Dabartiniai vaikų darbo įstatymai ir nuostatai

Turinys

• Vaikų darbo įstatymas: amžiaus apribojimai
• Vaikai iki 14 metų
• 14 ar 15 metų
• 16 ar 17 metų
• 18 metų
• Darbai, kuriems netaikomi vaikų darbo įstatymai
• Jaunimo minimalus darbo užmokestis
• Darbo dokumentai (užimtumo arba amžiaus pažymėjimai)

Yra įstatymai ir kiti teisės aktai, nustatantys, koks paauglys gali būti legaliai dirbantis. Vaikų darbo įstatymai riboja, kiek metų turi būti vaikai, kai jie gali dirbti ir kokius darbus jie gali atlikti. Šie įstatymai galioja siekiant užtikrinti, kad vaikai neatliktų jokio pavojingo ar kenksmingo jų sveikatai darbo, ir garantuoti, kad vaikai ir toliau koncentruojasi į švietimą.

Šie įstatymai nustato, kada paauglys gali gauti darbą, kokius darbus leidžiama atlikti ir kokius dokumentus reikia tvarkyti. Federalinė vyriausybė, kaip ir dauguma valstijų vyriausybių, turi įstatymus, apibrėžiančius vaikų darbą. Šie įstatymai įvairiose valstijose skiriasi, todėl prieš priimdami bet kokią poziciją, būtinai pasitarkite su savo valstija.

Vaikų darbo įstatymas: amžiaus apribojimai

Amžius vaidina didelę reikšmę vaikų darbo įstatymuose. Nors vyresni vaikai gali dirbti neribotas valandas darbuose, kurie yra nustatyti kaip saugūs, jaunesni vaikai gali dirbti tik tam tikrus darbus ir ribotą laiką.

Paprastai vaikai, dirbantys ne žemės ūkio darbus, turi būti bent keturiolikos metų. Daugelį šių įstatymų priima federalinis įstatymas, vadinamas Sąžiningų darbo standartų įstatymu. Tačiau atkreipkite dėmesį, kad kai kurios šių taisyklių specifikos skirtingose ​​valstybėse gali skirtis. Norėdami gauti daugiau informacijos, susisiekite su savo valstijos darbo departamentu, taip pat su JAV darbo departamentu.

Vaikai iki 14 metų

Paprastai vaikai iki keturiolikos metų negali būti įdarbinami jokiuose ne žemės ūkio darbuose. Tačiau yra keletas darbų, kuriuos leidžiama daryti bet kokio amžiaus vaikams. Pavyzdžiui, vaikai iki 14 metų gali būti įdarbinti kaip aktoriai ar atlikėjai, jie gali pristatyti laikraščius ir atsitiktinai auklėti.

Vaikai iki 14 metų taip pat gali dirbti žemės ūkio darbus arba dirbti bet kokį savo tėvams priklausantį verslą, jei darbas nėra pavojingas.

14 ar 15 metų

Žinoma, 14 ir 15 metų vaikams leidžiama dirbti, tačiau jie gali turėti tam tikras pareigas ir valandas, kuriomis jie gali dirbti. Mokslo metais jų valandos yra tik trys valandos per dieną ir 18 valandų per savaitę. Tomis dienomis, kai nėra mokyklos, ir vasarą darbo laikas gali padidėti iki 8 valandų per dieną ir 40 valandų per savaitę.

Taip pat yra apribojimų, kada gali dirbti 14 ir 15 metų vaikai. Jie gali dirbti tik nuo 7 iki 7 val. per mokslo metus ir nuo 7 iki 9 val. vasarą (nuo birželio 1 d. iki darbo dienos).

Bet 14 ir 15 metų vaikai gali dirbti tik tam tikrus darbus. Pvz., Jie gali būti įdarbinti mažmeninės prekybos, mokymo ir kuravimo, pavedimų ar pristatymo ir kitose srityse. Jie negali dirbti jokių darbų, kurie laikomi pavojingais.

16 ar 17 metų

Pažymėtina, kad 16 ir 17 metų amžiaus asmenys neribotą laiką gali būti įdarbinami bet kurioje kitoje profesijoje, išskyrus tas, kurias federalinė vyriausybė paskelbė pavojingomis. Šio apribojimo tikslas yra užtikrinti, kad vaikams darbe nekiltų jokio pavojaus.

