Kiek vidutiniškai padidėja Amerikoje?

Turinys

• Atlyginimų didinimo tipai
• Darbo keitimas padidina jūsų atlyginimą
• Geriausi būdai, kaip pakelti save į aukštesnį nei vidutinis augimas
• Nurodykite, kaip galite sukurti pridėtinę vertę
• Prijunkite savo tikslus prie apatinės linijos
• Pateikite savo pažangos naujinius
• Parengti profesinio tobulėjimo planą
• Veikia skatinimo link
• Kurkite savo tinklą
• Padidinkite savo paklausumą
• Būkite pasirengę judėti toliau

Pagal „PayScale“ indeksą, kuris matuoja dirbančių JAV darbuotojų darbo užmokesčio pokytį, 2020 m. Pirmąjį ketvirtį didžiausias darbo užmokestis augo šiose pramonės šakose:

• Menas, pramogos ir poilsis: 2,9%
• Technologija: 2,7 proc.
• Gabenimas ir sandėliavimas: 2,7%
• Nekilnojamasis turtas: 2,6%

Ir šios pramonės šakos parodė mažiausią to paties ketvirčio darbo užmokestį per metus:

• Energija ir komunalinės paslaugos: 1,5%
• Gamyba: 1,9%
• Apgyvendinimo ir maisto paslaugos: 2,2%
• Finansai ir draudimas: 2,2%

Atlyginimų didinimo tipai

Apsvarstykite, kokio tipo kėlimą tikitės gauti. Kelimai būna kelių skirtingų formų:

• Visiems darbuotojams prilyginamas atlyginimas už pragyvenimo kainą arba pragyvenimo išlaidos.
• Nuopelnų padidėjimas paskirstomas diferencijuotai, atsižvelgiant į veiklos rezultatus.
• Paaukštinimas, paremtas paaukštinimu, skiriamas darbuotojams, kurie perėjo į naujas, atsakingesnes pareigas.
• Siekdamos užtikrinti vienodą užmokestį už vienodą darbą, organizacijos inicijuoja nuosavybės didinimą.

Padidintas darbdavio biudžetas: „Mercer“ kompensacijų planavimo tyrimas rodo, kad darbdaviai prognozuoja, kad vidutinis atlyginimų biudžetų padidėjimas (į kurį įeina nuopelnų ir skatinimo biudžetai) bus 3,6 proc., Palyginti su 3,5 proc. 2019 m.

Remiantis pagrindinėmis apklausos išvadomis, „padidėjimą pirmiausia lemia tai, kad daugėja organizacijų, turinčių„ papildomą biudžetų padidėjimą “, kurie dažnai būna skirti rinkos ar mokėti nuosavybės koregavimus“. Be to, nepaisant to, kad apskritai sumažėjo reklamos biudžetai, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 1,5%.

Darbo užmokesčio padidėjimas: „WorldatWork“ atlyginimų biudžeto tyrimas, kurį pateikė Žmogiškųjų išteklių valdymo draugija (SHRM), parodo, kokį poveikį veiklos rezultatai daro. 2019 m. Organizacijos pranešė apie vidutinį padidėjimą:

• 8% vidutinių atlikėjų
• 2% aukšto lygio atlikėjams

Per SHRM „WorkatWork“ taip pat nustatė, kad 84% darbdavių naudodamiesi kintama alga, pvz., Premijomis, atlygino darbuotojams 2019 m. Paprastai šios įmonės skyrė kintamą atlyginimą, pagrįstą individualių rezultatų ir komandos sėkmės deriniu.

Darbo keitimas padidina jūsų atlyginimą

Remiantis ADP darbo jėgos gyvybingumo ataskaita, daugelis perėjusiųjų uždirbo daugiau nei vidutinis darbo užmokestis. Ataskaitoje nurodomi šie pagrindiniai skirtumai tarp bendro darbo užmokesčio, palyginti su praėjusiais metais, augimo ir keičiant darbo užmokestį pagrindinėse pramonės šakose (nuo 2019 m. Gruodžio mėn.):

• Konstrukcija: bendras darbo užmokesčio augimas 4,3 proc., perėjusių darbo užmokesčio augimas 7,9 proc.
• Gamyba: bendras darbo užmokesčio augimas - 4,0 proc., perėjusių darbuotojų darbo užmokestis - 5,2 proc.
• Finansai ir nekilnojamasis turtas: bendras darbo užmokesčio augimas 4,3 proc., darbo keičiančių darbuotojų darbo užmokesčio augimas 6,0 proc.
• Švietimo ir sveikatos paslaugos: bendras darbo užmokesčio augimas 1,8 proc., perėjusių darbo užmokesčio augimas 3,1 proc.
• Profesinės ir verslo paslaugos: bendras darbo užmokesčio augimas 3,3 proc., darbo keičiančių darbuotojų darbo užmokesčio augimas 7,7 proc.

