Kaip veikia vyriausybės pensijos
Turinys
- Vyriausybės darbuotojų pensijų planai
- Vyriausybės agentūros prisideda
- Kaip nustatomos sumos
- Kaip nustatomas tinkamumas
- Kaip prisideda mokesčių mokėtojai
Daugumoje pramonės šakų darbuotojų pensijos išeidavo su autonominiu fakso aparatu ir trijų mygtukų komplektu, tačiau vyriausybėje pensijų planai vis dar įprasti. Vyriausybės išėjimo į pensiją sistemos suteikia sveiką papildymą socialinei apsaugai ir asmeninėms investicijoms. Šie trys elementai sudaro vyriausybės išėjimo į pensiją trimatę išmatą.
Vyriausybės darbuotojų pensijų planai
Kaip ir visos vyriausybės išlaidos, mokesčių mokėtojai galiausiai padengia sąskaitą, tačiau jie nėra vieninteliai, kurių „oda žaidime“. Anuitetai pensijai ne tik skiriami valstybės tarnautojams, kai jie nustoja rodytis darbui. Darbuotojai moka dalį kiekvieno atlyginimo savo pensijų sistemose, o tai vėliau suteikia jiems teisę į anuitetų išmokas.
Kai asmenys imasi viešųjų paslaugų, dalis sprendimo priimti darbo pasiūlymą priklauso nuo to, ar asmuo gali gyventi iš atlyginimo atėmus pensijos įmoką. Kompromisas yra tas, kad darbuotojas neturi sutaupyti tiek daug pensijos iš likusių atlyginimų dolerių. Be to, visiškai ar iš dalies investuojama į pensijų sistemą.
Vyriausybės agentūros prisideda
Vyriausybės agentūros taip pat prisideda prie darbuotojų pensijų planų. Reikalaujama, kad daugelis agentūrų atitiktų (arba beveik atitiktų) pinigų sumą, kurią įneša darbuotojai. Agentūros tai vertina kaip personalo išlaidas, panašias į kitas darbdavių mokamas išmokas, tokias kaip sveikatos draudimo įmokos ir gyvybės draudimas.
Iš dalies analogiškos privačiojo sektoriaus išlaidos yra darbdavio atitikimas darbuotojo 401 (k) įmokoms. Šios įmokos investuojamos į anuitetų mokėjimą ir piniginių atsargų augimą.
Kaip nustatomos sumos
Visi valstybės tarnautojai negauna vienodos anuitetų sumos. Paprastai tariant, kiekvieno pensininko išmoka priklauso nuo to, kiek metų asmuo ištarnavo, ir nuo didžiausio atlyginimo. Tie valstybės tarnautojai, kurių kadencija yra ilga ir kurie turi didelius atlyginimus, iš viso moka daugiau nei kiti, turintys trumpesnę kadenciją ir mažesnius atlyginimus.
Amžius yra svarbus nustatant tinkamumą išeiti į pensiją, ty tada, kai darbuotojas gali pradėti mokėti anuitetines išmokas. Senatvės sistemos savarankiškai apskaičiuoja pensijos tinkamumą. Vien todėl, kad vienoje sistemoje galioja taisyklė, kai, pavyzdžiui, amžius ir tarnybos metai turi būti lygūs arba viršija 80, dar nereiškia, kad kitos naudojasi ta pačia metodika.
Kaip nustatomas tinkamumas
Prieš išeidami į pensiją darbuotojai žino tinkamumo taisykles ir tiksliai tai, kiek pinigų jie turi mokėti anuitetų išmokoms. Taip yra todėl, kad pensijų sistemos retai keičia esamiems darbuotojams taikomas taisykles. Kai pokyčiai yra būtini, jie dažnai taikomi tik naujiems darbuotojams arba darbuotojams, kurių pensijų sistema labai menka.
Tai, kad darbuotojas gauna pensiją, dar nereiškia, kad darbuotojas automatiškai pasitraukia. Tiesą sakant, palyginti nedaug valstybės tarnautojų išeina į pensiją. Vietoj to, jie toliau dirba ir todėl prisideda prie savo pensijų sistemos tikėdamiesi, kad jų anuitetų išmokos bus didesnės, nes laukė, kol pradės jas gauti.
Kaip prisideda mokesčių mokėtojai
Apskritai, mokesčių mokėtojai galiausiai finansuoja vyriausybės tarnautojų ištarnauto laiko pensijas, tačiau mainais už tai gauna valstybės tarnautojų, vykdančių vyriausybės reikalus, darbo jėgą.
Valstybės tarnautojai prisideda prie jų išėjimo į pensiją ir kaip mokesčių mokėtojai, ir kaip darbuotojai, griežtai ir reguliariai mokantys dalį savo atlyginimo.
Agentūros taip pat įneša naudos, kaip privačiojo sektoriaus darbdaviai kartais daro savo darbuotojams. Į pensijų sistemas investuojamos tos įmokos dabartiniams pensininkams ir kaupiamos ilgalaikio gyvybingumo atsargos.