Kai kurios profesijos, įtrauktos į draudžiamų sąrašą, yra kasyba, žemės kasimas ir miško gaisrų gesinimas. Taip pat yra apribojimų, kokią įrangą vaikams leidžiama naudoti šioje amžiaus grupėje. Pavyzdžiui, maitinimo įstaigose 16–17 metų žmonės negali naudoti varikliais varomų mėsos perdirbimo mašinų (mėsos pjaustyklių, pjūklų, tešlos formavimo mašinų, malūnėlių ar smulkintuvų), komercinių maišytuvų ar tam tikrų varikliais varomų kepimo mašinų. .

18 metų

Kai jaunuolis sulaukia 18 metų, jam nebetaikomos federalinės jaunimo užimtumo ir vaikų darbo įstatymų nuostatos.

Pagal darbo įstatymus 18-metis asmuo laikomas suaugusiuoju. Todėl jis gali laisvai dirbti bet kurias valandas ir bet kokį legalų darbą.

Darbai, kuriems netaikomi vaikų darbo įstatymai

Paprastai bet kokio amžiaus vaikams leidžiama dirbti įmonėse, visiškai priklausančiose jų tėvams. Jie gali dirbti šiuos darbus bet kuriuo paros metu bet kurį valandų skaičių. Tačiau jaunesni nei 16 metų asmenys negali būti įdarbinti kasybos ar gamybos srityse, o jaunesni nei 18 metų asmenys negali būti įdarbinti jokioje profesijoje, kurią darbo sekretorius paskelbė pavojingu. Be to, jaunesni nei 16 metų asmenys negali dirbti mokyklos valandomis.

Vaikai taip pat gali bet kada dirbti žemės ūkio darbus. Vėlgi, jei esate jaunesnis nei 16 metų, negalite dirbti mokyklos valandomis ir negalite dirbti tam tikrų darbų, kurie laikomi pavojingais žemės ūkio darbais. Šie darbai apima sprogmenų, tam tikrų chemikalų tvarkymą, tam tikrų traktorių valdymą ir kita.

Yra ir kitų darbų, kuriuos gali atlikti bet kokio amžiaus vaikai. Pavyzdžiui, bet kokio amžiaus vaikai gali pristatyti laikraščius ar dirbti namuose, darydami visžalius vainikus. Jie taip pat gali dirbti kaip aktoriai ar atlikėjai filmuose, teatre, radijuje ar televizijoje.

Yra ir kitų išimčių, todėl visą sąrašą skaitykite DOL išimčių iš vaikų darbo įstatymų taisyklėse.

Jaunimo minimalus darbo užmokestis

Federalinis įstatymas leidžia darbdaviams mokėti jaunesniems nei 20 metų darbuotojams mažesnį atlyginimą (4,25 USD) ribotą laiką (90 kalendorinių dienų iš eilės, o ne darbo dienas) po to, kai jie pirmą kartą įsidarbino.

Bet kuris darbo užmokesčio tarifas, viršijantis 4,25 USD minimalų atlyginimą už valandą, gali būti mokamas reikalavimus atitinkantiems darbuotojams per šį 90 dienų laikotarpį. Po šio 90 dienų laikotarpio darbuotojas turi gauti bent jau federalinį minimalų atlyginimą. Tai taikoma kiekvienam vaikui darbe, kol jam sukanka 20 metų. Tai netaikoma tik pirmajam jo darbui.

Darbo dokumentai (užimtumo arba amžiaus pažymėjimai)

Kai kuriose valstijose jaunesniems nei aštuoniolikos metų darbuotojams gali reikėti įsigyti darbo dokumentus (oficialiai vadinamus užimtumo ar amžiaus pažymėjimais), kad jie galėtų legaliai dirbti.

Šią formą galite rasti jūsų vaiko mokykloje. Priešingu atveju darbuotojai darbuotojai gali gauti juos savo valstijos darbo skyriuje. Patikrinkite ir pažiūrėkite, kurios rekomendacijos jums tinka.

Jei jums reikia pažymėjimo, kurį galite gauti savo mokykloje, pasitarkite su savo patarimo patarėju arba patarimų biuru. Jei pažymėjimą galite įsigyti jūsų valstijos darbo skyriuje, pasitarkite su savo valstybiniu darbo departamentu.

Šiame straipsnyje pateikta informacija nėra teisinė konsultacija ir nepakeičia tokių patarimų. Valstijų ir federaliniai įstatymai dažnai keičiasi, o šiame straipsnyje pateikta informacija gali neatspindėti jūsų pačių valstijos įstatymų ar naujausių įstatymų pakeitimų. Norėdami gauti dabartinę teisinę konsultaciją, susisiekite su advokatu.