pajusti savo jausmus
• 2. Įvertinkite savo paties prašymą paaukštinti
• 3. Būkite profesionalūs darbe
• Patarimas:
• 4. Prašykite savo vadovo atsiliepimų
• Patarimas:
• 5. Nesipriešinkite norui palyginti
• 6. Suplanuokite savo karjeros strategiją

Koks yra geriausias būdas susitvarkyti su situacija, kai kreipiatės dėl paaukštinimo, o jūs neiškeliate to naujo darbo? Nelengva paprašyti paaukštinimo ar paaukštinimo darbe, nepriklausomai nuo to, ar oficialiai duodate interviu dėl pareigų, ar tiesiog klausiate pokalbio su savo vadovu metu. Siaubinga, jei ją gausite, bet kas nutiks, jei būsite perduoti ir jūsų užklausa atmesta?

Buvimas perkeltas paaukštinti - ypač kai jaučiate, kad to nusipelnėte, arba jei jį priima kažkas, kuris, jūsų manymu, yra mažiau kvalifikuotas - gali būti demoralizuojantis ir atgrasantis.

Pastaba:

Reikėtų nepamiršti, kad šis sprendimas nebūtinai yra asmeninis ar atspindi jūsų darbo, kurį atliekate kompanijai, lygį. Kartais sprendimus lemia biudžeto apribojimai, biurų politika, personalo lygis ar kiti veiksniai.

Prašyti paaukštinimo yra drąsus ir ambicingas žingsnis ir, nors ne visada tai įvyksta, galite būti apdovanoti vertingais atsiliepimais ir naujomis galimybėmis, kurios galiausiai paskatins jūsų karjerą.

6 dalykai, kuriuos reikia padaryti, jei tavęs nepaaukštins

Kai norite paprašyti, bet negaunate reklamos, galite atlikti šešis dalykus:

1. Leisk sau pajusti savo jausmus

Jei jums reikia šiek tiek laiko susikaupti ir skųstis, tai suprantama. Jūsų jausmai yra teisėti ir visiškai pateisinami. Buvimas perkeltas už paaukštinimą nuvilia. Ir jei jums reikėjo pokalbio dėl pozicijos, tai taip pat užima daug laiko.

Skirkite sau šiek tiek laiko apdoroti visas savo emocijas. Gal pasakyk draugui, leisk tam asmeniui nusipirkti tau gėrimo ir pasiklausyti tavo pasakojimo.

2. Įvertinkite savo paties prašymą paaukštinti

Taip pat galite pagalvoti, kas slypi jūsų jausmuose, kad ir kokie jie bebūtų. Ar šis paaukštinimas būtų buvęs jūsų svajonių darbas, ar tik geresnis vardas? O gal jūsų nusivylimas dėl to, kad negavote algų dydžio ar teigiamų atsiliepimų?

Savianalizė gali padėti apgalvoti kitus veiksmus:

• Jei esate patenkintas atliekamo darbo pobūdžiu, bet norite daugiau pinigų, gali būti prasmingiau pakeisti įmones.
• Jei paaukštinimas būtų pareikalavęs, kad turėtumėte naujų, kitokių įgūdžių, kuriuos norite išsiugdyti, galite ieškoti būdų, kaip tuos įgūdžius įtraukti į savo priemonių rinkinį.

Galiausiai pabandykite pažvelgti į situaciją pašalinio asmens požiūriu. Ar nusipelnėte paaukštinimo? Jei darote tą darbą, kuris nurodytas jūsų dabartiniame darbo aprašyme, bet nekeliate aukščiau ir anapus - gali būti prasminga, kodėl jūs nebuvote paaukštintas. Jei teisingai paklausėte ir nepateikėte svarios priežasties, kodėl jums verta paaukštinimo, tai gali būti užuomina, kodėl to negavote.

3. Būkite profesionalūs darbe

Jei norite skųstis, verkti ar verkšlenti, darykite tai su draugais ir šeima. Darbe ir pokalbiuose su vadovu darykite viską, kad viskas išliktų profesionalu.

Jei turite asmeninį pokalbį su vadovu, kur girdite naujienas, atsakykite mandagiai. Galbūt norėsite pasakyti: „Ačiū, kad apsvarstėte mane“.

Patarimas:

Ši situacija gali būti nepatogi visiems, ir jūsų malonus atsakymas bus įvertintas.

4. Prašykite savo vadovo atsiliepimų

Dienomis po naujienų pabandykite susisiekti su savo vadybininku ar kitais aukštesnio lygio įmonėmis, kurios dalyvavo priimant sprendimą, kad sužinotų, ar jie gali pateikti atsiliepimų apie tai, kodėl negavote paaukštinimo. Sužinokite, ką galite padaryti, kad ateityje galėtumėte sau tai leisti.

Gali būti, kad atsakydami gausite tiesiog nenaudingas platumas. Dažnai žmonėms nepatogu dalintis kritika. Bet taip pat įmanoma, kad gausite veiksmų, su kuriais galima reaguoti. Gal trūksta pagrindinių įgūdžių, kuriuos galite įgyti pravesdami klasę ar savanoriaudami naujame projekte. O galbūt reikia patobulinti jūsų darbą vienoje srityje.

Patarimas:

Jei pastebėsite, kad atsiliepimai yra neaiškūs, galite pabandyti užduoti konkrečius klausimus, pvz., „Ar yra koks nors specialus įgūdis, kuriame norėtum, kad aš dirbčiau?“

5. Nesipriešinkite norui palyginti

Jei negaunate paaukštinimo, o kolega tai daro, tai gali būti ypač sunku susitvarkyti. Pasipriešinimas ragina palyginti su aplinkiniais. Tai nepadės jums priartėti prie paaukštinimo ir, jei pateiksite jį savo vadybininkui, atrodys menkas.

6. Suplanuokite savo karjeros strategiją

Ar suprantate, kad paaukštinimas gali būti kortelėse už jus ateityje, ar atrodo labiau tikėtina, kad jūs visada būsite perduoti šioje įmonėje? Jei tai pastarasis, gali būti prasminga atnaujinti savo gyvenimo aprašymą ir pradėti darbo paiešką.

Net jei tai buvęs ankstesnis, galbūt norėsite nustatyti pakeitimų, kurie paaukštinimą pavers labiau tikėtina, tvarkaraštį, tada nustatykite datą, kada vėl norite susitikti su savo valdytoju ir pateikti prašymą.