Tačiau ne kiekviena industrija siūlo mokėti priemokas darbo ieškantiems asmenims. Prekyboje, transportavime ir komunalinių paslaugų įmonėse dirbančių darbuotojų darbo užmokestis per metus padidėjo 3,4%, palyginti su ankstesniais metais, palyginti su 3,5%, palyginti su 3,5%. Žmonės, kurie perėjo darbą laisvalaikio ir svetingumo srityse, pastebėjo neigiamą darbo užmokesčio augimą - jų darbo užmokestis per metus padidėjo -2,6%, palyginti su 5,5% per metus.

Geriausi būdai, kaip pakelti save į aukštesnį nei vidutinis augimas

Koks yra geriausias būdas suderinti geriausią įmanomą atlyginimą?

Svarbu parodyti savo darbdaviui, kad esate vertingas darbuotojas ir kad jums turėtų būti mokamas toks atlyginimas.

Taip pat svarbu būti pasirengusiam judėti toliau, nes tai gali būti geriausia jūsų galimybė padidinti savo pajamas:

Nurodykite, kaip galite sukurti pridėtinę vertę

Nurodykite esmę jūsų skyriui ir sritį ar sritis, kuriose jūsų vadovas ir vadovybė gali suteikti didžiausią naudą.

Prijunkite savo tikslus prie apatinės linijos

Dirbkite su savo vadovu kurdami veiklos planą ir, kai įmanoma, susiekite savo tikslus su esme. Jei jūsų organizacijoje nėra struktūros, susijusios su veiklos planais, paprašykite, kad ją parengtų vadovas.

Pateikite savo pažangos naujinius

Pateikite savo vadovui savaitės ir mėnesio pažangą siekiant tikslų, ar jūsų prašoma, ar neprašoma. Kai ateis laikas nustatyti nuopelnus, jūsų viršininkas turės daug išsamios informacijos apie jūsų indėlį.

Parengti profesinio tobulėjimo planą

Sukurkite ir vykdykite profesinio tobulėjimo planą, į kurį įeina pažangiausios jūsų srities žinios ir įgūdžiai. Būsite pasirengę labiau prisidėti prie dabartinio darbdavio ir prireikus pakeisti darbą. Ypatingą dėmesį atkreipkite į savo technologinių įgūdžių tobulinimą.

Veikia skatinimo link

Nurodykite kito lygio pareigas savo organizacijoje ir savanoriškai priimkite visas susijusias užduotis. Paaukštinimai yra vienas geriausių būdų, kaip iš dabartinio darbdavio gauti didelę algą.

Kurkite savo tinklą

Neišmeskite savo profesinio tinklo ir imkitės vaidmenų savo srityje, pavyzdžiui, lyderio profesinėse organizacijose ir konferencijų pristatymų, kurie padidins jūsų matomumą ir pritrauks darbdavius.

Padidinkite savo paklausumą

Skirkite laiko, kad padidintumėte potencialių darbdavių paklausą, kol dar dirbate.

Būkite pasirengę judėti toliau

Nuolat stebėkite, ar lauke nėra galimybių, nes darbo pakeitimas yra labiausiai paplitęs būdas labai padidinti pajamas:

• Paprastas būdas tai padaryti yra perspėjimas apie darbo paiešką. Jei darbdavys nurodo atlyginimą, galite ne tik gauti naujus sąrašus, kai tik jie bus paskelbti, bet ir galite pamatyti, ką galėtumėte uždirbti pakeitę.
• Patikrinkite atlyginimų apklausas ir skaičiuotuvus, kad sužinotumėte, ką gali mokėti jūsų turimi asmenys.